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上半年人才市場：藍領需求量同比增長4倍
隨著新質生產力的發展，智能制造行業提檔升級，服務消費行業回暖復蘇，藍領崗位供需兩旺。在此背景下，智聯招聘發布《2024藍領人才發展報告》，從招聘需求、從業者結構、薪酬待遇以及工作體驗、訴求等方面，對藍領職業進行全方位洞察。
近年來，我國經濟高質量發展穩步推進，制造業轉型升級，服務型消費需求增長，帶動藍領人才招聘需求增加。智聯招聘數據顯示，2019年以來，藍領崗位招聘需求持續上升。以2019年一季度為基數，藍領招聘職位數逐季波動上升，至今年一季度達到3.79，是2019年一季度的3.79倍。
通過調研發現，電商發展驅動下，今年一季度，配送理貨招聘職位數比2019年一季度增長803.7%，增幅遠高于其他職業。近年來，消費者線上購物需求較快增長，帶動電商產業快速發展。中商產業研究院發布的相關報告顯示，2019年全國電子商務交易額為34.81萬億元，2023年達到了46.83萬億元。線上購物規模的持續增長帶動線下配送理貨崗位需求同步上漲。
近年來，我國制造業進行智能化轉型，流水線和工廠設備實現數智化改造，對數控操作員等技能型工人的需求較5年前增長4倍多。同時，第三產業在我國經濟比重不斷提升，2019年第三產業增加值占國內生產總值比重為54.3%，2023年提高到54.6%。隨著第三產業比重的提高，市場對服務業藍領的需求也較快上升。
藍領崗位對年輕人吸引力增強，今年一季度，25歲以下群體投遞藍領職業的人數比2019年同期增長了165%，增速高于全平臺25歲以下群體投遞人數增速的62.4%。藍領職業的工作內容多樣性、工作環境、薪資待遇等都有提升，吸引越來越多年輕人加入。
當前，我國經濟社會跨越式發展，產業結構快速調整，智能制造和現代服務業蓬勃發展，為藍領發展帶來契機。本次報告表明，藍領招聘需求和招聘薪酬雙漲，求職競爭較為和緩，崗位的學歷和工作經驗門檻普遍較低，也吸引了越來越多年輕人加入。企業重視對勞動者的職業技能培訓，勞動者也積極學習提升，對未來抱有較高期待。
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