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  • 實施顧問求職簡歷

    時間:2020-10-26 12:51:07 求職簡歷模板 我要投稿

    實施顧問求職簡歷模板

      一份好的求職簡歷,對于找工作至關重要,有時甚至起到?jīng)Q定性的作用。下面為大家提供實施顧問求職簡歷模板,歡迎參考借鑒!

    實施顧問求職簡歷模板

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      YJBYS

      目前所在: 廣州

      年齡: 25

      籍貫: 清遠

      國籍: 中國

      婚否: 未婚

      民族: 漢族

      身高: 165 cm

      體重: 70 kg

      簡歷求職意向

      求職職位: 計算機軟件:實施,計算機軟件:程序員,計算機軟件:實施顧問

      工作經(jīng)驗/年: 無 專業(yè)職稱: 初級

      工作類型: 均可 就職時間: 隨時

      期望薪資: 1000--1500 求職地區(qū): 廣州,深圳,佛山

      工作履歷

      廣州市印正軟件有限公司 起止年月:2009-10-19 ~ 2010-06-22

      公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

      擔任職位: erp實施

      工作描述: 負責培訓系統(tǒng)使用,需求修改,報表制作等等。

      離職原因: 還在職

      臺灣天心-ERP-廣州天耀軟件技術(shù)有限公司 起止年月:2008-04-01 ~ 2008-10-01

      公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

      擔任職位: ERP實施顧問

      工作描述: 1.進銷存,mrp,人事考勤等內(nèi)容的實施。 2.相關報表的制作。 3.操作流程培訓。

      離職原因: 繼續(xù)學習

      教育簡歷

      畢業(yè)學校: 廣東教育學院

      最高學歷: 大專獲得學位: 畢業(yè)時間: 2009-07-01

      所學專業(yè): 計算機應用技術(shù) 第二專業(yè): 無

      起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

      2006-09-01 2009-06-01 廣東教育學院 計算機應用技術(shù) 畢業(yè)證書 508461200906001656

      語言能力

      外語: 英語良好 粵語水平: 良好

      第二外語: 無 國語水平: 良好

      簡歷自我評價

      本人勤奮好學,堅信天道酬勤,在校期間注重學習但又不忘活動。專業(yè)知識比較好的是編程方面: 1.C語言和Java基礎都能掌握; 2.數(shù)據(jù)庫設計(SQL2000)基本都能熟悉; 3.面向?qū)ο缶幊?VB.NET與C#使用三層結(jié)構(gòu)); 4.網(wǎng)站設計(Dreamweaver 8)對html,Css+Div,JavaScript都有基礎認識; 5.會處理一般的計算機故障問題(軟件方面),會重裝系統(tǒng); 6.組織管理良好。

      拓展閱讀:簡歷創(chuàng)作的理念與求職的方向有何內(nèi)在關聯(lián)?

      談及諸多人極為專注的個人簡歷創(chuàng)作問題,他們在實施這一制作時,最為考驗的便是怎樣做才能夠使個人簡歷看起來更具影響力,如此也能夠為隨后的就職帶來把握性的提升。

      A:簡歷的風格

      有風格的進行個人簡歷書寫,要比沒有風格進行簡歷書寫更為優(yōu)秀,它相當于一種求職者在簡歷中的自我表現(xiàn)方式,依靠這般技巧來達到求職的目的無疑是很多求職者常用的伎倆,不可否認。簡歷的風格相當于它的靈魂,只有靈魂的顯現(xiàn),才可以確保每一位書寫者都能夠?qū)⒑啔v可發(fā)揮出來的影響力擴散到極致。

      B:理念的添加

      理念上的敘述也是人們非常關注的一點問題,理念的敘述方向可以展現(xiàn)在多點因素上,如求職者在簡歷創(chuàng)作時非常關注的文字梳理問題,便可以對簡歷的觀察起到一定的加分效果。

      簡單的創(chuàng)作,卻可以使簡歷呈現(xiàn)出如此大的.區(qū)別,對于那些還在為簡歷創(chuàng)作問題而感到犯愁的求職者角度來看,他們最需關注的便是這一因素。

      招聘方希望見到的簡歷非常簡單,甚至也可以用平凡來形容,簡歷并不需要進行多么多色彩的敘述與添加,但一定要在可表達出的方向上滿足他們用人的標準,如若在簡歷中都不能利落表達自己的人,他們在踏入實質(zhì)性工作崗位后,還能夠?qū)ζ髽I(yè)的運轉(zhuǎn)帶來幫助嗎?答案顯然是不可能的。

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