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  • 人事調(diào)動介紹信

    時(shí)間:2025-01-04 10:27:08 佩瑩 介紹信 我要投稿

    人事調(diào)動介紹信(通用10篇)

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多情況下我們需要用到介紹信,介紹信具有時(shí)效性的特點(diǎn),是一種在限期內(nèi)才具備有用性的一種專用文書。相信很多朋友都對寫介紹信感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的人事調(diào)動介紹信,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    人事調(diào)動介紹信(通用10篇)

      人事調(diào)動介紹信 1

    xx縣人事局:

      茲有單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員等,因工作需要,調(diào)往單位工作,現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動手續(xù),請予接洽。

    xx縣(蓋章)

      20xx年xx月xx日

      人事調(diào)動介紹信 2

    xx:

      茲我單位同志xx,身份證號碼為:xxxxxxxxxxxxxx,到你單位工作,人事檔案、社會保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)一并轉(zhuǎn)出,請接洽。

    xx有限公司

      20xx年xx月xx日

      人事調(diào)動介紹信 3

    國家xx公司人才交流服務(wù)中心:

      xx同事原在我公司xx部工作,任職合同主管,現(xiàn)該同事以商調(diào)工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同事在我公司工作期間無不良行為,其個(gè)人工資月薪(稅后)人民幣x千x佰余元,其社會保險(xiǎn)及住房公積金等已繳費(fèi)至xx年x月份。

    xxx

      20xx年xx月xx日

      人事調(diào)動介紹信 4

    xx:

      茲介紹xx等xx名到你單位分配工作,請予接洽為荷。

    蓋章機(jī)關(guān)

      20xx年xx月xx日

      人事調(diào)動介紹信 5

    xx中心小學(xué):

      根據(jù)工作需要,茲介、等兩位到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調(diào)入進(jìn)行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

    介紹人:

      20xx年xx月xx日

      人事調(diào)動介紹信 6

    xxxxxxx:

      茲介紹xxxx,由xxxxx到你處分配工作,于20xx年xx月xx日報(bào)到,請予以接洽。(本介紹信在報(bào)到日期后三天內(nèi)有效,不按時(shí)報(bào)到按照曠工處理,停發(fā)待工工資)

    此致

    敬禮!

      公司:xxx

      經(jīng)辦人:xxx

      日期:20xx年xx月xx日

      人事調(diào)動介紹信 7

    xx公司人才交流服務(wù)中心:

      xx原在我公司xx部工作,任職合同主管,現(xiàn)該同志以商調(diào)工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同志在我公司工作期間無不良行為,其個(gè)人工資月薪(稅后)人民幣x千x佰余元,其社會保險(xiǎn)及住房公積金等已繳費(fèi)至xx年x月份。

      xx建設(shè)有限公司人事部

      xx年x月xx日

      人事調(diào)動介紹信 8

    xx公司全國人才交流服務(wù)中心:

      以前在我公司xx部工作,擔(dān)任合同主管,現(xiàn)在以業(yè)務(wù)調(diào)動的形式離開我公司到貴公司工作。這位同志在我們公司工作期間沒有不良行為。個(gè)人月工資(稅后)為人民幣×萬× 100元,已繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金至×年。

      建筑有限公司人力資源部

      x年xx月xx日

      人事調(diào)動介紹信 9

    人才服務(wù)中心:

      茲有xx大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,男,xx歲,身份證號,被聘為我公司新職員。其已于xx月xx日到我公司(x公司)就職,我公司現(xiàn)同意接收其檔案,請貴單位予以支持!

      x公司(蓋章)

       20xx年xx月xx日

      人事調(diào)動介紹信 10

    x單位管理檔案處:

      茲有xx的檔案屬于貴單位管理,現(xiàn)因本公司招xx到本公司任職,簽訂正式勞動合同x年,從xx起生效,在此期間,本公司將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案,負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)各項(xiàng)事宜。特此申請批準(zhǔn)提檔。

      介紹人:

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