職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)生存法則
筆者在很多地方做企業(yè)管理培訓(xùn)時(shí)，有很多學(xué)員問：“我們?nèi)绾卧诩易迨狡髽I(yè)生存?”職業(yè)經(jīng)理人選擇企業(yè)選擇老板就像姑娘選擇嫁人一樣，一定要慎重，筆者覺得婚姻是女人的第二次生命，那么對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人的就業(yè)選擇也一樣;職業(yè)經(jīng)理人家族式企業(yè)生存法則有以下幾點(diǎn)：
一、要知己知彼
選擇就業(yè)時(shí)，要有事前調(diào)查，至少要考慮三點(diǎn)：企業(yè)的實(shí)際情況;企業(yè)的老板;企業(yè)的事業(yè)。
當(dāng)企業(yè)在通過獵頭公司調(diào)查職業(yè)經(jīng)理人時(shí)，職業(yè)經(jīng)理人也要合理高效地利用獵頭公司調(diào)查這家企業(yè)和老板以及他們公司所從事的事業(yè);特別要了解這家企業(yè)的現(xiàn)狀和這家企業(yè)的主要產(chǎn)業(yè)是否能健康、長(zhǎng)久以及企業(yè)老板對(duì)事業(yè)的忠誠度。
二、不要輕易選擇跳槽
筆者認(rèn)為，選擇跳槽就是選擇放棄，也就是認(rèn)輸;因?yàn)樘煜碌钠髽I(yè)和老板都一樣，個(gè)別除外(他的企業(yè)本身就不健康，老板也不是干事業(yè)的人)，所以對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來說，選擇跳槽一定要慎重，就文章來源華夏酒報(bào)像女人選擇離婚一樣。打工皇帝唐駿講的有道理：最好是不要在企業(yè)低迷困難的時(shí)候離開，不從事原東家在干的事業(yè)。
任何一個(gè)企業(yè)都有低迷的時(shí)候，這就要求職業(yè)經(jīng)理人在選擇的時(shí)候注意。
三、正確理解權(quán)利
筆者認(rèn)為擔(dān)任公司總經(jīng)理、CEO的職業(yè)經(jīng)理人，有專家權(quán)、典范權(quán)、制度權(quán)、薪酬權(quán)、用人權(quán)。在這幾種權(quán)利中，最能讓下屬信服的，是專家權(quán)和典范權(quán)。
四、職業(yè)經(jīng)理人要學(xué)會(huì)危機(jī)公關(guān)(實(shí)力=魅力)
魅力=影響力，影響力=決策力，職業(yè)經(jīng)理人在職場(chǎng)中也會(huì)有危機(jī)出現(xiàn)，那么當(dāng)危機(jī)出現(xiàn)時(shí)，我們不能回避問題，而是要主動(dòng)面對(duì)，學(xué)會(huì)做好自己的危機(jī)公關(guān)，具體講，就是要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤;要學(xué)會(huì)隨時(shí)隨地反省和檢討自己。
五、對(duì)人要策略，對(duì)事要策劃
在一個(gè)相對(duì)比較成熟的企業(yè)，特別是在家族式企業(yè)和半家族式企業(yè)里，肯定都會(huì)有很多關(guān)系，不管是老板個(gè)人的`親戚還是與老板一同打下江山的功臣，如何處理好他們之間的關(guān)系，筆者認(rèn)為這是家族式企業(yè)生存法則的重點(diǎn)。筆者給的建議是：要尊重他們;不要依賴他們;要給他們買面子但不會(huì)給里子;多與他們溝通和交流，主動(dòng)和他們親近;可以征詢他們的意見但不一定要采納他們的意見。
六、無欲則剛
在企業(yè)里，職業(yè)經(jīng)理人一定要起到帶頭和榜樣作用，任何事情盡力做到公開公正公平，千萬不要獨(dú)攬功勞，不要以個(gè)人的利益去思考和處理問題，一定要站在公司的立場(chǎng)上去思考問題和處理問題;最好把自己的想法變成下屬的想法，并且讓他們主動(dòng)提出，而不是命令他們。
七、要多與老板交流和溝通
職業(yè)經(jīng)理人，取得老板的支持是最為關(guān)鍵，老板決定了你在這個(gè)企業(yè)的生存和作為。老板聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人，肯定認(rèn)為其有過人之處，但職業(yè)經(jīng)理人千萬不能侍寵而驕，要尊重老板，企業(yè)是別人的，江山也是別人流汗打下來。
所以要多與老板交流和溝通，在行使每一項(xiàng)職權(quán)時(shí)，要聽聽老板的想法，尤其是在企業(yè)制度改制等方面，要把老板當(dāng)作家人，如父母或兄弟姐妹。有一個(gè)臺(tái)灣老板對(duì)他的職業(yè)經(jīng)理人講過這樣的話，全公司的員工討厭你，都說你不好，我會(huì)給你加薪，如果全公司的員工都說你好，我會(huì)減你工資。也就是說，我們?cè)诠芾砥髽I(yè)時(shí)，肯定會(huì)觸及到一些人的利益，得罪一些人那是很正常的事情，但你要取得老板的支持與理解。記住：“老板是你的飯碗，員工是你的發(fā)展!”
八、不要一上臺(tái)就改制
新官上任三把火，這句話是對(duì)的，但一定要在對(duì)企業(yè)和員工完全了解的情況下。到企業(yè)的第一次講話很重要，不要夸�？�，尤其是對(duì)老板、員工和企業(yè)合作商。因?yàn)槁殬I(yè)經(jīng)理人不是只在企業(yè)呆一天，要?jiǎng)?wù)實(shí)地面對(duì)工作，很多政令不通的時(shí)候，是因?yàn)橄聦賹?duì)職業(yè)經(jīng)理人的能力產(chǎn)生了懷疑。
九、要學(xué)習(xí)
職業(yè)經(jīng)理人要注重學(xué)習(xí)，哪怕再忙也要抽出時(shí)間學(xué)習(xí)�，F(xiàn)在的社會(huì)日新月異，因此，職業(yè)經(jīng)理人要制定好自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案，并也要學(xué)會(huì)向企業(yè)里的優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)。向他人學(xué)習(xí)，從事情中學(xué)習(xí)，從書本中學(xué)習(xí)，參加各種有益于自己的培訓(xùn)等等。
十、要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)匕b和宣傳自己
職業(yè)經(jīng)理人要記住，在其位理其政，學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)匕b和宣傳自己，但不要過度。首先，要將企業(yè)和自己的事業(yè)結(jié)合在一起，寫一些專業(yè)文章，就是很好的自我宣傳方式。其次，進(jìn)行自我的形象包裝和社交禮儀策劃等等。
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