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  • 物業(yè)管理求職簡歷

    時間:2020-09-15 12:52:10 求職簡歷模板 我要投稿

    物業(yè)管理求職簡歷模板范文

    姓名:zhaopin國籍:中國

    無照片
                      
                    

    物業(yè)管理求職簡歷模板范文


           

                    
    目前所在地:廣州民族:漢族
                
    戶口所在地:廣州身材:175 cm?130 kg
                
    婚姻狀況:未婚年齡:31 歲
                

                

                

                

                

                
    人才類型:普通求職?
         

         
    應聘職位:建筑/房地產/物業(yè)管理類:物業(yè)經理、管理處主任   行政/人事類 行政管理   經營/管理類
         

         
    工作年限:11職稱:無職稱
    求職類型:全職可到職-隨時
    月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州 廣東省
    個人工作經歷:1995-20xx 空降兵部隊(軍校)    士兵、學員、軍官
                  
                  220xx2020xx 海珠區(qū)龍鳳街道辦事處    專職干部、區(qū)屬物業(yè)公司管理人員
                  
                  20020xx200320xx  鸝盛物業(yè)管理公司    副經理
                  
                  2003.20xx006.12  廣東電子信息大廈    經理
                  
                  2007.2---2008.3 某港資企業(yè) 行政人事科長

         

         

                

         

         

         
    畢業(yè)院校:廣東省委黨校
         

         
    最高學歷:本科畢業(yè)-20xx-07-01
    所學專業(yè)一:經濟管理所學專業(yè)二:
                
    受教育培訓經歷:1996.9-1999.7 中國解放軍襄樊軍事經濟學院 經濟管理 畢業(yè)證
                  
                  220xx9-2020xx 廣東省委黨校 經濟管理 畢業(yè)證
                  
                  20020xx-200320xx建設部培訓教育司 物業(yè)管理企業(yè)經理 結業(yè)證

         

         

                

         

         

         
    外語:英語 良好
                

                
    國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀

                

         

         

         

                
       本人先在物業(yè)管理企業(yè)歷任保安主管、副主任、主任、經理。后在某外資企業(yè)從事人事行政管理工作。在管理崗位上歷盡挫折,一路與失敗和教訓同行,但通過學習,進修,自我總結以及閱歷的不斷增長,使自身的素質及管理能力有了進一步的提升,積累了物業(yè)管理所須的實戰(zhàn)管理經驗,了解和熟悉物業(yè)管理法規(guī),及日常的管理運作流程。具有較強的自現(xiàn)能動性以及組織管理能力,對住宅、寫字樓的物管工作均有成功的管理例子。能獨立完成物業(yè)管理公司的組建,資質申報及制度各部門及人員的工作流程和崗位職責,在管理過程中實行,細化、量化、標準化的工作標準,能定期組織學習培訓,交流。較好地調動工作人員的主觀能動性,具備良好的思想、身體及軍事素質,掌握相關業(yè)務技能的.教授、訓練能力。與相關的政府職能部門能保持良好的溝通與聯(lián)絡,為企業(yè)提高經營收益創(chuàng)造良好的條件。

                

         

                
       本人熟悉行政及人力資源管理工作。對勞動法規(guī)在管理上,注重團隊建設,運用合適的方式方法有效地使團體形成良性的學習競爭氛圍。                                               

                

         

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