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  • 嚴(yán)介和的語錄35條

    時間:2023-11-06 17:24:31 一句話經(jīng)典語錄 我要投稿
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    2023年嚴(yán)介和的語錄集合35條

      對話不在一個量級上,就構(gòu)不成對話;交流不在一個層面上,就形不成交流。下面是小編給各位讀者分享的嚴(yán)介和的語錄35條,歡迎參考。

    2023年嚴(yán)介和的語錄集合35條

    1、高層心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。

    2、"員工文化"為:勿忘在莒,守正出奇,方圓做人,萬眾歸一,不斷創(chuàng)新。

    3、一流企業(yè)做文化、標(biāo)準(zhǔn);二流企業(yè)做品牌、資本;三流企業(yè)做項目、產(chǎn)品。過程是從三到一的。

    4、在賞識中成長,在譴責(zé)中成熟距離亞布力企業(yè)家論壇已20余日,因回來立刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與"15"工作中去,故未能將參會感受付諸文字。時至今日,已有些怠惰,然今日與謝劍偶然提及嚴(yán)介和,遂想起在亞布力論壇上,嚴(yán)君慷慨陳辭,語驚四座,掌聲雷動之盛況。今將嚴(yán)介和當(dāng)日言語收錄如下,與友朋共享之。

    5、一個期待最終站著是一座山,倒下也是一座碑的豪情壯士!

    6、一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,四流的商人既不精明也不厚道!

    7、機遇是"想"出來的,不是"忙"出來的。

    8、血濃于水,但水純于血。

    9、一流的企業(yè)家只合作不競爭,二流的企業(yè)家既合作又競爭,三流的企業(yè)家只競爭不合作。一流的企業(yè)家只管人不管事,二流的企業(yè)家既管人又管事,三流的企業(yè)家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事,二流的成功人士先做人再做事,三流的成功人士先做事后做人。

    10、企業(yè)家要讀的書,第一本就是政治學(xué),高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始,工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題,而是政治鏈的問題,因此咱們的政治水準(zhǔn)要提高,政治悟性要提高。

    11、我們企業(yè)高管班子中,必須有一名女性,才能和諧。

    12、既然上天讓我既智慧又能干,那又有什么事情不能做成呢?

    13、唯有生活才是永恒的老師,助人為愉、聞過為樂才是成才、成功的必備品行。

    14、思考重于讀書,行動又重于思考。有圍墻的教育已經(jīng)過去了,無圍墻的教育已經(jīng)到來成為太好的學(xué)生會限制創(chuàng)造性。

    15、書讀得多,只能說明一個人可以作為一個很好的資料庫。只有把知識消化掉,通過實踐形成智慧,"資料庫"才會變成"智囊"、"智庫",才會贏得尊重。

    16、用激情和毅力來實現(xiàn)自己的夢想。

    17、做大肯定比做強重要!世界只有500強,而沒有500大。任何企業(yè)都是盡可能先做大,再做精,最終做強。大是前提,精是保證,強是目標(biāo)。做大是做加法,做精是做減法,做強是做乘法。

    18、一年不學(xué)習(xí),你所擁有的全部知識就會折舊80%。

    19、小勇,血氣所為;大勇,義理所發(fā)。

    20、中國必須承認(rèn),一流的在官場,二流的在商場,三流的在學(xué)場。所謂官產(chǎn)學(xué),就是這個順序。

    21、任何一個人在學(xué)校求學(xué)階段所獲得的知識,不過是他一生中所需的10%;90%以上的知識都必須在離開學(xué)校之后從自學(xué)中不斷獲取。

    22、中小企業(yè)家族制比社會化好,大企業(yè)社會化比家族制好。人性化與制度化也是如此。可聽可不聽的課,不要聽;可做可不做的作業(yè),不要做。但是必須拿到畢業(yè)證。

    23、讀死書是害人,一開口就害人。

    24、硬功夫是"苦"出來的,不是"謀"出來的

    25、在待遇問題上千萬不要要挾領(lǐng)導(dǎo),但可以提醒領(lǐng)導(dǎo)。

    26、對未來真正的慷慨,是把所有給予現(xiàn)在。

    27、以上就是最經(jīng)典的用人之道。而我,在企業(yè)做大做強的同時,能做到厚侍自己的員工,能讓團隊真正實現(xiàn)腦袋和口袋雙豐收,能把自己的企業(yè)變成真正一流的商學(xué)院(先商而后學(xué)),對得住員工的父母,無愧于自己的良心,承擔(dān)起社會的責(zé)任,用實際行動來感恩我們偉大的祖國,這是就是我的義務(wù)和責(zé)任。

    28、大成則德,小成則智。

    29、廚房里的油瓶倒了,我肯定不會去扶的,會揚長而去。事后追究責(zé)任,查找是誰負責(zé)這個廚房,誰放置了這個油瓶,這樣可以提高廚房管理質(zhì)量。

    30、能達到這三個層次,就比較成功了。

    31、"一個人的發(fā)展可能是從朦朧的感性到明晰的理性,再到創(chuàng)新的感性,再到探索,再到引領(lǐng)企業(yè)的創(chuàng)新。這個過程我稱之為初級的感性到中端理性再到高端的感性。"

    32、在"太平洋",被裁者普遍是道德出了問題,才干出問題一般不裁。侵占公司財物、損人不利己者肯定要被裁掉。

    33、嚴(yán)介和語:理論是把簡單的事情復(fù)雜化,理念是把復(fù)雜的事情簡單化。只有系統(tǒng)的理論經(jīng)過反復(fù)實踐形成系統(tǒng)思想,最終才能升格而成系統(tǒng)理念。一流的企業(yè)家就是要把復(fù)雜的事情簡單化。

    34、嚴(yán)介和覺得做企業(yè)心態(tài)要好,有人要捅你一刀,只要不捅心上就行,要有承受力。"我是用一種旅游的心態(tài)來做企業(yè)的,大步流星走去,終于完成以社會為己任、以企業(yè)為本位、創(chuàng)造財富、完善自我的社會使命,這是我做企業(yè)的心里話"。

    35、企業(yè)管理的關(guān)鍵在于兩個字:管人,管人的關(guān)鍵在于用人、育人,而管人、用人、育人的關(guān)鍵在于做人,先做人再做事。

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