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  • 職場:規(guī)劃長遠,拿錢及時

    時間:2020-10-15 09:48:20 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

    職場:規(guī)劃長遠,拿錢及時

     職場里面,每個人或多或少都會遇到做抉擇的時候。有些決定做的好,人們就平步青云,從此踏上順境。但有些決定做的不好,卻會落入陷阱,甚至永世難以翻身。

    職場:規(guī)劃長遠,拿錢及時

        所以,如何在職場里做抉擇,就成了一門高深的學問,每個人都希望自己的任何決定都是正確的。

        但職場里事情千變?nèi)f化,每一分鐘都在發(fā)生著改變。而且這是個由人組成的場所,每個決定都可能會在別人身上造成不同影響,各種力的回饋,將使你迷失方向。

        那么,究竟怎樣才能為自己做出最好的決斷呢?有沒有一條固有的法則,可以讓我們始終立于不敗之地?

        1 、利益是大原則。

        在職場中做任何決定,都有一個大原則,那就是利益。職場就是個利益交換的場所,你不管做什么事情,都是和利益息息相關的。

        你做事情,不是觸犯到利益,就是增加利益。想要做好自己的事情,與利益完全無關,那是不可能的。

        既然如此,在做抉擇時,首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益,根本無需考慮。

        唯有把利益作為大前提來考慮問題,這才能使你不會受到傷害,也不會從根源上令你做錯決定。

        2 、實現(xiàn)職場理想是大目標。

        什么是利益?其實就是讓你實現(xiàn)職場理想的各種好處。

        譬如你的`職場理想是掙錢,那么每一分合法來的收入,對你都是利益。譬如你是想要升職的,那么每一次的提拔都是最大的利益。

        總而言之,你在職場上拼命的攫取利益,目的只是為了實現(xiàn)職場理想。

        所以在你做決定的時候,一定要先拷問自己,究竟這個決定能不能帶你實現(xiàn)理想,究竟是距離你的理想遠還是近?

        當然,不可能每一個決定都讓你靠近理想,有時候也需要迂回和以退為進,但每個人的心里必須要有譜,知道自己在做什么,知道自己所做的決定、所走的每一步,和職場理想有什么關系。

        職場的大滿足就是理想的大實現(xiàn),任何決定都要圍繞此展開,否則就是毫無道理的。

        3 、規(guī)劃要長遠。

        有些人想事情喜歡說計劃,這當然沒錯。但計劃往往很小,而規(guī)劃才是長遠的。

        在職場中,你做決定時,需要有長遠和短淺兩方面的考慮,長遠的就是規(guī)劃。

        人的職場生涯,大概三十到四十年。而如果我們在做重大決定時,只考慮一年甚至幾個月的事情,那顯然目光短淺。

        因為職場中具體的事情都是在時刻變化的,反倒是長遠的趨勢不改。

        趨勢是由行業(yè)和更大的環(huán)境來決定的,并非職場里那幾個人能夠動搖。所以你只是考慮眼前幾個月,可能反而會失算,而想清楚長遠的趨勢,才有更大的把握。

        而更重要的是,你現(xiàn)時所做的決定,并非是為一時一刻服務的,而是為實現(xiàn)你整個職場理想服務的,也就是,每個決定都服務于幾十年的生涯。

        如果你不站在一個很長遠的角度來做規(guī)劃,那么你可能只會得到眼前的一點好處,卻離你的職場目標越來越遠。

        要記得,我們的目的是為了實現(xiàn)職場理想,而不是在幾天內(nèi)過的很好。

        高手為何是高手?因為他們謀篇布局幾個子,就能夠改變幾十年的命運。

        就算沒有這樣的能力,那你們也要有這樣的眼界和格局,因為這是橫亙終身的事情,絕對不可馬虎。

        4 、拿錢要及時。

        做決定有長遠的考慮,自然也會有眼前現(xiàn)實的考量。這個考慮就是拿錢要及時。

        拿錢的多少,是職場中最現(xiàn)實的利益,也是很多人的職場目標。

        為什么拿錢要及時呢?

        因為錢這個東西過于敏感,在職場中是最看得到摸得到的,所以爭搶的人也最多。今天在你眼前的錢,如果你不拿,下一秒必定被別人搶走。

        而遠在天邊的錢,就算你巴巴的一心想要,可到時候卻不一定是你的。

        俗話說:“沒拿到手的錢都不算錢。”

        所以,錢這個東西,一定要及時到手才算數(shù),至于天邊外的承諾,不妨讓別人去爭奪,你連想都不要去想。

        很多人失敗的原因,就是以為最多的錢都是在遠處,所以不拿眼前的利益,反而相信別人對長遠的承諾。

        可等到那一天,他卻連一分錢都拿不到,而曾經(jīng)擦身而過的那些,都早被別人揀走了。

        目光的確是要長遠,但卻不在錢這個事情上。

        5 、大道無道,因人而異。

        但有些事情,卻是“魚與熊掌不可兼得”。

        你想要長遠規(guī)劃,卻必然會丟掉眼前的好處。想要把錢抓住,卻勢必會影響未來規(guī)劃。

        這種情形下,如何抉擇呢?

        其實一直都在說,職場中并沒有包治百病的良藥,任何一個道理,都是要先領會,才能運用到事情上。

        這才是大道無道,因人而異。

        譬如說,你是一個剛剛到職場的新人,當你面臨著兩難問題時應該怎么抉擇呢?

        很簡單,對一個新人來說,他最重要的是站穩(wěn)腳跟,以圖未來的發(fā)展,對他來說,錢只是個很小的利益,而未來卻很長久。

        而且,能放在新人面前的錢也是很少的,最多夠用幾個月乃至一年,但如果未來規(guī)劃好了,以后能碰到的錢,恐怕是目前的幾倍甚至幾十倍。

        這種情況下,選擇就順理成章了。

        再譬如,對一個快要退休的人來說,他的未來已經(jīng)就在眼前,根本就沒有什么職場將來可以規(guī)劃,那么他就沒必要去選擇長遠規(guī)劃。而等到他的位置上,能夠遇見的錢數(shù)目必然可觀,當然是先落袋為安。

        其實道理都是相同的,就是以利益為綱,以職場理想為目標,相互權(quán)衡,看眼前的和將來的,究竟哪一個對實現(xiàn)你的目標更重要。

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