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  • 工作遲到檢討書

    時間:2020-12-03 18:44:59 檢討書 我要投稿

    工作遲到檢討書范文1500字

      上班遲到了原因有很多,但是怎么都逃不開一份檢討書。下面yjbys小編為大家整理了一篇遲到檢討書,以供參考!

    工作遲到檢討書范文1500字

      尊敬的首長、各位領導:

      今天懷著復雜的心情在這里跟各位領導說的不是賀年詞,而是無比愧疚的心情檢討昨天因為早交接班我們遲到的問題,事情的經過是這樣的:昨天早上我們陪xx蹲點領導吃過早餐后,錯過了xx的車輛,導致早交接班遲到,這雖然自己在找客觀方面的原因,更重要的是主觀上存在:

      一是思想上不夠重視。春節前夕,xx多次召開會議,傳達上級指示要求,并且領導在各種場合不時提醒早交接班制度的問題,充分證明了領導對過好這個節,保證安全的擔憂,但我們xx發生在反復強調的情況下在新年度第一次違紀,充分說明了思想上開小差,沒有將會議精神理解消化,沒有將領導的指示要求落實到具體實際行動中,有種見事遲、反應慢的傾向,這種傾向性問題也是思想不夠重視的具體表現。

      二是工作統籌安排不夠合理。我們xx針對上級指示精神以及春節期間安全管理要求雖然組織了傳達學習,也對上級領導機關xxxx進行各項工作安排,但這次的問題充分反映了我們xx主官在統籌謀劃工作上不夠合理,抓不住工作重點,能力素質方面存在欠缺。

      三是規矩意識還沒深扎入心。規矩就是部隊的條令條例和各項規章制度,以及領導機關的'指示要求,xx經常教育我們要守規矩,意在作風建設的環境下,加強個人聽招呼、抓落實、作表率,而從此次問題,暴露出本人學習條令條例不夠深入,貫徹執行條令條例不夠堅決。事情過后我們在一起探討,深深地認識到:作為一名主官,自己本身沒有做好,如何去帶兵管部隊呢?

      我們想問題的發生肯定有多方面原因。客觀方面是在找理由,上級領導蹲點的不只我們一個單位,為什么別人沒有發生類似的問題,我們要更多從自己身上找原因。如果我們在第一時間請示領導機關,便不會出現此類問題。歸根結底還是思想根子和能力素質上原因。我誠心接受上級對我的批評教育,愿意接受上級給予我們的處分,深刻反省原因教訓,堅決改正錯誤。現整改如下:

      一是糾正思想偏差,改正惰性思想。近年,組織早交接班xx尚屬首次,是xxxx領導對我們的關心、愛護和培養,是領導機關抓安全工作的措施,也是我們借此契機表明抓單位安全管理的決心,也是我們了解xxxx目前工作狀態以及兄弟單位的工作情況,我們要深刻理解領導意圖,不能在思想上犯迷糊。經過領導、機關的批評教育,我們深刻反省到自己在思想上存在的嚴重錯誤。在以后的工作中,我會倍加珍惜這種機會,端正思想,加強請示匯報,對自身存在的問題主動向xxxx機關請示報告,確保春節期間單位安全穩定,確保領導掌握了解單位情況。

      二是認真思考,加強溝通協商。自己深知作為基層單位的主官,面對單位事情雜、要求嚴的情況下,一定要考慮周全,分清主次,謹小慎微,把住工作重點,不然會打亂戰、出問題,xxxx經常講:凡事預則立、不預則廢,這就要求我們工作思路一定要清晰,目標任務一定要明確。通過這件事情,不僅加強了我們的認識,也對我們節后各項工作的開展開闊了思路,我們要謀劃好各項工作,統籌安排好各項任務,確保工作不受干擾,保證工作有效順利完成。

      三是嚴格自律,強化守規矩聽招呼意識。當前xxxx建設發展勢頭穩步上升,部隊管理日趨正規有序,依法治軍從嚴管控部隊深入推進,如果我們自身不加強對條令條例的學習,在落實條令等法規制度上不身先士眾,如何去管理本單位。機會來自不易,教訓便是經驗,在以后的工作中,本人會加強對條令條例學習,強化條令條例意識,真正做到守規矩、作表率,嚴格按照條令法規制度管理部隊,確保單位安全穩定。

      以上是我對個人存在問題進行檢查,如有不妥之處,懇請領導機關批評指正。

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