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  • 物業(yè)管理職業(yè)道德

    時間:2022-07-26 18:46:28 職業(yè)道德 我要投稿
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    物業(yè)管理職業(yè)道德

    物業(yè)管理職業(yè)道德

    物業(yè)管理職業(yè)道德

    職業(yè)道德
    職業(yè)道德:是人們在一定職業(yè)活動范圍內(nèi)應(yīng)當遵守的與其特定職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范的總和。
    一、作為物業(yè)人所要遵守的職業(yè)道德:
    1、 愛物業(yè)
    物業(yè)主要指各類建筑物及其相關(guān)設(shè)備、設(shè)施和場地。不管物為產(chǎn)權(quán)性質(zhì)如何,均屬國家財產(chǎn)。所以說,愛物業(yè)就是愛護國家財產(chǎn),這是物業(yè)人的起碼道德。只有愛物業(yè),才能對物業(yè)管理事業(yè)產(chǎn)生強烈的責任感和義務(wù)感,并見諸行動,在職業(yè)活動中時時處處體現(xiàn)出來。
    2、 愛住戶
    愛住戶,是社會主義道德的要求,也是物業(yè)管理職業(yè)道德的要求。這就是要使物業(yè)與住戶之間建立平等、團結(jié)、友愛、互助的社會主義新型關(guān)系。想住戶所想,急住戶所急,對住戶充滿愛心。對待住戶不能冷淡,不能刁難,不能取笑,不能訓斥,不能報復(fù)。
    3、 愛崗位
    愛崗位,就是熱愛本職工作,具體要做到;遵守崗位、重視崗位,忠于崗位。
    遵守崗位;每人所在崗位都是工作需要,只有分工不同,沒有高低之分。遵守崗位,就是要做到不離崗,不串崗,不混崗,保持嚴肅緊張的工作姿態(tài)。
    重視崗位:要求做什么愛什么,干什么專什么,把自己的崗位與公司的整個物業(yè)管理,總體成效聯(lián)系起來,像機器的螺絲釘一樣,發(fā)揮應(yīng)有的作用。
    忠于崗位;是要求每個職工都應(yīng)堅守崗位盡職盡責,按崗位要求積極努力地完成本職工作任務(wù)。
    4、 愛服務(wù)
    愛服務(wù),就是全心全意為住戶服務(wù)。這是物業(yè)管理行業(yè)的宗旨,是本行業(yè)職業(yè)道德教育的出發(fā)點和落腳點,也是本行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容。
    物業(yè)管理行粳是典型的服務(wù)性行業(yè)。業(yè)內(nèi)人士曾向住戶客戶提出過多種服務(wù)口號,如優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)良服務(wù)、一流服務(wù)、服務(wù)第一,等等。如何搞好服務(wù),具體要把握以下幾點;端正服務(wù)態(tài)度,保證服務(wù)質(zhì)量,注意服務(wù)時效,根據(jù)住戶意愿和要求,提供方便滿意的服務(wù)。
    5、 愛信譽
    愛信譽,就是愛護本行業(yè)、本企業(yè)的信譽,就是說物業(yè)管理人員在職業(yè)活動中,要講信用,守信條,誠懇待人,言行一致,讓住戶信得過,達到住戶滿意。
    信譽是一種無形資產(chǎn),信譽如何,直接關(guān)系著本行業(yè)、本企業(yè)的生存和發(fā)展,所以我們應(yīng)十分重視和愛護待業(yè)信譽。
    對物業(yè)人愛信譽的要求,一般要注意三個方面;一是說話、辦事要講信用,要說真話、實話、辦實事,切忌空頭許諾;二是到住戶、客戶家維修服務(wù)時,要做到作風嚴謹,注意形象、人格,要拒收小費,更不允許向被服務(wù)者索要,這是,個人的言行,直接代表著企業(yè)風范;三是要求所有員工均應(yīng)保持良好的儀容、儀表,要按照企業(yè)“形象設(shè)計”要求,保持環(huán)境優(yōu)美整潔,讓住戶稱心如意,讓行人流連忘返。
    二、作為本公司員工所要了解和遵守的職業(yè)道德的內(nèi)容:
    四個內(nèi)容:企業(yè)形象化,員工形象及行為規(guī)范,服務(wù)形象,管理形象,崗位標準。
    一、企業(yè)形象化
    公司標志,公司中英文名稱及標準字,公司標準色,公司標準工作牌、證,統(tǒng)一標準的企業(yè)員工名片,企業(yè)標準公文紙,統(tǒng)一標準信封,統(tǒng)一公函、文件標頭,統(tǒng)一車輛圖案,統(tǒng)一服裝,統(tǒng)一式樣的宣傳欄,統(tǒng)一式樣的公告牌,統(tǒng)一式樣的批示牌、路標。
