2017廣西壯族自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例
2017廣西壯族自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例修改了，大家一起來看看修改了哪些方面的內(nèi)容吧!
近日，自治區(qū)人民政府發(fā)布關(guān)于修改《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》(以下簡稱《辦法》)的決定。新修改的《辦法》對工傷保險(xiǎn)適用范圍、工傷認(rèn)定程序、工傷保險(xiǎn)基金管理、工傷保險(xiǎn)待遇等方面進(jìn)行了調(diào)整。
近年來，隨著國家《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡稱《條例》)的調(diào)整，我區(qū)人社部門積極總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷落實(shí)完善工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)制度。《辦法》自2007年1月1日起實(shí)施以來，在分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，保障工傷職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益等方面，發(fā)揮了重要作用。目前，全區(qū)參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)374萬人，農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)52.12萬人，享受工傷保險(xiǎn)待遇的人數(shù)為1.7萬人，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存33.9萬元。當(dāng)前，有更多的職業(yè)人群也面臨著參加工傷保險(xiǎn)的需求。這次修改《辦法》目的就是將新政策和經(jīng)驗(yàn)做法加以固化，同時(shí)解決《辦法》實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況。修改內(nèi)容主要集中于部分核心條款，共修訂完善24處，修改后的《辦法》共6章38條。
新修改的《辦法》，依據(jù)《條例》擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)參保對象范圍。在《辦法》第二條，對工傷保險(xiǎn)參保對象范圍的規(guī)定從“各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶”擴(kuò)展到“企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶”。在第三十六條原則規(guī)定：“公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的'工作人員，參照本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。”為我區(qū)公務(wù)員、參公人員這一職業(yè)群體參加工傷保險(xiǎn)提供了新的法理依據(jù)。
此次修改，根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定和我區(qū)實(shí)踐，對工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序進(jìn)一步作出規(guī)范。《辦法》第十二條將工傷認(rèn)定管轄權(quán)下放到用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門;《辦法》第十四條明確對用人單位遇有特殊情況，暫不能按規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請的，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長，但最長不能超過60日。《辦法》第十七條明確工傷認(rèn)定中止的情形為“社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書面通知申請人”，同時(shí)為了程序的完整性，還明確了“中止情形消除后，經(jīng)當(dāng)事人申請，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。”
《辦法》第二十條參照國家人社部、衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對關(guān)于勞動能力鑒定申請材料的規(guī)定做了相應(yīng)修改，對申請勞動能力鑒定所需材料的表述更加精確，如“身份證明”明確為“居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件”等。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(以下簡稱“兩金”)制度是工傷保險(xiǎn)待遇制度的重要組成部分，是維護(hù)職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益的重要體現(xiàn)。《辦法》第二十四條比照國家一次性傷殘補(bǔ)助金增加的幅度提升了我區(qū)“兩金”標(biāo)準(zhǔn)。以解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，五至六級傷殘職工“兩金”比原來增加2個(gè)月，七至十級增加1個(gè)月。《辦法》二十五條規(guī)定對于按照規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡不足5年的，實(shí)行一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金采取距離退休年齡的不同逐年遞減的計(jì)發(fā)辦法。距法定退休年齡不足1年的，按照全額的30%支付;不足2-5年的，分別按照全額的60%、70%、80%、90%支付。
此外，新修改的《辦法》還明確了工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行自治區(qū)級統(tǒng)籌，并對其他相應(yīng)條款的表述作了修改;重新規(guī)范了難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)的具體繳費(fèi)方式;規(guī)定了工傷保險(xiǎn)儲備金的提取和上解比例，進(jìn)一步完善了工傷保險(xiǎn)儲備金制度。
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