解除勞動合同證明

解除勞動合同證明

        解除勞動合同證明

         同志系我單位員工，性別   ，身份證號                     ，    年   月參加工作，     年   月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□1、協商一致解除(由用人單位提出)

□2、協商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

□9、其他：                        （法律、行政法規規定的其他情形）

我單位決定從       年   月   日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為          元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計       元人民幣，工資發至     年     月份，特此證明。

員工簽名：

      年   月    日

用人單位（蓋章）

年     月     日
 

終 止 勞 動 合 同 證 明 書

                同志系我單位員工，性別   ，身份證號                     ，    年   月參加工作，     年   月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□1、勞動合同期滿；

□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；

□3、勞動者死亡或者失蹤；

□4、用人單位破產；

□5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

□6、其他：                        （法律、行政法規規定的其他情形）。

我單位決定從       年   月   日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為          元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計       元人民幣，工資發至     年     月份，特此證明。

 員工簽名：

       年   月    日

                                    用人單位（蓋章）

                                       年    月   日

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