加油站工作失誤檢討書

時(shí)間：2024-10-15 10:23:37 曉鳳檢討書我要投稿

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加油站工作失誤檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，我們常常被要求寫檢討書，以對(duì)出現(xiàn)的問題和過錯(cuò)進(jìn)行檢討，在寫檢討書時(shí)犯錯(cuò)的原因要描述清楚。還是對(duì)檢討書一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的加油站工作失誤檢討書，希望能夠幫助到大家。

加油站工作失誤檢討書

　　加油站工作失誤檢討書 1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　查這次犯錯(cuò)誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己去觸犯公司的鐵規(guī)，也深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤感到了羞愧。

　　公司一再?gòu)?qiáng)調(diào)十大禁令，提醒我們不要違反規(guī)定，可我卻沒有把公司領(lǐng)導(dǎo)的話放在心上，沒有重視公司領(lǐng)導(dǎo)說的話，沒有重視公司頒布的重要事項(xiàng)，當(dāng)成了耳旁風(fēng)，這些都是不應(yīng)該的。

　　也是對(duì)公司的不尊重。

　　應(yīng)該把公司的規(guī)定緊記在心，把公司頒布的規(guī)定牢記在心。

　　事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來了麻煩，而且重重影響了公司的安全生產(chǎn)。

　　由于我一個(gè)人的犯錯(cuò)誤，有可能造成別人的效仿，影響公司紀(jì)律性，加油站紀(jì)律性，對(duì)公司的紀(jì)律也是一種破壞，每一個(gè)加油站都希望自己的員工做到品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個(gè)良好形象。

　　每一個(gè)員工也都希望加油站給自己一個(gè)良好的工作環(huán)境。

　　包括我自己也希望可以有一個(gè)良好的工作環(huán)境，但是一個(gè)良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯(cuò)誤，去破壞了加油站的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的，若每一個(gè)員工都這樣犯錯(cuò)，那么是不會(huì)有良好的工作環(huán)境形成，對(duì)違反公司規(guī)定的員工給予懲罰也是應(yīng)該的，此時(shí)此刻我也意識(shí)到自己犯了很嚴(yán)重錯(cuò)誤，我知道，我應(yīng)該為自己的犯的錯(cuò)誤付出代價(jià)，我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任，在此錯(cuò)誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任。

　　我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受公司給予的處理。

　　對(duì)不起，公司領(lǐng)導(dǎo)！我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的.問題。

　　我知道，公司對(duì)于我的違規(guī)也非常的生氣。

　　我也知道，對(duì)于員工，不觸犯規(guī)定，不違反紀(jì)律，做好自己的事是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。

　　但是我卻連最基本的都沒有做到。

　　如今，犯了大錯(cuò)，我深深懊悔不已。

　　我會(huì)以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己，自覺接受監(jiān)督。

　　我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力，努力學(xué)習(xí)工作。

　　我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任措施。

　　自己還是很想好好工作，工作對(duì)我來說是最重要的，對(duì)今后的生存都是很重要的。

　　我還想再拼一次，再去努力一次，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)做好員工的一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)好好改過的，認(rèn)認(rèn)真真的去工作，無論在工作還是在別的方面我都會(huì)用公司規(guī)章制度來嚴(yán)格要求自己，我會(huì)把握這次機(jī)會(huì)。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯(cuò)誤，我保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生。

　　對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠吸取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好。

　　同時(shí)也真誠(chéng)地希望公司領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并卻對(duì)我的問題酌情處理。

　　此致：

敬禮

　　檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

　　加油站工作失誤檢討書 2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，身為加油站站長(zhǎng)，還知錯(cuò)犯錯(cuò)，表示我對(duì)曠工的不良行為，深刻認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤的決心！

　　XX日……早上未能到公司上班，但是我本應(yīng)該向上級(jí)請(qǐng)假說明原因，而我卻在沒有請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下曠工，讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時(shí)對(duì)這件事的認(rèn)識(shí)不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時(shí)，我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤，違犯了公司（廠）規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風(fēng)和紀(jì)律。而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求，并保證不會(huì)（有類似）的事情發(fā)生。望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的.機(jī)會(huì)。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞公司形象的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深刻的教育。因?yàn)椋还苡惺裁垂珓?wù)要辦，事情的結(jié)果就是脫崗，而在工作期間脫崗是極其錯(cuò)誤的。對(duì)此，我要誠(chéng)心誠(chéng)意地做出深刻地檢討。發(fā)生這件事情之后，我進(jìn)行了全面的深刻的反思，并且再一次認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了上級(jí)的有關(guān)文件和規(guī)章制度。

　　望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　加油站工作失誤檢討書 3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對(duì)此事件我負(fù)全部責(zé)任。

　　事件發(fā)生后，我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的.嚴(yán)重性，閉門思過，對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

　　一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對(duì)全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

　　二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

　　三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)站的工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求。

　　四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對(duì)站內(nèi)人員情況沒有做到及時(shí)清晰的掌握，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

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