中國銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

時間：2020-12-01 16:51:47 職業(yè)規(guī)劃我要投稿

中國銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文

　　職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是對自己或他人未來職業(yè)生涯中，如何發(fā)展的大致規(guī)劃。我們要對自己做出客觀、公正的評價，找到不足之處并努力改進。以下是小編整理的中國銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文，歡迎閱讀！

中國銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃范文

　　(一)中國銀行職業(yè)發(fā)展線路

　　銀行的職業(yè)發(fā)展大體上分為三條主線，各有發(fā)展空間，銀行的整體工作環(huán)境比較好，相對比較穩(wěn)定。而且銀行的職位涉及面比較廣，只要有足夠的實力，會有很大的上升空間。同時，銀行職員職業(yè)發(fā)展的三條線在一定程度可以交互發(fā)展。

　　1、技術線：專業(yè)路線，主要柜臺業(yè)務，財務會計，金融，信息技術，風險評估，產品開發(fā)，方案設計，內部審計等等;

　　2、營銷路線：客戶路線，主要客戶服務，市場拓展;

　　3、管理路線：領導路線，主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。

　　(二)中國銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　下面以某銀行支行職業(yè)發(fā)展圖示為例，為大家詳細講解銀行職業(yè)發(fā)展空間：

　　1、柜員。柜員一般有兩條出路：

　　(1)在會計條線精耕細作，做成業(yè)務標桿，升為柜長，然后競聘為支行的`會計主管，再競聘為基層網點的副行長，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領導，然后競聘會計部總經理，再向總行進軍。

　　(2)轉崗做客戶經理，走營銷條線。一般需要在做柜時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加筆試和面試。

　　2、客戶經理。客戶經理一般有三條路：

　　(1)一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，需要5年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業(yè)知識推動業(yè)績增長來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長的管理。

　　(2)競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次，而且每年總有行長因為業(yè)績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領導，通常有3年的工作經驗之后，就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大，每年背負著50多個指標，做不好就亮紅牌，直接下課。

　　(3)向省分行的相關部門發(fā)展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業(yè)務部，零貸客戶經理就去信貸部，然后在這些部門做成領導。

　　3、在銀行里，能不能升級，大部分是要靠業(yè)績說話的，所以只有當你的業(yè)績做到出類拔萃的時候，在競聘中才可能勝出，當然每往上升一級，你身上背負的任務就要加一級。

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