工人工資年年漲 廣東服務型企業出現用工難
春運開始了，許多打工的人都開始返鄉，近段時間可能會出現一些用工難問題，下面和小編一起看看是什么原因導致用工難吧。
“廣東服務型企業現在都出現用工難，特別是勞動密集型的服務企業，員工的社保、工資占總收入的60%，加上稅收，企業利潤越來越低，而員工的最低工資標準增加了50%，社保也隨之增加。”
在1月25日的廣東省政協十一屆第四次會議的分組討論會上，廣東省政協委員許建華作了上述表述。
許建華在會上拋出了這樣的疑問：“不知道出臺員工最低工資標準的部門是否舉行過聽證會，制定標準的依據從何而來。”他同時建議，對勞動密集型企業給予稅費優惠，讓這些企業有持續發展的空間。
“民營經濟面臨的各種壓力也是最重的。”在討論會中，廣東省政協委員鄭旭飛也表達了同樣的`觀點，“企業負擔重，工人工資每年上漲10%左右，社保費用占工資66%，水、電、氣、物流、稅費和土地等生產成本要素也在不斷增加。”
鄭旭飛還說，一方面，面對轉型升級舉步維艱，大部分民營企業既沒有政府政策的支持，也沒有銀行的資金支持，更談不上創新轉型;另一方面，融資難、融資貴，銀行鑒于風險不斷縮減對民營企業的貸款規模和數量，很多民營企業不得不向小額貸款公司和擔保公司借錢，大幅度提高了融資成本。
對此，鄭旭飛建議，應切實降低實體經濟特別是民營企業的負擔。
會上，廣東省政協委員黃婉茹認為，政府要扶持制造業的技術創新，可從減輕稅收和降低其他成本方面入手。
廣東省政協委員董建岳則建議，要加大力度開展供給側改革，在“去產能、去庫存，去杠桿”，重組“僵尸企業”的大環境下，政府應明確提出，堅決打擊逃廢債，防范發生區域性金融風險，同時，要求金融企業不能一味地通過抽資金、減貸款來防風險，在經濟下行時期，政府應成立工作小組，對產品有市場的企業，通過協調企業和金融機構采取債務重組等方式，抱團取暖，共度“寒冬”。
官方資料顯示，2015年，廣東省政府公布《2015年支持大型骨干企業發展重點工作任務》，重點培育本土民營企業，幫扶500家高成長企業發展，目的是要努力改變廣東大型骨干企業中民營企業數量嚴重偏少的局面。
廣東大型骨干企業的數量雖然只占全省企業總數的萬分之一，但在2014年對全省經濟增長的貢獻率達到1/3，在當前經濟下行壓力下，是經濟穩增長的主體力量。因此，扶持大型骨干企業對支持廣東省經濟穩定具有迫切性。
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