保險內勤崗求職簡歷模板
求職簡歷就不僅僅是簡單的履歷介紹，它也是一份營銷清單,求職者必須在簡歷中以最佳的方式展現(xiàn)自己，必須以自己最希望用人單位看到的方式介紹自己。以下是保險內勤崗求職簡歷模板，歡迎參考借鑒！
保險內勤崗求職簡歷模板
YJBYS
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XXX@YJBYS.com
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13xxxxxxxxxx
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2010.09-現(xiàn)在
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喬布大學
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xxxx學院
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xxxx專業(yè)
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本科
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專業(yè)課程：宏觀經(jīng)濟學，貨幣銀行學，國際金融，商業(yè)銀行經(jīng)營域管理，中央銀行學，投資學，保險學等
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技能證書：熟練使用Java、SQL、MS Excel
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2012.03-現(xiàn)在
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中國平安人壽保險公司黑龍江分公司
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內勤
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協(xié)助主任做好日常文件管理，信息的上傳下達，每日2個小時電話約訪
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日常工作所需資料的發(fā)放和回收，如針對某個保險品種做調查問卷，以了解目標客戶群體的基本情況，并匯總調查結果
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2010.10-2011.06
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新華人壽保險股份有限公司任丘支公司
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內勤組長
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管理指導組員的工作，制訂崗位責任制，合理分工，明確目標任務
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準確及時統(tǒng)計員工業(yè)績，精心組織周密計劃協(xié)助公司成功舉辦2場保險產(chǎn)品推介會，當場簽約的保額達31萬元
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策劃蘇杭三日集體游，包攬預定酒店，車票，及公交路線的查詢工作。
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合理規(guī)劃時間，安排景點，運用運籌學的線性規(guī)劃模型，計算出利益最大化的旅游方案，減少實踐過程當中不必要的時間金錢浪費
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2011.07-2012.08
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喬布大學XX學院
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輔導員助理
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協(xié)助老師處理日常工作，整理分發(fā)學校文件，編輯和歸類文檔
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負責2011~2012學年學生獎學金審核及申請工作
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參與籌備畢業(yè)生就業(yè)指導宣講會，整理招聘信息，協(xié)調畢業(yè)留校流程
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2012.07-2012.08
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學生會
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學習生活部
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組織策劃圣誕晚會、迎新晚會、超級明星班級比賽、新生歌手大賽等文藝活動
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組織策劃“淘淘樂”校園商品交易活動，為媒體撰寫活動新聞稿
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Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理
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熟練
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愛好朗誦、電影、籃球（曾獲校聯(lián)賽“三分王”稱號）
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求職心態(tài)的把握 應謙遜還是自信?
難道謙遜與自信不能夠合二為一的使用嗎?相信每一位求職者都會對此問題為之著重，通過眾多已經(jīng)獲得心儀工作的求職人員來看，他們在進行簡歷的制作時，往往會出于一種想要表現(xiàn)自己的'想法而十分關注簡歷的制作問題，似乎只有表現(xiàn)出一個頗具風格的自我，才能夠贏得招聘方關注的目光。
其實個人簡歷的制作也并沒有求職者想象中的那么繁瑣，我們僅需在陳述個人能力的情況下把握好態(tài)度，便可使簡歷呈現(xiàn)出極具運用效果的一面。
A、自信的求職者應該把握自信的‘度’
因為生硬蒼白的簡歷表述，其起到的效果最差，所以簡歷會被劃分出一種‘度’。我們可以從一份簡歷能夠表現(xiàn)出來的能力進行觀察。一般情況下，個人能力比較出色的求職者，大都會表現(xiàn)出非常自信的一面，似乎自信心比較強，簡歷可發(fā)揮出的效果便更加出色。正是因為這種理念存在，所以才會有越來越多的求職者在進行簡歷制作時，會頗為著重的對個人能力進行陳述。
B、謙遜的態(tài)度同樣不可缺少
一份擁有極強影響力與塑造力的簡歷，應該體現(xiàn)出哪些優(yōu)勢呢?對此問題來看，我們可以感受到另外一種頗具感染力的因素，它便是簡歷中的態(tài)度問題。態(tài)度雖不能決定成敗，但它卻是影響成敗的必然因素，很多求職者固然在能力上能夠完勝諸多競爭對手，但最終卻輸在了態(tài)度的問題上。
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