職場新人該讀懂的五條潛規(guī)則職場法則
初入職場的新人，你在職場適應(yīng)的怎么樣了呢?職場并不如看上去來的美好，彼此間的開玩笑，插科打諢背后，可能你爭我奪的利益爭斗，所以職場新人，一定要讀懂基本的職場潛規(guī)則，尤其是關(guān)于新員工的潛規(guī)則。
新人潛規(guī)則1、擺正心態(tài)，接受考驗(yàn)
大學(xué)生初到職場中工作，公司通常只會(huì)讓他們做一些非常簡單、重復(fù)性的事務(wù)去負(fù)責(zé)，主要目的是讓他們?nèi)ジ嗔私夤緲I(yè)務(wù)及運(yùn)作。如果表現(xiàn)較好，老板往往會(huì)在潛意識會(huì)增加工作量與難度。
這時(shí)聰明的試用員工知道：這種貌似挑剔的要求或任務(wù)，其實(shí)正是公司考驗(yàn)自己的命題之一，如果自己能沉住氣、好好尋找相應(yīng)的完成策略，自己必然會(huì)受到主管的刮目相看。
新人潛規(guī)則2、禮儀比工作內(nèi)容更重要
在東方人心目中，“人活一張臉”，你在禮儀上所表現(xiàn)出的每一細(xì)微之處，都會(huì)使對方感受到自己的份量究竟幾何。你在公開場合下的'表現(xiàn)，那不叫一般性的禮，而是對一種儀式的表演能力，是一種能通靈的東西。
新人潛規(guī)則3、世上沒有公道，付出不一定有回報(bào)
公平之難，是因?yàn)槭郎蠜]有絕對的公平存在。每個(gè)人心里都有一套公平的標(biāo)準(zhǔn)，而這些標(biāo)準(zhǔn)卻又是彼此對立的。很多時(shí)候，我們總喜歡將“付出自有回報(bào)“之類的說法絕對化，其實(shí)只是用來掩飾自己的不自信罷了，新人一定要看透這個(gè)殘酷的職場法則。
新人潛規(guī)則4、除了你自己，沒人會(huì)真正為你著想
你倒不如提前想一下，別人會(huì)怎樣約束你、挑剔你、壓榨你、利用你，拿你當(dāng)槍使，讓你背黑鍋，給你下套，騙你賣命。
放棄對別人的所有期望吧，所有的冷漠、錘煉、孤獨(dú)、中傷，都是應(yīng)該出現(xiàn)的。你也惟有在這樣的環(huán)境中，才能真正修煉出獨(dú)立職場生存的能力。
新人潛規(guī)則5、 找到?jīng)Q定你前途的貴人
如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然，他就是你的貴人，如果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你要弄明白誰是你的貴人。──-給他留下好印象，遠(yuǎn)比你加班苦干要有效的多。至于這個(gè)貴人，別管他是什么的樣的人，讓他為你服務(wù)是最重要的。
作為一個(gè)職場新人，職場之路才剛剛開始，你需要了解身處職場，就要遵守其游戲規(guī)則，不要一不小心破了規(guī)矩，而被企業(yè)封殺，落得另謀東家的后果，你的職場發(fā)展也將深受其影響。
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