高層次人才需求上升 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)勢凸顯
昨天，由市人力資源和社會保障局主辦的2012年嘉興市領(lǐng)軍人才企業(yè)專場招聘會在市人才市場舉行。來自全市的141家企業(yè)帶來了3200多個崗位，其中領(lǐng)軍人才企業(yè)62家，提供崗位近1600個。盡管天下著大雨，但前來求職的人才熱情高漲，招聘現(xiàn)場顯得格外熱鬧。
高層次人才需求上升
據(jù)了解，領(lǐng)軍人才企業(yè)主要是由入選嘉興市領(lǐng)軍人才項目的領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的高科技企業(yè)。目前嘉興共有此類企業(yè)150家左右。隨著這些企業(yè)的發(fā)展，對人才尤其是高層次人才的需求不斷擴大。
市人力社保部門為幫助這些企業(yè)招攬人才，已多次組織他們參加我市的外出招聘活動，先后赴武漢、南昌、上海、浙江等各類人才密集的地區(qū)或高校招才納賢。此次，更是在本地舉辦領(lǐng)軍人才企業(yè)專場招聘會，為其搭建交流的平臺。該活動得到了領(lǐng)軍人才企業(yè)的積極響應(yīng)，有62家企業(yè)報名參會，接近目前已落戶注冊領(lǐng)軍人才企業(yè)的一半。其提供的崗位，60%以上要求大專及以上學歷人才，其中47個崗位需要研究生學歷人才。
記者在其中一家技術(shù)公司的展臺前看到“研究生學歷、英語六級、熟悉Java或C++，有一定的工作經(jīng)驗，能提供相關(guān)作品”的招聘條件。與以往相比，這樣的招聘條件要求較高。該公司的人力資源主管肖先生說：“我們這個行業(yè)，專業(yè)指向性明確，招聘要求當然也就相對嚴格一些。但高要求一定會有高薪酬相伴，相信一定會有符合條件的高能力人才被我們吸納過來。”
據(jù)介紹，本次招聘會最后進場人數(shù)達2800余人次，達成初步意向數(shù)621人次，當場簽約36人。計算機應(yīng)用、機械、市場營銷、管理和文秘依然是目前市場需求最為旺盛的專業(yè)。
企業(yè)注重求職者綜合素質(zhì)
“應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，專業(yè)不限，有上進心，能吃苦耐勞。”記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢在此次招聘會上凸顯，不少企業(yè)特意推出了一些適合應(yīng)屆畢業(yè)生的職位。
“研發(fā)、采購、計劃、質(zhì)檢這些崗位都是我們專門提供給應(yīng)屆畢業(yè)生的，如果到我們公司，我們會給你們安排業(yè)務(wù)培訓以及專人帶教。”一家照明公司的`負責人仔細地在給幾名圍在展臺前的應(yīng)屆畢業(yè)生講解。
“大學期間雖然有過一些實踐經(jīng)驗，但對于進入職場，我還屬于一張白紙。專業(yè)技能和人際溝通方面更需要很好地鍛煉。”浙江萬里學院的應(yīng)屆生小范剛剛與一家電子技術(shù)公司達成初步意向。“我發(fā)現(xiàn)找工作其實并沒有想象中的那么難。”他表示將全身心地投入到社會這所大學中，腳踏實地，重新出發(fā)。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，許多應(yīng)屆生表示，初出茅廬的自己并不看重薪酬，看重的是能夠得到實戰(zhàn)的磨煉，積累經(jīng)驗。而不少企業(yè)也表示，他們選才不再只看重學歷和專業(yè)背景，而是更加關(guān)注求職者的綜合素質(zhì)，比如說敬業(yè)精神、溝通能力、團隊協(xié)作等方面。他們希望通過招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的方式，選拔出一批踏實肯干，能夠跟企業(yè)共同成長的優(yōu)秀員工。
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