    二、員工形象及行為規(guī)范
    行為規(guī)范系統(tǒng)的內(nèi)容:
    包括內(nèi)部管理制度、行政、人事、后勤管理制度、各崗位責任制、公眾管理制度、禮貌服務(wù)準則、社區(qū)文化活動制度、各技術(shù)工種操作規(guī)范。
    行為要求:
    (一)禮貌
    1、 接觸賓客時應(yīng)運用禮貌用語,主動向客人問好、道歉、道別。
    2、 見面禮節(jié)一般是欠身點頭問候或鞠躬問候,客人主動伸手來則行握手禮。
    3、 與住客同行時,不得搶道而行,與客人相遇應(yīng)靠邊而走,不得從二人中間穿行,請人讓路要講對不起。
    4、 員工上、下樓原則上乘坐貨梯。
    5、 不隨意打聽住客的年齡、職務(wù)、家庭、小孩、工資收入等其他私事,也不輕易向賓客了解隨身的服裝、金銀首飾及貴重用品的價格、產(chǎn)地。
    6、 不輕易接受住戶贈送的禮品,如出現(xiàn)不收可能失禮時,應(yīng)表示深切的謝意,禮品收下后應(yīng)及時交領(lǐng)導(dǎo)處理。
    7、 咳嗽打噴嚏時應(yīng)轉(zhuǎn)身向后,并說對不起。
    8、 員工在工作時接聽電話或與客人交談時,如有客人走近,應(yīng)立即示意,以表示已注意他(她)的來臨,不得無所表示,等客人先開口。
    (二)儀容
    1、 身體、面部、手部必須清潔,提倡每天洗澡,換洗衣物。
    2、 每天要刷牙、漱口,提倡飯后刷牙、漱口,上班前不吃異味食物以保證口腔清潔。
    3、 頭發(fā)要常洗,保持整齊,上班前要梳頭,提倡加少量頭油,頭發(fā)不得有頭屑。
    4、 女員工上班要化淡妝,前發(fā)不遮眼,不留長指甲,不涂指甲油。
    5、 男員工發(fā)不遮眼,不留大鬢角和胡須。
    6、 左胸處佩戴工牌,不得任其歪歪扭扭,注意修整。
    (三)制服
    1、員工上班時間著裝應(yīng)干凈、整齊、筆挺。
    2、紐扣要扣好。穿西裝制服時,不論男女紐扣須扣上,不得敞開外衣,不得
      卷起褲腳、衣袖,領(lǐng)帶必須結(jié)正。
    3、只準著皮鞋上班,禁止著涼鞋,女員工只準著肉色襪,其它顏色和帶花邊、
      通花的襪子一律不準,襪頭不得露出裙腳,襪子不得有破洞。
    (四)儀表
    1、 站立時姿勢端正,雙腳稍微拉開,雙手后背或自然下垂。
    2、 面對住戶應(yīng)表現(xiàn)熱情、真實、友好、微笑,做到精神振奮,情緒飽滿,不卑不亢。
    3、 和住客交談時應(yīng)眼望對方,頻頻點頭稱是。
    4、 雙手不得叉腰、交叉胸前、插入衣褲或隨意亂放。
    5、 不準在住戶面前吸煙、吃東西、打吹欠、抓頭皮、挖耳鼻。
    6、 行走時步伐輕穩(wěn),不三五成群,不搭膊摟腰,邊走邊笑,大聲喧嘩。
    7、 不得哼歌曲、吹口哨。
    8、 不得隨地吐痰,亂丟雜物。
    9、 在客人面前不得經(jīng)常看手表。
    10、客人和你講話時應(yīng)全神貫注,用心傾聽,不得東張西望、心不在焉。
    11、在為客人服務(wù)時不得流露厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張和恐懼的表情,
        不得扭捏作態(tài),做鬼臉、吐舌眨眼。
    (五)電話
    1、 所有來電,務(wù)必在三響之內(nèi)接答。
    2、 通話時,通話聲音盡量壓低,以免影響他人,中途若需與他人交談,應(yīng)用另一只手捂住聽筒。
    3、 必要時要做好記錄,通話要點要問清,然后向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。
    4、 對方掛斷之后,方為通話完畢,任何時候不得用力擲聽筒。
    5、 在工作區(qū)域內(nèi)不得打私人電話,家人有急事來電,應(yīng)從速簡潔通話,接聽他人電話,應(yīng)代為記錄。
    (六)主動
    1、 熱情主動是員工必須遵守的職業(yè)道德。
    2、 主動提供服務(wù),主動征詢意見,主動問好道謝,主動禮讓。
    3、 主動開啟電梯,主動提拿行李,主動拾起地面雜物,主動對老弱病殘?zhí)峁┨貏e服務(wù)
    4、 主動發(fā)現(xiàn)問題,主動向上級反映問題。
    四、服務(wù)形象:
    服務(wù)宗旨:業(yè)主至上,服務(wù)等一

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