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  • 全面治理民工欠薪的淺析

    時間:2020-12-01 10:57:21 職場動態 我要投稿

    2016關于全面治理民工欠薪的淺析

      近日,國務院辦公廳印發了《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》,大家對此有什么看法呢?下面跟yjbys小編來看看別人的看法!

      治理拖欠農民工工資重在長效

      近日,國務院辦公廳印發了《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》,從規范企業工資支付行為、健全工資支付監控和保障制度、推進企業工資支付誠信體系建設、依法處置拖欠工資案件、改進建設領域工程款支付管理和用工方式等五個方面,提出十六條具體治理措施。

      每逢新春佳節臨近,有關農民工討薪的辛酸事總會爆發式增長,但問題顯然是平時積累下來的。所幸,《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》重在“全面”,而不是著眼于一時一事。

      這些年來,各地在治理拖欠農民工工資問題上做了許多工作。比如上個月,廣西住建廳印發了《關于加強建筑施工企業總部管控能力建設的指導意見的通知》,存在拖欠農民工工資等不誠信行為的建筑企業,將與全國互聯互通被列入全國“黑名單”。但是,毋庸諱言,問題依然客觀存在,依照《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》,仍有大量工作要做。

      先看看近期的一些新聞:在鄭州,七旬老人岳中蘭率一家九口討薪半年,至今只拿到1000元;在西安,農民工李家富討要工資時,被老板開車拖掛倒地致死。這只是極端的、被公開的案例,之外的呢?

      在百度上搜索“欠薪”二字,會跳出23萬條新聞。僅是這幾天的事件,就叫人目不暇接。“青島專項檢查欠薪,為萬人討回4246萬工資”“武漢一公司負債數億,法院截留400萬發欠薪”“張掖臨澤縣為農民工追討欠薪2840萬元”“承德豐寧為農民工追討欠薪3200萬元”……

      這些新聞傳遞出的信息表明,歲末年關,是各地農民工大軍發起討薪行動的高峰期,也是相關部門突擊整治欠薪的`集中期。不得不說,各地各部門在過年之前對欠薪的高度重視、緊急行動,恰恰印證了清欠在平日里并沒有被足夠重視,或者說日常工作并沒有做到位。

      如今新出臺的“意見”,明顯已意識到了根治欠薪的“短板”,把重點放在了健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制上。“長效”意味著一年365天,天天有效。尤其對那些容易發生拖欠工資問題的“重災區”——工程建設、勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業,要求健全源頭預防、動態監管、失信懲戒相結合的制度保障體系,完善市場主體自律、政府依法監管、社會協同監督、司法聯動懲處的工作體系。

      這些“體系”“機制”,實施起來任重道遠。正像人社部副部長邱小平接受記者采訪時所說:解決拖欠農民工工資問題涉及面廣、政策性強、難度很大,必須依靠各級政府高度重視,統一領導,統籌協調,才能確保各項政策措施落到實處。所以,要拔除這一根深蒂固的社會“頑疾”,“意見”給出的時間表是2020年。

      五年時間,對隨時有可能被欠薪的農民工來說,是一段挺長的時間。但對政府各職能部門來說,又非常之短。因為任何機制的完善都不可能功畢一役,必須點點滴滴積累,慢慢走向成熟。

      這就要求職能部門不可一天懈怠。欠薪問題,需要平日里用水滴石穿的勁頭去努力解決。問題出現之前有預案嗎?出現之后處置得當嗎?現有的法律執行得力嗎?這都是職能部門必須捫心自問的。

      治理拖欠農民工工資,重在長效。只有平日努力作為,才不致年關突擊而為。新常態下,面臨的局勢更加錯綜復雜,治理欠薪問題更加考驗執政者的智慧。一方面,對惡意欠薪者,必須依法治罪,決不姑息;另一方面,對非惡意的經營失敗者,要盡可能去解困紓難,對事態的緩解有所幫助。

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