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  • 企業中層干部檢討書

    時間:2022-09-23 18:11:40 檢討書 我要投稿
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    企業中層干部檢討書范文

      在不小心犯錯后,為了表明自己悔改的決心,往往被要求寫檢討書來自我反思,要注意檢討書不能寫成流水賬。檢討書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的企業中層干部檢討書范文,希望對大家有所幫助。

    企業中層干部檢討書范文

    企業中層干部檢討書范文1

    酒店領導:

      我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓?粗约旱浆F在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

      作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的.。經過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:

      1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門管理的松懈,導致了部門業務的監督不力。

      2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

      3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理,特別是作為酒店重要經營部門來講,前臺是有著大量現金和賬務業務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業務上指導員工,通過不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

      檢討人:

      X年XX月XX日

    企業中層干部檢討書范文2

    尊敬的領導:

      您好!XX年2月15日,由于本人的工作失職,導致了報工時出現了差錯。這種差錯可能導致公司不必要的損失,給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預知的損失,在此,我做檢討,對自我進行反省。

      我的工作存在著一些弊端:

      1、我對待報工這件事不認真,且有“領導不在就不太上心”的僥幸心理

      2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的`必要性和重要性

      3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務

      所以,我以后將會完善成為一個優秀工人的必要品質。

      1、堅守自己的崗位,盡到自己的職責

      2、遇事認真,不再犯如此簡單低級的錯誤

      3、自我監督,自我反省,爭取最好。

      檢討人:

      X年XX月XX日

    企業中層干部檢討書范文3

    敬愛的領導,各位同事:

      大家好!

      作為公司的一名員工,我感到了榮耀和自豪,也深知自己所肩負的責任的重大。

      我與05年進入本公司至今,一直受到公司領導的器重,但是今年5月份由于我工作的失職,致使一批不合格的紙箱進入了公司,在公司造成了很壞的影響,覺得對不起公司,沒有服好應盡的責任,也覺得對不起公司領導對我的培養,信任和厚愛,本人特向公司領導深刻檢討如下;

      作為一名質檢員,深知產品質量的重要性,但由于工作原則性差,未按公司要求嚴格把關,不該存有僥幸心理,得過且過,給公司也給個人都帶來了較大的損失。愿意接受公司對我的嚴肅處理。

      作為一名老員工,也熟悉公司里的各項規章制度和要求,也深知公司文化,不該在接受領導批評教育時不虛心,不認真,擅自離開工作崗位。

      經過幾天的反思,也深刻認識到了自己工作中的嚴重不足和錯誤,現在我感謝公司領導給我再一次的'工作機會。今后我一定會好好把握自我,嚴格要求自己,勤懇工作,嚴格遵守公司各項規章制度,加強溝通,對于工作中出現的問題自己處理不了的及時請示和回報,絕不會再有類似的情況發生,,請領導看我以后的行動吧,絕不會在讓領導為難,操心!

    檢討人:

      xx年xx月xx日

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