為什么編程者總是高估自己低估別人
不知道大家感覺到了沒有，一般程序員都很自信。這種自信成了這個職業的一個亮麗的特點。放眼望去，哪個程序員不自信滿滿，哪個程序員不胸懷"比爾蓋茨",那個程序員會對別的程序員發自內心的佩服。所以程序員幾乎都是單兵作戰，即使在同一個軟件公司，統一個開發小組，他們之間缺乏交流，很難建立那種理想的團隊關系。
我認為程序員自信的建立來自于以下幾個方面：
第一， 社會評價。
整個社會對IT有著很高的評價，凡是IT從業人員都沾到了光。盡管這些年對IT的評價逐年降低，但是，普通人對IT還是抱有神秘感的。這種社會目光投射到程員身上，哪有得意的感覺。
第二， 單位同事的評價。
一般的企業或機關部門（除了軟件公司）,IT人員只占到10%以下。人們天生對自己不懂的東西會產生崇拜心理（不管這個東西是不是值得崇拜）,大多數人IT只是懂點皮毛，而對IT程序員這樣專業人士，不流露出羨慕的目光是不可能的。在這種目光下，程序員能不自信嗎？
第三， 同行的評價
由于，程序是個人編制，程序員之間必然存在著競爭。盡管他們會合作共同編寫一個大的項目，但是，這種合作是通過接口進行的，每個人還是個體的編程者，會編程的人都是他人的替代人選。但是這種競爭不是顯式競爭，而是用一種說都不說誰誰水平高低這種方式來保持一種平衡。由于同行對自己評價水平不行，盡管自己水平很差，但是別人不說，自信又重新建立起了。
第四， 編程的職業特點和程序員的業務水平
編程的職業特點之一是勞動工具昂貴，80年代一個普通的PC要4-5萬元，即使是現在雖然PC機和筆記本便宜了許多，但是，PC服務器和小型機，甚至大型機都是非常昂貴的。這種勞動工具的.昂貴，也使程序員自信又添了幾分。那些勞動工具低廉的職業是不可能是職業者有信的。
編程的職業的另一特點是程序員個人勞動，個人的聰明和能干能直接反映到編程結果中來，而且不受他人的影響。所以當有成果的時候，程序員無需把成果分享給其他同行。這種獨占成果的特點是程序員自信的一個很重要的原因。至于程序編的好壞，由于程序最終能夠通過測試運行，所以即使出現程序上的問題，最終都能被消滅，不消滅程序運行就不正常。但是沒有人去評價編程的水平和質量。這種無人評判自我欣賞的結果，能使程序員不自信嗎？
第一到第四點，是外部對程序員職業評價，職業評價高造成了程序員自信也高了起來。而最令程序員自信的是其業務水平。程序員有兩大類，一類是會說，一類是會做的。會說的往往精于計算機發展的新技術新產品的跟蹤，說起來頭頭是道，仿佛無所不知無所不曉，給人以緊跟潮流，水平高超之感。盡管他們說的對新技術和新產品推廣是有益的，但是這些程序員從本質上來說就是國外新技術和新產品的簡介的朗讀者，是外國的寄生者，他們以別人的水平的光環照亮自己，好象自己也會光亮一樣。當然這種寄生的生活方式，不完全存在于程序員，社會的許多方面都普遍存在者，有心者可以觀測你的周圍，可以去印證我的說法。這些程序員往往說的多，做得少，水平一般。會做的往往給自己的自信心以有力的支撐，他們靠自己的程序證明自己，大凡做過項目的，無論大小，隨著時間延長，這種自信心越發越強，而且這種自信心根植于內心，不容改變。往往工作年限長的會看不起年限短的，項目做得多的會看不起做的少的。雖然很少人把這種感覺表現出來，但是內心還是客觀存在的。
兩者的自信心的膨脹都使程序員高估了自己，一個忘記了"光說不練假把式"的諺語，一個忘記了“山外有山”至理名言。
中國的程序員要放下身段，腳踏實地，不斷地提高編程水平，用自己編程成果-產品說話，來證明自己的技術價值和社會價值。
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