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  • 人力資源專業(yè)求職簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2020-08-30 17:44:46 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    2016人力資源專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板

      人力資源管理培養(yǎng)的是能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,有計(jì)劃的對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性,發(fā)揮員工潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的專業(yè)人才。下面是yjbys小編 為大家搜集整理的2016人力資源專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀與借鑒。

    2016人力資源專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板

      2016人力資源專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板(一)

      姓名:×××

      目前所在:白云區(qū)

      年  齡:21

      戶口所在:海珠區(qū)

      國(guó)  籍:中國(guó)

      婚姻狀況:未婚

      民  族:漢族

      培訓(xùn)認(rèn)證:未參加

      身  高:170 cm

      誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)

      體  重:60 kg

      人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)

      我的特長(zhǎng):

      求職意向

      人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生

      應(yīng)聘職位:市場(chǎng)分析/調(diào)研人員,人事助理,市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展經(jīng)理

      工作年限:2

      職  稱:無(wú)職稱

      求職類型:實(shí)習(xí)

      可到職日期:隨時(shí)

      月薪要求:1500--2000

      希望工作地區(qū):白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)

      工作經(jīng)歷

      中國(guó)移動(dòng)通信廣州分公司

      起止年月:2010-07-01 ~ 2010-09-01

      公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)

      所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

      擔(dān)任職位:咨詢導(dǎo)購(gòu)、外呼、經(jīng)理助理

      工作描述:我做的是兼職,咨詢導(dǎo)購(gòu)主要是幫助客戶解決一些投訴問(wèn)題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù),購(gòu)買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對(duì)客戶資料,統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時(shí)間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開(kāi)始。

      離職原因:上學(xué)

      東莞?jìng)ヒ走_(dá)集團(tuán)

      起止年月:2010-01-01 ~ 2010-03-01

      公司性質(zhì):外商獨(dú)資

      所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

      擔(dān)任職位:工人

      工作描述:主要是一線的生產(chǎn),生產(chǎn)無(wú)線電話。一天工作10個(gè)小時(shí),每一件零件都要嚴(yán)格的把關(guān)。長(zhǎng)時(shí)間的工作令我的意志更加堅(jiān)定了。

      離職原因:上學(xué)

      教育背景

      畢業(yè)院校:廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      最高學(xué)歷:大專

      獲得學(xué)位: 大專

      畢業(yè)日期:2011-06-01

      專 業(yè) 一:市場(chǎng)營(yíng)銷

      專 業(yè) 二:人力資源管理

      受教育經(jīng)歷:

      2008-09-012011-06-01廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷

      語(yǔ)言能力

      外語(yǔ):英語(yǔ) 一般

      粵語(yǔ)水平:精通

      其它外語(yǔ)能力:

      國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

      工作能力及其他專長(zhǎng)

      能熟練運(yùn)用windows辦公軟件,通過(guò)了全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)考試。

      大學(xué)期間擔(dān)任校冰球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、輪滑協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng),培養(yǎng)了很好的管理能力。

      2010年通過(guò)中級(jí)營(yíng)銷員考試。

      自我評(píng)價(jià):

      以優(yōu)異的成績(jī)完成人力資源管理、連鎖企業(yè)管理、初級(jí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等科目的學(xué)習(xí)。能基本運(yùn)用各科所學(xué)的知識(shí)詳細(xì)個(gè)人自傳

      我是陳××,于2008年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2年時(shí)間里,珠江冰球隊(duì)把我從一個(gè)缺乏自信的人培養(yǎng)成一個(gè)球隊(duì)的領(lǐng)袖。從一個(gè)毫不起眼的高中生到后來(lái)的球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)。我認(rèn)識(shí)到只要努力,肯定會(huì)有出頭之日的。當(dāng)了副隊(duì)長(zhǎng)以后,因?yàn)榻?jīng)常要在隊(duì)友面前發(fā)話,要讓大家具有集體意識(shí)。這就從另一個(gè)角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時(shí)候隊(duì)友間的矛盾,我也必須要及時(shí)解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。

      平時(shí)在學(xué)校里除了上課就是打球,周六日有時(shí)間的時(shí)候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時(shí)間就看一些企業(yè)家的語(yǔ)錄和故事,看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè),怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年,我用自己的社會(huì)關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺(jué)得營(yíng)銷是要講究機(jī)遇的,至于怎樣創(chuàng)造機(jī)遇就得自己考慮了。課本的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗(yàn)很少,但是我愿意學(xué)習(xí),相信憑借我過(guò)人的學(xué)習(xí)能力能夠迅速適應(yīng)新的工作,扮演新的.角色。為社會(huì)和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!

      2016人力資源專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板(二)

      自我評(píng)價(jià)

      3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程,具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

      個(gè)人信息

      姓名:[xxxxx]     性別:女     年齡:27歲

      e-mail:[xxxxx][xxxxx][xxxxx]x          聯(lián)系電話:[xxxxx][xxxxx]x

      地址:南京[xxxxx]大街[xxxxx]號(hào)        郵編:[xxxxx][xxxxx]

      工作經(jīng)驗(yàn)

      2001年1月——現(xiàn)在   南京[xxxxx]x發(fā)展有限公司   人力資源專員

      職責(zé):

      主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。

      任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;

      策劃和組織招聘展會(huì),并參與校園招聘活動(dòng);

      為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

      熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國(guó)家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

      辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作;

      1998年9月——2001年1月   [xxxxx]x股份有限公司   人事部助理

      職責(zé):

      協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

      對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;

      負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;

      參與四金的辦理,員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì);

      負(fù)責(zé)用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì),人事報(bào)表的制作;

      教育背景

      1994年9月——1998年7月   首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)   中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)   本科

      職業(yè)特長(zhǎng)和技能

      熟練使用各種辦公軟件;

      熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī),

      對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國(guó)家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

      有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

      期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。

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