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  • 保險(xiǎn)內(nèi)勤崗求職簡歷

    時(shí)間:2020-10-26 18:58:06 求職簡歷模板 我要投稿

    保險(xiǎn)內(nèi)勤崗求職簡歷模板

      求職簡歷就不僅僅是簡單的履歷介紹,它也是一份營銷清單,求職者必須在簡歷中以最佳的方式展現(xiàn)自己,必須以自己最希望用人單位看到的方式介紹自己。以下是保險(xiǎn)內(nèi)勤崗求職簡歷模板,歡迎參考借鑒!

    保險(xiǎn)內(nèi)勤崗求職簡歷模板

      保險(xiǎn)內(nèi)勤崗求職簡歷模板

    YJBYS
    XXX@YJBYS.com
     13xxxxxxxxxx
    QQ:xxxxxxxxxx
    應(yīng)聘保險(xiǎn)內(nèi)勤
    教育背景
    
    			
    2010.09-現(xiàn)在
    喬布大學(xué)
    xxxx學(xué)院
    xxxx專業(yè)
    本科
    
    			
    專業(yè)課程:宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),貨幣銀行學(xué),國際金融,商業(yè)銀行經(jīng)營域管理,中央銀行學(xué),投資學(xué),保險(xiǎn)學(xué)等
    
    			
    連續(xù)3次獲得喬布大學(xué)一等獎(jiǎng)學(xué)金
    
    			
    技能證書:熟練使用Java、SQL、MS Excel
    保險(xiǎn)內(nèi)勤相關(guān)經(jīng)歷
    
    			
    2012.03-現(xiàn)在
    中國平安人壽保險(xiǎn)公司黑龍江分公司
    內(nèi)勤
    
    			
    協(xié)助主任做好日常文件管理,信息的上傳下達(dá),每日2個(gè)小時(shí)電話約訪
    
    			
    日常工作所需資料的發(fā)放和回收,如針對(duì)某個(gè)保險(xiǎn)品種做調(diào)查問卷,以了解目標(biāo)客戶群體的基本情況,并匯總調(diào)查結(jié)果
    
    			
    2010.10-2011.06
    新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司任丘支公司
    內(nèi)勤組長
    
    			
    管理指導(dǎo)組員的工作,制訂崗位責(zé)任制,合理分工,明確目標(biāo)任務(wù)
    
    			
    準(zhǔn)確及時(shí)統(tǒng)計(jì)員工業(yè)績,精心組織周密計(jì)劃協(xié)助公司成功舉辦2場保險(xiǎn)產(chǎn)品推介會(huì),當(dāng)場簽約的保額達(dá)31萬元
    校園活動(dòng)
    
    			
    2013.07-2013.08
    集體旅行
    策劃者
    
    			
    策劃蘇杭三日集體游,包攬預(yù)定酒店,車票,及公交路線的查詢工作。
    
    			
    合理規(guī)劃時(shí)間,安排景點(diǎn),運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)的線性規(guī)劃模型,計(jì)算出利益最大化的旅游方案,減少實(shí)踐過程當(dāng)中不必要的時(shí)間金錢浪費(fèi)
    
    			
    2011.07-2012.08
    喬布大學(xué)XX學(xué)院
    輔導(dǎo)員助理
    
    			
    協(xié)助老師處理日常工作,整理分發(fā)學(xué)校文件,編輯和歸類文檔
    
    			
    負(fù)責(zé)2011~2012學(xué)年學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金審核及申請(qǐng)工作
    
    			
    參與籌備畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)宣講會(huì),整理招聘信息,協(xié)調(diào)畢業(yè)留校流程
    
    			
    2012.07-2012.08
    學(xué)生會(huì)
    學(xué)習(xí)生活部
    
    			
    組織策劃圣誕晚會(huì)、迎新晚會(huì)、超級(jí)明星班級(jí)比賽、新生歌手大賽等文藝活動(dòng)
    
    			
    組織策劃“淘淘樂”校園商品交易活動(dòng),為媒體撰寫活動(dòng)新聞稿
    其他信息
    
    			
    
    			
    普通話等級(jí)證書
    二級(jí)甲等
    
    			
    Office軟件(Word、Excel、Powerpoint)日常辦公及文檔處理
    熟練
    
    			
    愛好朗誦、電影、籃球(曾獲校聯(lián)賽“三分王”稱號(hào))

      求職心態(tài)的把握 應(yīng)謙遜還是自信?

      難道謙遜與自信不能夠合二為一的使用嗎?相信每一位求職者都會(huì)對(duì)此問題為之著重,通過眾多已經(jīng)獲得心儀工作的求職人員來看,他們?cè)谶M(jìn)行簡歷的制作時(shí),往往會(huì)出于一種想要表現(xiàn)自己的'想法而十分關(guān)注簡歷的制作問題,似乎只有表現(xiàn)出一個(gè)頗具風(fēng)格的自我,才能夠贏得招聘方關(guān)注的目光。

      其實(shí)個(gè)人簡歷的制作也并沒有求職者想象中的那么繁瑣,我們僅需在陳述個(gè)人能力的情況下把握好態(tài)度,便可使簡歷呈現(xiàn)出極具運(yùn)用效果的一面。

      A、自信的求職者應(yīng)該把握自信的‘度’

      因?yàn)樯采n白的簡歷表述,其起到的效果最差,所以簡歷會(huì)被劃分出一種‘度’。我們可以從一份簡歷能夠表現(xiàn)出來的能力進(jìn)行觀察。一般情況下,個(gè)人能力比較出色的求職者,大都會(huì)表現(xiàn)出非常自信的一面,似乎自信心比較強(qiáng),簡歷可發(fā)揮出的效果便更加出色。正是因?yàn)檫@種理念存在,所以才會(huì)有越來越多的求職者在進(jìn)行簡歷制作時(shí),會(huì)頗為著重的對(duì)個(gè)人能力進(jìn)行陳述。

      B、謙遜的態(tài)度同樣不可缺少

      一份擁有極強(qiáng)影響力與塑造力的簡歷,應(yīng)該體現(xiàn)出哪些優(yōu)勢呢?對(duì)此問題來看,我們可以感受到另外一種頗具感染力的因素,它便是簡歷中的態(tài)度問題。態(tài)度雖不能決定成敗,但它卻是影響成敗的必然因素,很多求職者固然在能力上能夠完勝諸多競爭對(duì)手,但最終卻輸在了態(tài)度的問題上。

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