培訓(xùn)介紹信

時(shí)間：2022-08-24 11:46:35 介紹信我要投稿

2017年培訓(xùn)介紹信范本

　　培訓(xùn)是各單位為了提升員工內(nèi)部整體職業(yè)素質(zhì)舉辦的特色活動(dòng)，去別的單位培訓(xùn)需要介紹信的轉(zhuǎn)接，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于2017年培訓(xùn)介紹信范本，歡迎閱讀!

2017年培訓(xùn)介紹信范本

　　培訓(xùn)介紹信(一)

　　xx公司：

　　我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點(diǎn))培訓(xùn)：

　　姓　　名：______________職務(wù)：______________電話：______________

　　姓　　名：______________職務(wù)：______________電話：_____________

　　姓　　名：______________職務(wù)：______________電話：______________

　　請(qǐng)予以接待。(持此介紹信可以享受免費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)惠)

　　(公章)

　　_____年_____月____日

　　培訓(xùn)介紹信(二)

　　xx單位：

　　您好!

　　茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓(xùn)事宜，請(qǐng)接洽!

　　(公章)

　　_____年_____月____日

　　延伸閱讀：服務(wù)期培訓(xùn)注意事項(xiàng)

　　一、服務(wù)期的培訓(xùn)的怎樣的

　　用人單位可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。

　　(一)用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。按照國(guó)家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。

　　(二)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。比如從國(guó)外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個(gè)項(xiàng)目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動(dòng)者送到國(guó)外去培訓(xùn)，回來(lái)以后干這個(gè)活，這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。

　　(三)至于培訓(xùn)的`形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。

　　二、約定違約金是怎么回事

　　用人單位與勞動(dòng)者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：

　　(一)違約金是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。

　　勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則，所謂“對(duì)等”，是指享有權(quán)利，同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。

　　這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)。

　　(二)用人單位與勞動(dòng)者約定違約金時(shí)不得違法，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

更多相關(guān)文章：

1.培訓(xùn)介紹信范本

2.單位技術(shù)培訓(xùn)的介紹信范本

3.培訓(xùn)的介紹信范本

4.培訓(xùn)-介紹信

5.介紹信范本

6.培訓(xùn)介紹信模板

7.工程師培訓(xùn)介紹信

8.培訓(xùn)介紹信樣本