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  • 酒店人事部行政文員求職簡歷

    時間:2024-07-14 03:44:02 求職簡歷模板 我要投稿
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    酒店人事部行政文員求職簡歷模板

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      2007/06―現在: ***公司

      所屬行業:酒店/旅游

      人事部行政文員、人事部長

      主要職責:

      1. 負責制做員工的考勤記錄(指紋考勤)、薪資等事宜;

      2. 公司各種文件、通告的打印、傳真、分發;

      3. 公司每月兩次的高管會議的記錄及文檔整理;

      4. 員工工衣及工號牌的管理,員工招聘事宜;

      5. 公司人事檔案及行政事物管理…………。

      教育培訓

      2004/09―2006/07: 安徽師范大學中國語言文學大專

      思想道德修養與法律基礎、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論、文學概論(一)、中國現代文學作品選、中國中國古代文學作品選(二)當代文學作品選、中國古代文學作品選(一)、外國文學作品選、現代漢語、古代漢語、寫作(一)、普通邏輯、英語(一)

      職業技能

      外語: 英語:良好

      計算機: 良好

      自我評價

      有良好的心理素質。能正確的認識和評價自己,虛心接受他人的建議。對工作有耐心,善于分析問題,解決問題。擁有良好表達能力和溝通能力,性情溫和,易于他人合作,形成融洽的合作。積極進取、工作態度認真、塌實肯干、責任心強、并有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、性格開朗、時間觀念強。

      小編介紹:

      職責簡介

      人事方面

      1 公司各部門人員的招聘

      2 公司員工的培訓、考核、建議

      3 公司人事制度的擬定、實施、監督、完善

      4 公司對外事務聯系和辦理

      5 公司企業文化的建設

      6 公司員工相關證件的辦理

      7 公司對外的宣傳

      8 公司員工檔案的管理

      行政方面

      1 負責公司行政制度的擬定和實施

      2 負責公司廠房的維護

      3 負責公司固定資產的管理

      4 負責公司辦公用品的采購與管理

      5 負責公司員工宿舍的管理

      6 負責公司車輛的管理

      7 負責公司消防的管理

      8 公司對外的聯系與協調

      職責細則

      1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作,及時向領導反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

      2. 根據領導意圖和公司發展戰略,負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿,牽頭或協助公司的規劃研究。

      3. 負責全公司日常行政事務管理,協助總經理處理日常工作,負責總經理的日常活動和外出活動的安排。

      4. 組織安排公司辦公會議,或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動,做好會議記錄和整理會議紀要,根據需要按會議決定發文。

      5. 負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查,及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

      6. 做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作,定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物。

      7. 負責公司保密工作和法律事務,妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。

      8. 負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

      9. 負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、手提計算機的管理和使用。

      10. 負責公司總務工作,做好后勤保障。主要是員工膳食、衛生保潔、電話總機服務、安全門衛、宿舍管理工作。

      11. 負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作,確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育,減少事故和違章,降低油耗。

      12. 負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求的制定、實施及檢討、改善、修訂。

      13. 根據公司發展規劃,制定人力資源招聘、調配、培訓開發計劃并組織實施。

      14. 組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業務管理程序、規范和落實辦公例會、總經理交辦工作,并負責跟進、檢查、監督、考核。

      15. 辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業務事項。

      16. 調查處理各種重大工作失職、違規違紀案件;調查處理員工投訴;調處勞資糾紛。

      17. 做好員工保險、福利工作。

      18. 為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動和旅游活動。

      19. 每月制作相關行政費用表及人力資源報表供總經理審查并進行存檔。

      20. 其他需要配合完成的工作。。

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