- 相關(guān)推薦
中興簽約相關(guān)
1、人員評(píng)估
每位員工在被公司正式聘用前，均有兩次評(píng)估，一次是入職評(píng)估，在此過(guò)程中，招聘部和你應(yīng)聘部門的部長(zhǎng)對(duì)你提供的個(gè)人情況、工作經(jīng)歷、教育背景等個(gè)人資料進(jìn)行評(píng)估。你的個(gè)人資料將作為人事機(jī)密而保存。另一次是轉(zhuǎn)正評(píng)估，你的上級(jí)和同事多角度對(duì)你進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保選擇合適的人，確保你選擇合適的崗位，能夠得到長(zhǎng)足發(fā)展。
2、勞動(dòng)合同
你在被公司正式聘用前，將簽訂一份確定你與公司之間的權(quán)利及義務(wù)關(guān)系的《勞動(dòng)合同書》，勞動(dòng)合同的簽訂表明：你和公司都愿意接受并承擔(dān)勞動(dòng)合同中雙方所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。招聘部對(duì)來(lái)自社會(huì)應(yīng)聘的人員，要求其如實(shí)陳訴自己在原工作單位勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀，凡是未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，不予錄取。
勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月，你會(huì)得到主管通知，以商定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果一方不愿續(xù)簽，合同到期，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然解除。合同期內(nèi)，任何一方中途要求解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同書》規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。
3、試用期
試用期的設(shè)置是為了方便你與公司的相互了解和相互適應(yīng)，在試用期內(nèi)你與公司互相有任何的不滿意，都可以按照合同規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的書面申請(qǐng)。試用期一般為1-3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，試用期長(zhǎng)短根據(jù)你在試用期表現(xiàn)確定。
4、內(nèi)部調(diào)動(dòng)
公司內(nèi)部建立人員流動(dòng)機(jī)制，每月招聘部根據(jù)各部門的招聘需求申報(bào)表，經(jīng)過(guò)審批，通過(guò)內(nèi)部人才市場(chǎng)向內(nèi)部招聘所需人才，經(jīng)過(guò)招聘部的審核、雙方部門主管的同意，可辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)。
5、市內(nèi)調(diào)動(dòng)
行政、戶口關(guān)系在本市的正式錄用人員，須辦理市內(nèi)調(diào)入手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)接手續(xù)。
6、市外調(diào)動(dòng)
由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)按市人事局、勞動(dòng)局規(guī)定的程序辦理行政、戶口、社會(huì)保險(xiǎn)、組織關(guān)系等調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。調(diào)工調(diào)干如需繳納的城市增容費(fèi)，在公司工作兩年以上的，公司承擔(dān)50%，按服務(wù)五年分?jǐn)偂Ｈ粼谖迥陜?nèi)本人辭職或公司辭退，應(yīng)退還服務(wù)期未滿公司已承擔(dān)的增容費(fèi)。調(diào)入前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均由原單位或本人承擔(dān)，公司從調(diào)入時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)費(fèi)用。
9、辭職辭退
辭退員工，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)自主行為的一種表現(xiàn)，是企業(yè)不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)的一種方式。你選擇中興通訊，中興通訊也在選擇你，請(qǐng)珍惜自己的崗位。
對(duì)于在試用期間被證明不符合錄用條件的，或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職的員工，公司予以辭退，解除勞動(dòng)合同。
辭職須按規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，對(duì)于畢業(yè)分配生，須交納未滿服務(wù)年限的補(bǔ)償費(fèi)（違約金、安家費(fèi)、城市增容費(fèi)等），服務(wù)年限最低為三年。
在《勞動(dòng)合同書》終止時(shí)，你必須將記載公司技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的各種載體移交給原部門，在公司工作期間形成的職務(wù)成果所有權(quán)歸屬公司。你必須牢記與公司簽訂的《保密協(xié)議》，你與中興通訊的勞動(dòng)關(guān)系解除了，但保密義務(wù)并未解除。根據(jù)公司要求，掌握公司重要的或核心技術(shù)的員工辭職時(shí)，還須與公司簽訂競(jìng)業(yè)限制《協(xié)議書》，公司將依據(jù)有關(guān)規(guī)定支付你競(jìng)業(yè)限制津貼。
10、退休
退休原則：職員男滿60周歲、女滿55周歲應(yīng)辦理退休；職工男滿55周歲、女滿50周歲應(yīng)辦理退休。
【中興簽約相關(guān)】相關(guān)文章：
中興筆試經(jīng)驗(yàn)12-10
中興筆試題08-18
中興面試感受07-31
中興辭職報(bào)告11-25
中興入職培訓(xùn)11-28
中興筆試面試經(jīng)驗(yàn)10-24
中興面試(復(fù)試)經(jīng)歷11-06
如何辦理簽約手續(xù)（簽約必看）12-13
中興一面面經(jīng)07-07