江蘇省最低工資標準1月1日起上調(diào)
元旦起我省將上調(diào)最低工資標準。其中，月最低工資標準：一類地區(qū)1770元，增加140元;二類地區(qū)1600元，增加140元;三類地區(qū)1400元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)15.5元，二類地區(qū)14元，三類地區(qū)12元。勞動者若元旦當天加班，一類地區(qū)一天最少可拿244.14元加班費，比原來高出19.32元。
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額勞動報酬。最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等，另外剔除個人按下限繳存的住房公積金。事實上，大部分勞動者的工資都會高于最低工資標準。
以屬于一類地區(qū)的南京市為例，受整體經(jīng)濟增速放緩影響，今年南京人才市場應屆畢業(yè)生初次就業(yè)工資與去年基本持平，月薪為3000元~3500元。在安德門勞務市場，工資最低的是洗碗工、摘菜員、綠化工之類輔助工種，但最低工資也在2200元以上。“2000元以下月工資基本招不到人。”市場管理辦公室主任袁亮說。
但仍有勞動者盼望通過最低工資標準上調(diào)來增加收入。南京市鼓樓區(qū)華僑路街道環(huán)衛(wèi)工曾師傅說，最低工資就是他們環(huán)衛(wèi)工的'標準工資。最低工資標準也是一些勞動密集型企業(yè)給工人計算加班工資的工資標準，蘇州一家人力資源公司負責人章友良告訴記者，這些企業(yè)在設置員工工資結(jié)構時通常把最低工資標準作為員工基本工資，通過發(fā)放獎金、津貼等方式增加員工工資、提高企業(yè)吸引力，“這樣既不違背相關勞動法律法規(guī)，也可以最大限度減少人工成本。”
據(jù)統(tǒng)計，今年國內(nèi)已有27個省(區(qū)、市)和深圳市調(diào)整了最低工資標準。月最低工資標準最高的是深圳市，為2030元;小時最低工資標準最高的是北京，為18.7元。有專家認為，最低工資標準上調(diào)會使低端勞動力成本上升，各省上調(diào)最低工資的水平絕對數(shù)并不重要，關鍵是能夠讓低收入工薪勞動者及其贍養(yǎng)人的基本生活切實得到保障，隨經(jīng)濟效益增加相應得到提高。《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。
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