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  • 90后力量加入就業大軍

    時間:2022-09-18 04:35:59 職場動態 我要投稿
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    90后力量加入就業大軍

      轉眼,今年的應屆生畢業工作已經一月有余。其中,90后作為一股力量加入了就業大軍。離開象牙塔,走進辦公室,“成長的煩惱”不會就此止步。作為職場新鮮人,難免有磕磕碰碰,想必有很多話可說。熟悉業務的過程中,經歷了怎樣的心理變化?面對現實與理想的落差,如何作自我調整?

    90后力量加入就業大軍

      近日,我們通過微信平臺征集微友留言,現摘錄幾篇,與大家分享。

      第一次鼓勵令人心動

      畢業后,我進入某媒體。還未完全熟悉業務,便一頭扎進正在準備秋收的貴州某種植區去采訪。

      那一次采訪經歷,讓我終生難忘。面對一個接一個的行業術語,害怕露怯的我悄悄用拼音在采訪本上飛速記錄。怎料被眼尖的采訪對象看到,他笑著說:“哈哈,小姑娘,我來給你寫。”說著便要過本子,邊說邊寫,一旁的我頓時滿臉通紅。采訪結束后,他問我是不是剛剛畢業,并夸我膽子大,敢一個人離京千里來采訪,試圖緩解我的尷尬,還百般鼓勵我,令人感動不已。

      如今我已換了行當,但是那份感激仍在心底留存,并不時提醒自己以同樣的寬容回報各行新手。

      融入急不得也慢不得

      職場新人往往是“一瓶子不夠、半瓶子晃蕩”的血氣青年,我也是其中一個。引用前輩的話,我認為剛開始工作“急不得,也慢不得”。

      新人往往急于上手干活,急于盡快拿出點成績,急于向同事看齊……這些“急于”都是進取的表現,但又有些許冒進之嫌。“急不得”關鍵在于心態平、態度端、腳步實,經得起反復推敲、反復琢磨、反復研究。“慢不得”是對職場新人的一種期許,每天的小進步、每件小事目標的達成,日積月累并經過創新過程后,都會成為增進職場實力的加速度。

      職場融入是一種雙向適應,后來者應該拿出誠意和實力,而不要急于張揚個性和立場。

      菜鳥心勁兒彌足珍貴

      第一份工作在醫院藥房,感覺非常崇高神圣。上班第一天,搶著干活,感覺有使不完的勁,這是菜鳥特有的干勁兒。藥房工作要求極其細致,不久就因發錯藥而挨批了,領導還沒說什么,我的眼淚就啪啪啪地掉,當天回去還在日記本上寫了滿滿一頁的自我檢討,這是菜鳥特有的心勁兒。

      時間長了,業務漸漸熟悉,工作更加細致,出錯也少了,但初為菜鳥的傻樂勁由濃轉淡。5年過去,每每看到剛畢業的菜鳥犯錯,總會想起當初的自己,因而多了一份理解和寬容,內心深處還有一絲羨慕。

      菜鳥特有的傻樂勁兒,那或甜蜜或苦澀的往事,是人生路上最珍貴的記憶。

      與其搖擺不如靜心

      我是一名師范類專科生,畢業后在私立學校當了3年老師,去年通過省考成為公務員。一路走來,無論做什么事都堅持不懈善始善終,從中受益匪淺。

      對剛參加工作的新人來講,我的建議是不要頻繁跳槽。試想一下,一個讓老板不放心的員工,又怎么會被委以重任呢?與其搖擺不定,不如靜心定力。無論干什么工作,只能拿業績來彌補現實與理想的差距。不斷跳槽等于不斷浪費寶貴的青春,遇到問題繞著走,也就放棄了成長的機會,最后追悔莫及。

      生活是因為去堅持才有希望,而不是有了希望才去堅持。敢于堅持、善于堅持,才能贏得精彩人生。

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