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  • 職場的"六不要"法則

    時間:2020-07-20 13:43:53 職場法則 我要投稿

    職場的"六不要"法則

      1、不要與人事部門的人閑談

    職場的"六不要"法則

      人事部門可不是專門為你設立的,所以你不能毫無保留地把你的所有想法、問題或者是負擔都跟他們說。要知道,和他們討論工作上的'問題基本上就相當于坐在公司大老板的對面。

      2、不要談論公司的負面言論

      一旦你成為了一個公司的員工,那么你就要在任何公開場合都堅定不移地表示對公司的支持,更不能抱怨上司、老板,或者公司的政策。如果你覺得在某個方面有疑問或者有好的建議,那么直接找相關的決策者一對一地交談。

      3、不要站錯陣營

      如果你進入了一家有嚴重“陣營政治”的公司,那么就一定要擦亮眼睛,不要站錯了隊伍。在仔細觀察之后,要高調地站在你所向往的比較高層的陣營,這樣你才不會被別人當成攻擊對象。

      4、不要將消息發送給錯誤的人

      為了避免將一個笑話網頁發給上司,又或者把跟朋友抱怨工作的消息發給了人事部門等情況的發生,一定要將每一封郵件當做是可以在公司內部傳閱的文件來寫,也盡量避免和朋友在上班時間聊天。

      5、不要愛出風頭

      在還沒有獲得相應的權力之前,雖然貿然出謀劃策或許會幫助上司解決燃眉之急,但當危機過后,你的上司說不定就會覺得你的存在對他來說是種威脅。所以,除非你確定你的上司是那種不怕其他人才威脅的人,否則最好不要輕舉妄動。

      6、不要過分關注八卦消息

      偶爾在私下參與討論八卦消息或許無傷大雅,但如果你熱衷于各種蜚短流長,還和與你有共同愛好的人混在一起,那就太危險了,你失去的不僅是同事的信任,可能還有自己的前途。

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