交通算法工程師求職簡歷模板精選
簡歷是你進入職場時自己開啟的第一扇窗，每個人都有足夠的理由將它開啟好。下面為大家精選交通算法工程師求職簡歷模板，以供參考！
交通算法工程師求職簡歷模板精選
(+86) 13xxxxxxxxxx
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XXX@YJBYS.com
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微信：YJBYS
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2011.09 - 2014.06
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上海喬布大學
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交通工程
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碩士
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導師：喬大布（主要研究領域：智能交通系統(tǒng)ITS）
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GPA：3.8/4.0，獲得國家一等獎學金1次
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2007.09 - 2011.07
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上海喬布大學
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交通工程
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本科
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GPA：3.7/4.0，獲得國家二等獎學金2次
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建模仿真軟件：VISSIM、Paramics、TransModeler、Matlab
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2014.02 - 2014.06
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杭州xxx數(shù)字技術(shù)股份有限公司
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智能交通實習工程師
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負責交通誘導系統(tǒng)的需求、分析設計工作
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負責交通誘導系統(tǒng)相關(guān)算法的研究
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負責交通信息預測算法和多數(shù)據(jù)融合算法的優(yōu)化研究輔助工作
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2014.02 - 2014.06
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交通控制算法在Paramics交通仿真軟件的實現(xiàn)
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導師項目
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利用微觀交通仿真軟件Paramics進行控制策略仿真的研究思路，通過 Modeller建立的圖形界面，可以設計各種路況
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利用豐富的API函數(shù)，實現(xiàn)各種控制策略；并提供了多種進行控制效果評價的功能
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可以和Matlab這種強大的算法仿真軟件進行有機的結(jié)合，一方面應用Matlab強大的數(shù)據(jù)分析能力，另一方面應用其豐富的控制算法工具箱，大大縮短的仿真開發(fā)周期
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2013.06 - 2013.09
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高速/快速路合流區(qū)行車安全控制與系統(tǒng)實現(xiàn)
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全國大學生交通科技大賽
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建立了一個基于車路協(xié)同的高速/快速路合流區(qū)行車看全控制系統(tǒng)
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就系統(tǒng)的路側(cè)交通信息采集單元、路基控制單元、路側(cè)安全行車信號提示語引導單元的邏輯和物理結(jié)構(gòu)進行了詳細描述
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利用Matlab平臺對系統(tǒng)的交通視頻檢測算法進行驗證，并利用基于OpenCV的視頻圖像處理技術(shù)與基于Socket協(xié)議機制的`無線通信技術(shù)實現(xiàn)系統(tǒng)在實驗環(huán)境下整體功能的試驗，實現(xiàn)了行車安全信號的提示語引導作用
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2012.09 - 2014.10
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上海國際馬拉松比賽志愿者
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2013.06 - 2013.09
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加入院籃球隊，并多次在校籃球比賽中取得優(yōu)異成績
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對數(shù)字敏感，擅長用數(shù)字分析解決問題；喜歡閱讀中、英文小說
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簡歷上哪些內(nèi)容不能寫
一、誤導的工作頭銜
誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營銷經(jīng)理前任工作：營銷總經(jīng)理前前任工作：營銷經(jīng)理為什么你會從“營銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營銷經(jīng)理”呢?對此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。
事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這么做的理由。
二、薪水
1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高
即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。
2、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低
你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。
3、你可能提供非常誤導的信息
你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險、退休金、免費午餐等———所有這些福利都有要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。
三、離婚
常常會見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡歷開頭)，導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結(jié)果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。
不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結(jié)婚了，就實說無妨;如果你離婚了，就說你還“單身”;如果你正處于分居時期，仍然說你“已婚”。
假設老板聘任員工都是為了達成某項結(jié)果，那么，在簡歷上標明你的失敗，自然對你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達這些觀點，面談時說或許更合適些。
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