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如何做個(gè)職場聰明人
聰明人明白一個(gè)人不可能是萬事通，能認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤就是“大智慧”。下面小編為您帶來如何做個(gè)職場聰明人！
如何做個(gè)職場聰明人
1.聰明人愛社交
善于社交的人比獨(dú)來獨(dú)往的人更有智慧。無論是參加哪種活動(dòng)，語言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個(gè)“好聽眾”，并通過社交認(rèn)識(shí)更多的朋友，讓自己的職場之路越走越寬。
2.聰明人思路開闊
“思路開闊”意味著聰明人要善于換位思考，能全方位的理解問題，不受情緒或個(gè)人感覺的影響。在日常生活中要做個(gè)有心人，將棘手的問題記下來，然后嘗試從另一個(gè)角度去分析和解決。不斷開拓自己的思路，讓想法多元化，解決起問題來也就更容易一些了。
3.聰明人會(huì)說：“我可能有錯(cuò)。”
聰明人明白一個(gè)人不可能是萬事通，能認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤就是“大智慧”。承認(rèn)自己有時(shí)也會(huì)被誤導(dǎo)，反而會(huì)鞏固智者在別人心目中的好印象，更相信其建議。能勇敢承認(rèn)自己錯(cuò)誤的人才會(huì)有更大的發(fā)展，而總是指責(zé)別人錯(cuò)誤的人一般都不會(huì)有什么大出息。
4.聰明人博覽群書
書是讓人進(jìn)步，提升，完善的好東西，書籍有助于開闊視野，激發(fā)新思維和新觀點(diǎn)。歷史類、傳記類、趣味類的書籍可增強(qiáng)知識(shí)和培養(yǎng)閱讀興趣。小說類書籍有助于了解不同文化，而健康類、科學(xué)類、政治類等專業(yè)書籍則觀點(diǎn)鮮明或能提供具體的案例分析。博覽群書的同時(shí)你各方面的知識(shí)都增長了，人必定也會(huì)越來越聰明。
5.聰明人愛探究總結(jié)
每個(gè)人每天都能學(xué)到很多東西，但并非人人都會(huì)整理所學(xué)到的知識(shí)。應(yīng)該學(xué)會(huì)總結(jié)，無論是一天學(xué)到的東西，還是一周，一個(gè)月學(xué)到的東西，無論是成功帶來的經(jīng)驗(yàn)，還是失敗帶來的教訓(xùn)，當(dāng)你學(xué)會(huì)總結(jié)的時(shí)候，一切都會(huì)為你帶來更好的借鑒。
6.聰明人關(guān)注新聞
如果不了解國際大事以及他人的經(jīng)歷，那么就無法做出平衡和明智的選擇。如果你不愛讀報(bào)或者在線瀏覽新聞，那么就應(yīng)該開始培養(yǎng)閱讀新聞的習(xí)慣。知道的事情多了，無論是哪方面的，都會(huì)幫你懂得更多一點(diǎn)，在職場跟別人攀談的時(shí)候也不會(huì)出現(xiàn)一問三不知的尷尬場景。
如何做個(gè)職場聰明人
一、氣話不說
人在生氣的時(shí)候不好控制自己的情緒，做出或說出一些不理智的話，會(huì)傷害到別人。這些話可能是口誤，或者是一時(shí)氣憤胡言。但事實(shí)對(duì)于聽到這話的人來說，都覺得這是你心中所想的，在之后相處就會(huì)產(chǎn)生芥蒂。所有非常生氣的時(shí)候不要說一些氣話。
二、喪話不說
在職場中，領(lǐng)導(dǎo)往往喜歡每天都充滿積極能量的員工。那些整天抱怨的人不僅不能管理自己，還會(huì)對(duì)其他同事產(chǎn)生一些負(fù)面影響。領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)喜歡這樣的人呢？所以，在工作中不要?dú)怵H，不要讓自己成為一個(gè)充滿消極的人。
三、大話不說
踏實(shí)穩(wěn)定的工作是很重要的，不踏實(shí)的人喜歡說大話，只說不做。你們要知道，真正聰明的人都是用實(shí)力來說話的。用事實(shí)來證明自己是對(duì)公司有作為的人。即使你的工作能力很強(qiáng)，也不能常常掛在嘴邊。你想讓別人夸自己就應(yīng)該需要腳踏實(shí)地工作做好自己的事情。
四、粗心之事不做
