應對招聘對女生個人問題的關心
<p><font size="4">在應聘的最后一關往往是用人單位問及女生的個人問題,無論你是本科生亦或研究生。用人單位所問的問題都內含著一種觀念：女人是男人身上的一根肋骨，男人走，女人隨著走。所以關于個人問題的如何回答就很有必要探究一下�！ ∮萌藛挝煌鶗䥺柕氖�“有男朋友沒”。如果你實話實實說“有”，那么對方會追問一大串，他在哪里，若不在一起，你們如何解決。如若是已婚者還會遭遇到報名之初，就要攜帶配偶的身份證、戶口薄、學歷證等證件。我的一個已婚室友竟還被問及房子是租的還是自己買的。當然已婚婦女最好是孩子已很大了，這樣可以不被小人兒牽累�！ ∮械呐瑢W嫌這一系列問題回答起來太啰嗦，就圖省事兒，直接回答“沒有”�？墒沁@樣的.回答還是不足以讓用人單位放心，可能還會成為不要你的理由之一。他們擔心萬一談了外地的男友跑了咋辦。另外，大齡女生若還沒朋友還有可能招致性格異常的嫌疑，被認為不利于工作的開展�！ ∑鋵嵱萌藛挝粏栠@一系列問題的初始目的，是希望女生們能安定的留下來工作，全身心的把青春奉獻給革命事業。是否能穩定下來，就緣于男人的情況。 知曉了用人單位的心機，問題就好回答多了，“有男友，他就在本地工作，我們已在這里買了房子，就在這里安居，近幾年也不打算生育。”這對用人單位來說恐怕是最讓他們放心的答案。如果你沒揣摩到用人單位的心理，而實話實說，那很可能就迎來失敗的結果。我身邊已有這樣的例子。 以上對用人單位的心理分析是我們女生經歷了這么多的應聘現場而得出的真知灼見，僅供參考。</font></p>
<p>中華英才網 編輯：李健海</p>
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