人力資源部求職簡歷

時間：2020-08-23 11:22:29 求職簡歷模板我要投稿

人力資源部求職簡歷模板

　　一份好的求職簡歷讓你受到招聘官的青睞不是問題。下面提供人力資源部求職簡歷模板，以供賞析和參考借鑒!

人力資源部求職簡歷模板

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	YJBYS	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	湖南	身材：	165 cm　55 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	27
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職　

應(yīng)聘職位：

人事經(jīng)理：行政/人事專員、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源部經(jīng)理助理、

工作年限：

職稱：

高級

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區(qū)：

廣州廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	起止年月：2005-04 ～ 2008-07廣州市**珠寶有限公司
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	人事行政主管
工作描述：	1. 針對公司人力成本增長速度過快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設(shè)置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析；珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價位的調(diào)查與分析；崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補充，成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu)；使人力成本的增長有序化的得以迅速控制。 2. 車間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級晉級考核等制度的制訂與推行有力的保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。 3. 公司各部門各崗位所推行的績效考核系統(tǒng)加強了員工的競爭性與激勵性，保證人力資源穩(wěn)定性的同時使招聘成本明顯下降。 4. 長達(dá)2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，即由迅速增長型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。 5. 在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應(yīng)新法的頒布與推行，完善了新的勞資關(guān)系機制。其中包括合同檔案的重心組建；員工手冊的重新修改與編寫；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅實的基礎(chǔ)。 6. 公司交代的其它任務(wù)：如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。 7. 其它人力資源相關(guān)工作。
離職原因：	為求更大發(fā)展

　教育背景

畢業(yè)院校：

益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

2005-07-01

所學(xué)專業(yè)一：

計算機應(yīng)用

所學(xué)專業(yè)二：

人力資源管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
2005-05	2007-11	廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心	企業(yè)人力資源管理師	國家三級資格證	200401730068

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	優(yōu)秀	粵語水平：	良好

　工作能力及其他專長

	負(fù)責(zé)編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負(fù)責(zé)管理員工招聘、勞動合同管理、員工培訓(xùn)、社會保險、商業(yè)保險等工作。

　詳細(xì)個人自傳

本人具有較專業(yè)全面的HR理論知識：
1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說明書以及工作分析；
2、企業(yè)培訓(xùn)需求分析與崗位設(shè)計以及薪酬體系的掛鉤；
3、結(jié)合企業(yè)實際會調(diào)整薪酬制度和進(jìn)行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查；
4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工；
5、社會保險的辦理及工傷事故的處理；
5、勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)管；
6、勞動派遣用工的靈活運用；
7、其他。文章來源www.zhaopin.com智聯(lián)簡歷網(wǎng)
8、背景知識：熟悉國家勞動法規(guī)、廣東地方性法規(guī)；有起步制造業(yè)人力資源制度組建、調(diào)整實戰(zhàn)操作經(jīng)驗
月薪要求:2500-3000元

　個人聯(lián)系方式

通訊地址：	廣州市番禺區(qū)
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

　　盤點：優(yōu)秀的求職簡歷需有哪些注意事項?

　　在求職路上是否能一帆風(fēng)順取決于一份求職簡歷成功與否。一份好的求職簡歷能讓求職者在求職的道路上贏得招聘官的'好感，那么令招聘官喜歡的求職簡歷具有哪些特點呢?作為一名應(yīng)聘者你的求職簡歷能敲開用人單位的大門嗎?讓我們一起來盤點優(yōu)秀的求職簡歷有哪些注意事項。

　　言簡意賅

　　許多應(yīng)屆畢業(yè)生想取得招聘官的青睞于是將自己的優(yōu)勢詳細(xì)編輯在求職簡歷中，企圖謀取一份好的職位，于是將求職簡歷編輯成一本手冊。其實這樣不僅不能得到招聘官的青睞還會讓你的求職簡歷石沉大海。簡歷簡歷就要做到言簡意賅。一份求職簡歷最好寫在一張紙上，讓招聘官一眼就能看出在這份求職簡歷中應(yīng)聘者想表達(dá)的意思，突出的重點是什么。不要給招聘官帶來拖泥帶水的感覺。言簡意潔，是求職簡歷中特別需要注意的事項。

　　杜絕錯誤

　　應(yīng)聘在在編輯好一份求職簡歷之后要注意檢查求職簡歷中有沒有錯別字、語句不通、用詞不當(dāng)、標(biāo)點符號使用不合理等問題。如果在一份求職簡歷中出現(xiàn)這種問題，招聘官會認(rèn)為這個應(yīng)聘者是個做事情不用心，而且沒什么文化涵養(yǎng)的人。如果讓這種低級的錯誤毀了應(yīng)聘者的簡歷，就是毀了應(yīng)聘者求職路上的光明。

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