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企業(yè)員工上班期間工作疏忽檢討書
在有過錯的情況下，為了避免再犯，我們通常要用檢討書來悔過自新，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)員工上班期間工作疏忽檢討書，歡迎大家分享。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
上班期間應(yīng)當對待工作更加嚴謹些才能夠體現(xiàn)出自身認真負責(zé)的態(tài)度，畢竟工作的完成十分重要自然不能夠因為疏忽造成難以彌補的損失，然而也許是近期在工作中的發(fā)展過于順利的緣故導(dǎo)致逐漸滋生了懈怠之心，明知不進則退的道理卻不認真對待工作自然會出現(xiàn)這種較為明顯的疏忽之處。
在反思自身工作方式的同時應(yīng)當先審視自身的態(tài)度，或者說在毫無成就的情況下為何會在工作中出現(xiàn)這種不夠理智的狀況，即便這次疏忽沒有造成嚴重的損失也要在領(lǐng)導(dǎo)的批評中認清自身的錯誤做法才行，須知即便是些許的退縮都有可能導(dǎo)致自己在以后的工作中難以跟上他人的步伐，所以我得審視這種不妥的工作方式并向其他同事學(xué)習(xí)才行，畢竟隨著入職時間的增加能夠明顯體會到職場的競爭是比較激烈的，再加上自己工作的完成情況或多或少會影響到其他同事的工作效率，所以我在追求效率的同時也要注重工作的完成質(zhì)量以免出現(xiàn)任何差錯。
即便在工作中遇到困難也可以向同事或者領(lǐng)導(dǎo)請教從而解決自身存在的不足，可是相對于能力的不足而言態(tài)度上的不重視往往會造成更加嚴重的后果，更何況不重視自身的工作以至于因為疏忽造成損失本就是不正確的行為，只不過安于現(xiàn)狀的自己沒能在工作中找準定位以至于變得更加懶散罷了，但凡能夠做到認真工作的情況下都不會出現(xiàn)這種較為明顯的疏忽之處，可以說正因為自己在工作中的無知才會因為疏忽造成這種結(jié)果。
在得到教訓(xùn)的同時也應(yīng)當明白懶散的工作態(tài)度將會造成多么嚴重的后果，可以說這次工作疏忽既是對自身態(tài)度不認真的教訓(xùn)也是對今后職業(yè)發(fā)展的警示，若是對待工作如此不重視的話則很難通過自身的努力有所成就，捫心自問并非是新員工的自己應(yīng)當明白這類淺顯的道理又怎能在工作中頻頻出錯，須知職業(yè)發(fā)展的過程中任何懈怠的想法都有可能造成工作疏忽的眼中后果，在意識到工作疏忽的不妥之處以后的確需要改變現(xiàn)有的工作態(tài)度才行，除此之外還要向領(lǐng)導(dǎo)道歉并將這次工作疏忽的教訓(xùn)銘記在心。
我得明白今后的工作發(fā)展與自身的努力程度是息息相關(guān)的，所以我得摒棄任何安于現(xiàn)狀的想法并在得到教訓(xùn)的同時加強對工作的用心程度，無論是工作的過程還是完成以后的檢查都是對自身發(fā)展認真負責(zé)的表現(xiàn)，所以我會重視這次工作疏忽造成的結(jié)果并通過以后的努力防止類似的狀況再次出現(xiàn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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