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就業(yè)的茶幾緣何有眾多“杯具”
【案例】 兩個月前，部門里來了一位實習(xí)生，是杭州某高校中文系的大四學(xué)生。
年關(guān)臨近，這個1988年出生的小姑娘突然變得忙碌起來，一會是要出去參加一場接一場的招聘會，一會是要去新華書店購買公務(wù)員考試輔導(dǎo)用書。
再過幾個月就要畢業(yè)了，眼看就業(yè)形勢嚴峻，她使出渾身力氣找工作。“班上28位同學(xué)，到目前為止只有一位同學(xué)已簽約，去了麗水某縣某鄉(xiāng)某小學(xué)教書。”小姑娘的言語中滿是焦慮。
而如今的校園里也流行著這樣一句話：“求職過程仿如一個‘茶幾’，上面堆滿了‘杯具’(悲劇)。”
畢業(yè)為何會成為“杯具”？國家人力資源和社會保障部就業(yè)促進司的數(shù)據(jù)顯示，2009年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達到611萬。更讓人無法樂觀的是，在2009年，2007年、2008年畢業(yè)的大學(xué)生均尚有超過百萬人未就業(yè)。
金融危機余波未了，高校擴招后逐年增加的大學(xué)畢業(yè)生帶來了更大的就業(yè)壓力，難怪不少碩士生和博士生也難找到稱心如意的工作。
事情又不盡如此。前不久，本報聯(lián)合省農(nóng)業(yè)廳等部門舉辦了一場大學(xué)生現(xiàn)代農(nóng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場招聘會，出乎許多人意料的是，這場小型招聘會超乎尋常的熱鬧，3000多名大學(xué)生前來應(yīng)聘，簽下2594份意向。
出人意料之處有三：在現(xiàn)場，學(xué)生們驚訝地發(fā)現(xiàn)，看似不起眼的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，居然有這么多的就業(yè)機會;農(nóng)業(yè)單位驚喜地感嘆，有這么多高素質(zhì)人才看好農(nóng)業(yè);主辦單位同樣意外，原本只是一場小規(guī)模專場招聘會，“沒想到這么鬧猛”。
不僅是農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，民營企業(yè)、二三線城市許多企事業(yè)單位同樣對大學(xué)生充滿了渴求，省內(nèi)永康等地一些民營企業(yè)眼下就遭遇了難以招到稱心如意大學(xué)生的難處，由于地處“小地方”，不少大學(xué)生往往不肯去。
事實證明，對大學(xué)畢業(yè)生而言，俯下身子，轉(zhuǎn)變思維，說不定就能柳暗花明;對用人單位而言，創(chuàng)造條件，轉(zhuǎn)變思維，說不定就能峰回路轉(zhuǎn)。
創(chuàng)業(yè)是最活躍、最根本、最有效的就業(yè)方式。“給我一個支點，我能撬動整個地球”，祝愿走出校園的大學(xué)生們能找到更多有力的創(chuàng)業(yè)支點。
就業(yè)乃民生之本。近年來，每逢畢業(yè)季，全國各地數(shù)以百萬計的大學(xué)畢業(yè)生為了“飯碗”尋尋覓覓，委實揪動人心。
我們欣喜地看到，每年，各地黨委、政府都在想法設(shè)法幫助大學(xué)生盡早走上就業(yè)崗位。但解決大學(xué)生就業(yè)難是一個龐大的系統(tǒng)工程，它既需要經(jīng)濟繁榮帶來就業(yè)崗位的持續(xù)增加，更需要社會、高校、用人單位、學(xué)生、家長等方方面面的努力。這里頭既有教學(xué)方式的升級、就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，也有創(chuàng)業(yè)環(huán)境的營造、信息互通平臺的搭建，等等。
我們期待，在不遠的未來，那些被譽為“天之驕子”的莘莘學(xué)子，在他們邁向社會的求職路上，少些“杯具”，多些歡喜和從容。
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