領導的支持也會是陷阱嗎？
作為“一人之下，萬人之上”的副手，什么情況對你是最危險的？比如當你“功高”足可“蓋主”時；當你不再被企業(yè)第一把手所信任時，等等。
你想過領導的支持也是陷阱嗎？
當?shù)谝话咽至ε疟娮h堅決支持你時！我想也許有很多經(jīng)理人此時會很奇怪：這明明表示總裁慧眼識人，十分信任自己，是大大的好事啊！再說，做事業(yè)，就會得罪人，底下反對我這很正常，關鍵看總裁是不是支持我！
試想，如果你的領導是昏庸之輩，沒有主見，這種領導一般喜歡“和為貴”，如若有很多人到他面前告你狀時，他是不會寧觸眾怒而獨獨支持你的。如果相反，在大家都說你如何不好時，而他卻依然支持你，那只能說明一個事實：你的這位一把手，在用人上他具有出眾的膽識和韜略。事實證明：我們做副手的，除了要以實際行動報答領導的支持外，更要從反面思考。
你知道領導為什么支持你嗎？
在大家都反對你時，一把手卻堅決支持你，只會有兩種可能：這種支持，或是真的，或是假的。
我們先樂觀地假定這種支持是真心的，那么說明領導對你抱有極大期望，因此甘冒“忤逆民心”、喪失威望的風險。那么，作為第二把手，也就等于被推上了“許勝不許敗”的懸崖。在懸崖邊上，我們又怎能昂首信步？況且，他堅決支持你，并不意味著他認為那些反對你的聲音完全是錯的，而你是完全對的，只不過是在他眼中：你的“問題”目前還遠比不上你的“價值”，同時自信他還能駕馭住那些反對你的人。一旦，你不加謹慎，甚至變本加厲，使你在他心中的這個平衡發(fā)生強烈振蕩……那么，你將發(fā)現(xiàn)：天堂突然成了地獄，明主突然變得絕情！
即便是較樂觀的.估計，尚且如此兇險，何況另一種可能呢？這種可能似乎很難理解：既然他內(nèi)心并不支持我，又何必嘴上說堅決支持我呢？但作為一個經(jīng)驗豐富的“老領導”而言，這完全可能，甚至成為他的思維定勢：先支持你，是為了給你一個舞臺，讓你能更起勁地“表演”，直到傻瓜都認為你的行為大逆不道時，他再順理成章地“幡然悔悟”。但對你，這一切則是“晴天霹靂”，措手不及。
如何使悲劇不再繼續(xù)？
作為一名兢兢業(yè)業(yè)的副手，是不是覺得比竇娥還冤？但這種悲劇一再重復，無疑值得我們深思。
作為副手，你該怎么辦？一句老話：謹慎，謹慎，再謹慎，永遠不要忘記自己該扮演的角色！同時，對于攻擊你的言論，萬不可因為上司對你的支持而嗤之以鼻。雖然做些策略上的妥協(xié)，可能有損于你的“魄力”和“剛毅”，或許你也并不甘心，但對于緩解一把手的壓力和贏得他對你的信任，對于你的長遠大局，對于你所執(zhí)著的事業(yè)，應是值得的。
畢竟，副手的位置，就決定了－－你還左右不了自己的全部命運！
【領導的支持也會是陷阱嗎？】相關文章：
職業(yè)測評：你會是公司的螺絲釘嗎07-11
測試什么樣領導會是欣賞你的伯樂09-07
你可以那求職陷阱嗎12-10
職業(yè)測評：你會是事業(yè)有成的潛力股嗎？06-14
脾氣好的領導不是好領導嗎11-14
面試陷阱：“你還有什么問題嗎？”01-01
孩子也會得抑郁癥嗎10-05
暑期求職陷阱重重，你知道嗎？07-19
領導力影響戰(zhàn)略的方向嗎？11-09
招聘陷阱破解訣竅：你有男（女）朋友嗎？08-17