在職場上，聰明的人不允許自己粗心大意，在工作中犯小錯(cuò)誤。這似乎是你很弱的表現(xiàn)，細(xì)心是你做好任何工作所需要的品質(zhì)，粗心大意往往是錯(cuò)誤的，所以寧可慢慢來，也不急于完成一件事，否則工作的質(zhì)量就不能保證。
五、無意義之事不做
我們進(jìn)入職場工作不是做慈善，而是想盡一切辦法去升職加薪、掙錢養(yǎng)家。尤其是對(duì)于職場新人，把自己的本職工作按時(shí)做好，非自己職責(zé)范圍內(nèi)的事不要隨意應(yīng)下來去做，不然很可能讓自己吃力不討好。所以，在職場中，不用做老好人，不用做無意義的事情。
所以，職場上我們不要說氣話、喪話、大話，不做粗心的事、無意義的事。這些都是聰明的職場人處世之道，你學(xué)會(huì)了嗎？
聰明的職場新人會(huì)做這5件事
1、對(duì)工作負(fù)責(zé)且充滿熱情
工作，不是一天兩天的事情，對(duì)待自己的工作一定要充滿熱情，沒有一個(gè)熱情的話，很容易就會(huì)出現(xiàn)職業(yè)上的怠倦期，導(dǎo)致出現(xiàn)“不想管理工作”的念頭，或者辭職的舉動(dòng)。所以，對(duì)工作的熱情是堅(jiān)持進(jìn)行下去的基礎(chǔ)！
除了有熱情之外，對(duì)待工作也要負(fù)責(zé)任，不要單純地以為把自己分內(nèi)的工作做完了就行，如果完成今日份的工作后，不要傻傻的等待下班，學(xué)會(huì)主動(dòng)付出，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看到的！
2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重且不躲避
術(shù)業(yè)有專攻，或許你的領(lǐng)導(dǎo)在某些專業(yè)領(lǐng)域不及你，但是也一定要尊重自己的領(lǐng)導(dǎo)。職場新人要知道，讓你尊重領(lǐng)導(dǎo)，并不是讓去拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁。在工作的時(shí)候要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不要讓領(lǐng)導(dǎo)來找你。職場應(yīng)該不要把領(lǐng)導(dǎo)看成是讀書的班主任，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是你在工作上的師兄師姐，應(yīng)該主動(dòng)去社交，并且尊重他們！
3、對(duì)公司小人敬而遠(yuǎn)之
公司小人是職場新人在升職加薪路上的絆腳石之一，公司小人雖然討人厭，但他們必然存在的，每個(gè)人都無法逃避。一些年輕的專業(yè)人士將是小人和“戰(zhàn)斗到底”，而一些年輕的專業(yè)人士將采取小人“忽略”的戰(zhàn)術(shù)，但這并不是一個(gè)好主意。小人應(yīng)該是公司的敬而遠(yuǎn)之的面孔，適時(shí)反擊，以自己的意志為代價(jià)盲目的斗爭，如果一味忽視，誤解還是自己。公司面臨的小人，我們應(yīng)該用最輕的建立為范圍，如果觸及底線，我們必須反擊哦！
4、對(duì)競爭對(duì)手不輕敵
競爭對(duì)手，可以讓我們在職場上成長得更快，面對(duì)市場競爭對(duì)手應(yīng)該更加自信但不輕敵，輕敵是在職場上最不可取的。面對(duì)競爭對(duì)手，我們必須要做足充分準(zhǔn)備，自信上場，這樣不僅是尊重對(duì)手，也是一個(gè)尊重自己！
5、重視團(tuán)隊(duì)集體感
孤軍奮戰(zhàn)在職場上是一個(gè)愚蠢的做法，聰明的職場新人都會(huì)選擇團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)能夠?yàn)槲覀冊诼殘錾蠋砀嗟挠栽诼殘錾蠎?yīng)該要重視團(tuán)隊(duì)的集體感，不做被孤立的那個(gè)人，才是成功路上更好的保證！
從進(jìn)入職場，就有很多的事情讓我們接觸和學(xué)習(xí)，也只有在不斷的跌倒失敗中才會(huì)明白更多的潛規(guī)則。但是，有的坑是前人幫你試過了，我們應(yīng)該聽取意見，做更好的自己！
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