積極向上的勵志說說
接觸社會越久越明白底層能力的重要性。學習能力、執行力，以及基本的邏輯思考能力，這些層面薄弱，什么都做不成，很可怕。
想起了阿甘，想到了阿甘身上那種傻叉一樣的堅持，覺得什么事，更重要的是貴在堅持
雖然很多人成就的領域不同，但是這類人身上都有很多共性。看一個人是否是潛力股，就是分析他身上是否具備“有所作為”的特質。
布斯曾說過：“成功沒有捷徑，你必須把卓越轉變成身上的一個特質。最大限度地發揮你的天賦、才能、技巧，才能把其他人甩在后面。”
反思自己，覺得，定性不浮躁和控制自己的情緒，做的還不足，其他方面做的都還可以
自驅是一個人成功的標配，遇事不抱怨，找方法，懂得控制情緒，執行力強能夠體現出一個人綜合的職業素養，對我也是一個提醒，持續改進，慢慢進步，成為一個有潛力的人。
漸漸的，我開始有了12345。原本于我而言情緒那關最難，不過也會好的吧。漸漸的心如止水波瀾不驚了。
做不到的都有潛力，做到的就是實力了！多維度看一個人總是好的！天下武功，唯快不破！職場這門武功，唯高效不破！
如果沒有一個可以讓你心甘情愿投入的事情或者不適合你思維的`事那怎么辦，那其他去改變你的天分嗎
沒點開看時，我第一反應是專注，我覺得在任何一件事上做到專注都會有所成。
專注是任何一個人必須擁有的能力。所以如果不懂專注，別說有沒有潛力了，能不能工作都不知道。
一個內心浮躁、東一榔頭西一棒子、定不下性的人，是不可能做好一件事的。
伯樂之所以不常有，是因為有太多“假”的千里馬。
改變都是在細小的事情中發生的，堅持真的會出奇跡。
人生在重要的階段已經錯過最適合的東西，但隨著年齡和精力，有些以個人力量很難把握住，。活一世也許會在探索中重新發現，不過已經不清楚了成功的意義
那如果一個工作你干了半年，看業績提工資，別人的最低工資是你的最高工資，而且沒有半點起色 是不是該辭職呢 怎么判斷這個工作適不適合你
工作沒有起色應該是先從自己身上找問題，看看怎么改正，如果覺得實在改不了，再考慮辭職。
潛力股的特質并非天生，而是來源于后天的刻意練習。潛力股不僅能在職場走的更遠，對整個人生而言也是一種進取和負責。
公司就是用來解決人類的問題的。所有偉大的公司，都是解決了人類的普遍問題。你解決的人類的問題越普遍，公司就會越大；你解決的方式越有獨創性，你的公司就會存在越久。
人類簡史死忠粉表示羅胖總結得太到位了，我能理解那種激動到跳起來的感覺，赫拉利能抽象出“人類共同認可的故事是人類根本力量的源泉”，太鬼才了，這句話可以解釋很多事情，也能指導很多行為，實在是指路明燈。不說了我買今日簡史去了。
看了很久，邊看邊回憶，酣暢淋漓，回味無窮。微~信~工~眾~號改變了少數人的命運，如今卻有更多普通人在這條路上一路狂奔，雖然知道他人的成功很難復制，但誰又能說這種追逐美好事物的過程不美妙呢。我很慶幸自己選擇了這個行業，熱愛并希望它能越來越好。
并不是所有的狀況都是自己想學，別人不教，而是到了一個被邊緣化，無法再獲取更多內容的階段，這個時候，堅持只是浪費時間而已。
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