公關(guān)人員應(yīng)聘求職簡歷

時間：2020-08-23 11:57:30 求職簡歷模板我要投稿

公關(guān)人員應(yīng)聘求職簡歷模板

　　求職者能憑自己喜好將求職簡歷打造的豐富多彩。以下是公關(guān)人員應(yīng)聘求職簡歷模板，歡迎閱覽!

公關(guān)人員應(yīng)聘求職簡歷模板

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：
姓　　名：	YJBYS	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣東省	身材：	165 cm?45 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	27 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

行政專員/助理：行政助理、總裁助理/總經(jīng)理助理、公關(guān)：

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

一個星期

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	廣東海外聯(lián)商業(yè)有限公司起止年月：2007-11 ～ 2009-09
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：	業(yè)務(wù)主辦
工作描述：	 置身其中全面接觸房產(chǎn)開發(fā)項目投資, 深入了解房產(chǎn)項目業(yè)務(wù)投資前期開展工作  負(fù)責(zé)公司工程項目的整體協(xié)調(diào)、解決工程施工中存在的各種問題(即與政府相關(guān)部門、設(shè)計院、施工隊等溝通協(xié)調(diào)辦事)。   全面協(xié)助部門處理工程事務(wù)及日常行政事務(wù)，完成項目地塊的分析，項目價值分析，項目投入產(chǎn)出分析，投資風(fēng)險分析及房產(chǎn)的市場項目可行性報告、辦房產(chǎn)證提供圖紙和面積數(shù)據(jù)等相關(guān)工程方面工作，負(fù)責(zé)合同核定、保管，并掌握了撰寫合同文件的技巧和方法  管理部門相關(guān)行政文件資料并進行編制、發(fā)放和存檔；執(zhí)行人事考勤等制度，協(xié)助總經(jīng)理及部門需要與公司各部門、各人員進行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)。
離職原因：	合同到期

公司名稱：	世通華納移動電視傳媒集團公司起止年月：2006-10 ～ 2007-10
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)：	客戶經(jīng)理
工作描述：	 分析競爭媒體及廣告主媒體購買偏好、媒體策略研究、廣告監(jiān)測和個案研究  關(guān)注并研究媒體行業(yè)，熟悉媒體營銷的運作流程，完成廣告合作案例，掌握行業(yè)研究分析方法和技巧  參與了與媒體的溝通和媒介關(guān)系維護的活動，包括：（1）世通華納牽手"女博會" 主題:以"關(guān)愛女性,關(guān)愛健康;美麗伊人,和諧中國"為宗旨,以"時尚健康生活,品牌項目交流"為主題（2）世通華納公司周年慶典活動, 主題"時尚的樂章傳遞愛的音符" （3）世通華納新媒體與動漫發(fā)展論壇研討會主題 "towona杯tboy"
離職原因：	合同到期

　教育背景

畢業(yè)院校：

南京陸軍指揮學(xué)院

最高學(xué)歷：

本科

畢業(yè)日期：

2006-07-01

所學(xué)專業(yè)一：

英語

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
2002-09	2006-07	南京陸軍指揮學(xué)院	英語	專業(yè)四級

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	精通	粵語水平：	精通

　工作能力及其他專長

	具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗, 良好的學(xué)習(xí)模仿能力、表達能力及團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力性格開朗,誠實守信，積極向上

　詳細(xì)個人自傳

	工作地區(qū)：天河區(qū)、越秀區(qū)、東山區(qū)、海珠區(qū)（其它地區(qū)企業(yè)請勿擾！）

　個人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

　　求職者想要靠求職簡歷求職成功——必須要注意的內(nèi)容

　　求職簡歷是求職者在求職路上的第一塊敲門磚，求職者想要用求職簡歷敲開職場的大門就必須要用心編輯。因為影響求職簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素有很多，所以接下來就讓我們盤點一些究竟有哪些基本要素?

　　1)很多求職者在編輯求職簡歷時對求職意向都沒有一個清晰的認(rèn)識，或者說在編輯求職簡歷是對求職意向都沒有一個明確的目標(biāo)。因為以上原因?qū)е潞芏嗲舐氄咴诰庉嬊舐毢啔v時都會特別籠統(tǒng)，沒有目標(biāo)性。這種求職簡歷在招聘官眼中是沒有什么吸引力的`。求職者在編輯求職簡歷前首先要明確自己的求職意向。有了明確的求職意向之后才能清楚的知道在求職簡歷中應(yīng)該編寫什么內(nèi)容。求職者這種有目標(biāo)性的求職簡歷才能使招聘官感興趣。

　　2)求職者在個人信息填寫時要以真實性為主，求職簡歷就是求職者的求職廣告。有些求職者在編寫求職簡歷時常常會因為想為自己獲得更好的面試機會而隨意篡改求職簡歷的真實信息。比如說應(yīng)屆畢業(yè)生在求職簡歷編寫時說自己已經(jīng)有2年以上的工作經(jīng)驗了，或者是英文很差卻說自己已經(jīng)過了托福雅思。這種謊言有的不用面試就已經(jīng)被識破，有的在面試時被識破。這種浪費雙方時間的事情，奉勸求職者還是不要做。

　　求職簡歷的成功因素有很多，成敗因素也有很多。求職者在編輯求職簡歷時一定要多用心，少耍小聰明。

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