“終極面試”
世界500強合肥展開“終極面試”招聘
會場地設在五星級酒店 面試地點在豪華會議間 應聘者均是“預約”而來
聯想(合肥)產業基地首場大型專場招聘會昨在肥舉行，與省城其他招聘會顯著不同的是，本次招聘會場地設在五星級酒店，面試則在豪華會議間，現場求職者均為“預約”而來，而其對求職者的考察也獨樹一幟。
聯想(合肥)產業基地聘
1、欲聘300多人，預約了3000多名求職者2、職位既有項目主管、薪酬經理，還有電子采購主管，以及各種生產、研發領域的工程師等3、高級金領薪資看齊一線城市
招聘獨樹一幟：“考場”設在五星級酒店 偏愛皖籍人才
沒有吵鬧，所有求職者都排隊魚貫而入，靜靜地坐在等候區，等待“被點名”。與省城其他現場招聘會不同的是，本次招聘會設在省城一家五星級酒店。雖然前來應聘的求職者眾多，但整個招聘現場卻出奇的安靜，酒店正常營業幾乎未受影響。
“所有參與本次招聘會的求職者都是預約而來的，已通過首輪篩選。 ”招聘方的人力資源高級總監周遷介紹，該公司由聯想和仁寶合資建立，本次欲招聘300多人，職位既有項目主管、薪酬經理，還有電子采購主管，以及各種生產、研發領域的工程師等，屬于名副其實的`“金領”和“白領”。記者注意到，作為一家世界500強企業，其招聘方式獨樹一幟，本次招聘前，通過網絡發布信息后，根據網上求職情況電話預約了3000多名求職者，現場所有應聘者，手臂上均貼上一張紅、藍兩色的“預約牌”。除了“預約牌”，面試方式也非常獨特，所有面試都被安排在正式的會議間里，讓求職者可以與考官自由交流。
“本次招聘雖然面向全國，但我們特別看重安徽籍的IT人才。”周遷說，聯想(合肥)產業基地預定今年底投產，所需人才量巨大，僅管理層和白領就有三千名，技術工人則要兩萬名，因為工作地點在合肥，因此，特別希望那些在外地工作、有IT工作經驗的安徽籍求職者加盟，而當天，前來應聘的求職者幾乎均為安徽籍，范圍則來自全國，在廣東、山東、山西等地工作的安徽籍求職者也紛紛趕來。
考察與眾不同：完全按國際化模式進行 英語不好免談
“本次招聘，我們提供的薪水非常優厚，高級金領均看齊一線城市標準發放薪水。 ”該公司人力資源招聘部高級經理柳可言介紹，與其他公司在薪水發放中“隨意性”大比，他們在制定員工工資時有自己的標準，即每年都委托專業公司進行薪酬市場調研，然后根據調研情況，確定該區域員工工資標準。
雖然在薪酬、福利待遇及工作環境上較為優越，不過，想順利闖關世界500強的招聘，并非易事。記者了解到，該公司招聘的眾多崗位中，70%要求掌握英語，但遺憾的是,大部分求職者難以真正達標。 ”
據了解，對有經驗的應聘者和應屆畢業生，該公司的考察方式也略有不同，對應屆畢業生側重發現其“培養潛能”，而對有一定經驗的求職者則側重“溝通力、執行力和影響力”等，此外，根據需要還有可能進行心理素質的測試，即使求職者順利通過以上測試，如果不精通英語，也將錯失機遇。 “我們的招聘，不能熟練掌握英文，未來將可能不能勝任海外派遣工作，這是個門檻。 ”
柳可言同時透露，本次招聘后，他們還將舉辦一系列招聘活動，9月份還將啟動校園招聘計劃，屆時他們將前往中科大、合工大和安大展開招聘。(記者陳釀)
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