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  • 業(yè)務員工作失誤的檢討書

    時間:2020-08-05 11:50:54 檢討書 我要投稿

    業(yè)務員工作失誤的檢討書

    尊敬的領(lǐng)導:

    業(yè)務員工作失誤的檢討書

      本人在這段時期工作態(tài)度十分的不端正,犯了很大的錯誤,虛報客戶資料;為與經(jīng)銷商搶客戶,報低公司產(chǎn)品價格造成惡性競爭;作為一個領(lǐng)導,在明知道下屬犯錯的同時,沒有第一時間向公司領(lǐng)導報告,而是包庇下屬,這種嚴重違反公司規(guī)定,給公司帶來了極大的負面影響;同時在新來的領(lǐng)導來時,還帶有嚴重的負面情緒,給領(lǐng)導工作開展帶來一定麻煩。這是作為一名公司老員工不應該犯有的初級錯誤,辜負了公司領(lǐng)導對我的信任和多年的`培養(yǎng)。回想在公司四年時間,在領(lǐng)導的關(guān)心和培養(yǎng)下,從一名初級的業(yè)務人員,成長成為一名主管級,花費了公司大量的人力物力,而自己還沒有很好的成長,本人對領(lǐng)導十分歉意。

      以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施:

      第一,關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員,還在與領(lǐng)導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該,如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,更加冷靜地來處理,就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導要求我對自己的深刻反省是必要的。

      其二,通過這件事,我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣 ,如果每個基層員工對自己的上領(lǐng)導不尊重,會給領(lǐng)導在工作上造成障礙。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。 經(jīng)過幾天的反思,我深深感到抱歉,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),并要求我深刻反省,那么后果可能會是極其嚴重的。因此,通過這件事,我也感受到了幸運,感受到了領(lǐng)導及時的提醒和幫助,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

      其三, 此外,發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我誠意的懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意,并且能監(jiān)督我,指正我,請領(lǐng)導再給一次讓我重新給公司做貢獻的的機會。

      對于此次事件造成的不良影響,再一次向領(lǐng)導表示深深歉意。

      此致:

    非常抱歉!

      業(yè)務經(jīng)理:

      年 月 日

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