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找“馬”時被“驢”發現了，怎么辦？[6]
人：“其實公司是非常重視你的，希望你能留下來，薪水、職位其實都可以再商量。”
何：“感謝公司自始之終對我的重視，我自己也能感覺到。我也很愿意在公司繼續干下去，但目前看來如果我還留在公司，其實也不利于其它技術人員的成長。我的一個朋友Alan開了家軟件外包公司，我在手中的項目結束后可能去做他的CTO。當然這事也沒最后決定，不過即使離開公司，有什么需要的地方，可以隨時聯系我。”
何林在3個月之后手里的項目結束時，還是與Alan一起創業去了。離開時，現公司承諾只要何林愿意，隨時可以回來，回來職位是高級項目經理、薪水提高10%。
剖析：找“馬”事實被意外發現，何林先是很被動，之后很快調整過來在談判中掌握了主動。充分表達對現公司的謝意，說明了自己的考慮和下一步的打算，可謂有理、有力、有節。之后盡心盡力完成自己手頭的項目，離開時還得到現公司的可以隨時回來的承諾，為自己留下后路，相比那些自我感覺良好者，結果理想很多——后者多是把自己的路越走越窄。
技巧：
如果仍然在職，面試時務必向招聘方說明自己仍然在職，如需進行背景調查可提供上一家公司的聯系方式、聯系人，而不是現在在職公司的。否則我們很可能因為這個小細節而全線被動；
離開時，即使離開也不要和現公司搞地很僵。“人情留一線，以后好見面。”行走江湖，說不能哪天我們還需要前公司幫我到我們。
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