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  • 人社部:延遲退休方案將在明年出臺(tái)

    時(shí)間:2020-12-08 15:32:46 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

    人社部:延遲退休方案將在明年出臺(tái)

      為減緩人口老齡化所帶來的養(yǎng)老資金壓力,中國人社部專家表示,延遲退休方案將在明年正式推出,不過為防止政策「一刀切」所造成的問題,推出后有5年左右的過渡期,至2022年可望正式實(shí)施。具體內(nèi)容請(qǐng)看本文介紹。

    人社部:延遲退休方案將在明年出臺(tái)

      據(jù)北京晨報(bào)2月29日?qǐng)?bào)道,金維剛是在當(dāng)天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中,他表示,“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后,還沒有正式實(shí)施,今年將會(huì)正式實(shí)施。

      他表示,應(yīng)對(duì)人口老齡化,要建立完善的養(yǎng)老保障體系,要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,預(yù)計(jì)可以把5000萬人納入到這個(gè)體系里,包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。

      對(duì)于延遲退休政策,金維剛表示,由于目前退休年齡偏低,要適度地提高法定退休年齡,實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益,特別是各類群體差異比較大,應(yīng)該堅(jiān)持以人為本,考慮到不同群體的情況,在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥。

      “現(xiàn)在存在著很多復(fù)雜的情況,如果簡單用一個(gè)政策‘一刀切’的`辦法,讓所有人都按照這種方式執(zhí)行,可能會(huì)遇到一些矛盾和問題,這方面還是需要一定的彈性。”金維剛表示,延遲退休牽涉到很多因素,不能僅僅考慮基金的收支,還要考慮其他因素,要統(tǒng)籌兼顧。國際上有彈性退休的機(jī)制,可以借鑒這方面的經(jīng)驗(yàn)。

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      人力資源和社會(huì)保障部研究所所長金維剛27日在北京表示,延遲退休方案將在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有5年左右的過渡期,或到2022年正式實(shí)施。

      據(jù)了解,自從人力社保部設(shè)定了“小步慢走,漸進(jìn)到位”的實(shí)施延遲退休政策的原則之后,延遲退休的方案就受到多方關(guān)注。日前,金維剛在中國養(yǎng)老金融 50人論壇首屆峰會(huì)上首次給出了延遲退休方案出臺(tái)的準(zhǔn)確時(shí)間。他指出,由于目前退休年齡偏低,要適度地提高法定退休年齡,實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。“之所以要采取小步慢走的方式,是因其涉及到廣大職工的切身利益,特別是各類群體差異比較大,應(yīng)該堅(jiān)持以人為本,考慮到不同群體的情況,在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥。盡量減小退休政策調(diào)整對(duì)社會(huì)和有關(guān)人員所帶來的影響,這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。”金維剛說。

      據(jù)金維剛介紹,延遲退休方案將在明年出臺(tái),既考慮基金的收支,還要考慮其他因素,統(tǒng)籌兼顧。同時(shí),方案出臺(tái)后,還將設(shè)定5年左右的“緩沖期”,即或?qū)⒃?022年才會(huì)正式開始實(shí)施,且延遲退休年齡不會(huì)一步到位,每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休年齡。金維剛此前曾如此舉例:假如退休年齡延長一歲需要經(jīng)過兩年時(shí)間,那么在政策實(shí)施之后的第一年只將退休年齡延長半歲,第二年再延長半歲,以此類推。

      據(jù)了解,去年年底,社科院曾發(fā)布《人口與勞動(dòng)綠皮書:中國人口與勞動(dòng)問題報(bào)告》,并建議,從2018年開始退休年齡延遲,職工女性退休年齡每3年延遲 1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

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