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  • 電信主管求職簡歷

    時間:2020-10-26 12:48:41 求職簡歷模板 我要投稿

    電信主管求職簡歷模板

      求職簡歷是你進入職場時自己開啟的第一扇窗,每個人都有足夠的理由將它開啟好。下面提供電信主管求職簡歷模板,歡迎閱讀!

    電信主管求職簡歷模板

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      YJBYS

      目前所在: 花都區(qū)

      年齡: 26

      籍貫: 花都區(qū)

      國籍: 中國

      婚否: 已婚

      民族:

      身高: 160 cm

      體重: 45 kg

      簡歷求職意向

      求職職位: 客服專員/助理(非技術(shù)):文員,銀行柜員:文員,行政/后勤:

      工作經(jīng)驗/年: 2 專業(yè)職稱: 無職稱

      工作類型: 均可 就職時間: 隨時

      期望薪資: 1500--2000 求職地區(qū): 花都區(qū),廣州,中山

      工作履歷

      三東電信專營店 起止年月:2009-05-01 ~ 至今

      公司性質(zhì): 其它所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務(wù)

      擔(dān)任職位: 電信主管

      工作描述:

      離職原因:

      瀛富國際五金建材城管理有限公司 起止年月:2009-02-01 ~ 2009-03-01

      公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)

      擔(dān)任職位: 招商代表

      工作描述: 為建材城招商

      離職原因:

      瀛富國際五金建材城管理有限公司 起止年月:2008-06-01 ~ 2009-02-01

      公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)

      擔(dān)任職位: 財務(wù)、人事

      工作描述:

      離職原因:

      廣東省創(chuàng)能科技有限公司 起止年月:2008-03-01 ~ 2008-05-01

      公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

      擔(dān)任職位: 商務(wù)文員

      工作描述: 撰寫標(biāo)書,為招標(biāo)作準(zhǔn)備

      離職原因:

      廣州佳可環(huán)保科技有限公司 起止年月:2007-09-01 ~ 2008-01-01

      公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):機械/機電/設(shè)備/重工

      擔(dān)任職位: 文員

      工作描述: 在網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品消息,與客人進行溝通聯(lián)系。即進行網(wǎng)上銷售工作。

      離職原因:

      教育簡歷

      畢業(yè)學(xué)校: 韶關(guān)學(xué)院

      最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)時間: 2007-06-01

      所學(xué)專業(yè): 漢語言文學(xué)教育 第二專業(yè): 無

      起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

      2007-07-01 2007-08-01 愿達外語學(xué)校 標(biāo)準(zhǔn)日語初級 無 -

      語言能力

      外語: 英語良好 粵語水平: 精通

      第二外語: 無 國語水平: 精通

      簡歷自我評價

      本人虛心學(xué)習(xí),而且學(xué)習(xí)能力強,最主要的優(yōu)點是快。我相信我能夠滿足公司的工作要求!

      拓展閱讀:

      即便求職簡歷中存在一定的缺憾,但我們還是可以通過一些獨特的書寫方式將其掩蓋住,其實這種效果雖然看似比較有效,但若真正的使用起來,卻也會對求職者帶來一定的負面影響,而這也是求職者萬萬沒有想到的局面。

      招聘方在觀察求職者遞交的個人簡歷時,他們往往會在觀察整體的大方向后,進行一些細節(jié)上的挑選工作。要知道,即便求職者會對一些簡歷中存在的缺憾進行相應(yīng)的彌補,但還是會對簡歷的運用帶來極大的障礙。

      可帶來障礙的書寫因素分析

      蒼白的言辭

      如若隨意的對簡歷進行書寫,并使用一些看起來便非常蒼白的語句進行敘述,如此一來,即便能夠生硬的.將個人能力突出,但其還是難以贏得招聘方的需求,因為簡歷本身便是一種自我的表達方式,唯有面面俱到的對簡歷實施創(chuàng)作,個人簡歷的影響力才可得到較大程度的提升。在尋常情況下,書寫者的針對性敘述,并非他們最想體驗到的。

      無力的敘述

      一般的求職者并不能了解小瑕疵的出現(xiàn)是對簡歷最大的干擾。能否書農(nóng)歷的獲得心儀工作,很大程度上與求職者在簡歷中遞交出來的言論有著直接的關(guān)系,所以在這種情況下,怎樣創(chuàng)作個人簡歷也與敘述的語氣,陳述方式有著直接的關(guān)系。

      沒有注重簡歷書寫問題的求職者,就算本身的能力能夠滿足用人單位的標(biāo)準(zhǔn),但如此還是無法幫助他們在進行簡歷遞交后滿足相應(yīng)的效果。

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