IT人采用“蛙跳戰(zhàn)術(shù)”成功加薪
近年來IT行業(yè)的發(fā)展讓IT從業(yè)者的薪資待遇也水漲船高，但是不是每一個IT人都對自己的薪資滿意？當工作兩三年，擺脫職場菜鳥的尷尬時，大家心里最期盼的就是加薪升職。
不過，并不是每個人都能成功，那有沒有其他途徑呢，條條大路通羅馬，做軟件開發(fā)的小姚就用自己的故事證明了IT人只要勤于思考，始終保持學(xué)習(xí)心態(tài)，加薪絕對可能。
今年已工作3年的小姚在經(jīng)過了一段時間的考慮后，決定辭去工作，培訓(xùn)充電，為謀求高薪做準備。幾個月后，小姚成功入職中國銀行軟件研發(fā)中心，薪水也由原來的5000元變成現(xiàn)在的8000元，他通過“蛙跳”戰(zhàn)術(shù)實現(xiàn)了自己的加薪夢。
小姚原來在一家軟件開發(fā)企業(yè)工作，工作兩三年時，勤奮的小姚薪水已達到5000元，這對很多初入職場的人來說，已經(jīng)不錯，但小姚覺得自己掌握的開發(fā)語言隨著這幾年的技術(shù)發(fā)展，已談不上主流，在原來的公司加薪希望不大，以當時狀態(tài)，通過跳槽加薪也希望渺茫，因此他決定選擇一家可靠的培訓(xùn)機構(gòu)再學(xué)一門開發(fā)語言，技多不壓身，這是小姚當時最樸實的想法，另外，他也想通過充電，加快職場奔跑的速度。
通過對多家培訓(xùn)機構(gòu)的比較及自身的工作經(jīng)歷，小姚選擇了一個培訓(xùn)班。畢業(yè)時，中國銀行軟件研發(fā)招聘，由于小姚先前工作的公司曾做過中國銀行的.外包業(yè)務(wù)，小姚對中國銀行的業(yè)務(wù)體系及技術(shù)架構(gòu)比較了解，加之他在面試中以出色的表現(xiàn)，被中國銀行軟件研發(fā)中心以8000元月薪錄用。
小姚的經(jīng)歷可圈可點，這一切離不開他的努力、毅力、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識的積累。他的事例也具有一定的典型意義，當請小姚談一下經(jīng)驗時，謙遜的小姚談了幾點他對職場新人的建議：
1、技術(shù)和業(yè)務(wù)同樣重要的，“技術(shù)是業(yè)務(wù)溝通的一個中間工具，兩者缺一不可，否則技術(shù)就沒有用武之地了。”他認為，對程序員來說，至少應(yīng)熟練掌握一門開發(fā)語言。
2、學(xué)習(xí)過程中，不僅要學(xué)習(xí)編程語言，還要提高邏輯能力，即思考問題的思路和工作方法。
3、溝通很關(guān)鍵。“平時工作中，我很喜歡觀察團隊領(lǐng)導(dǎo)及同事的工作方法和為人處事方式，與團隊的溝通和協(xié)作相對比較順暢，工作自然能順利高效完成。”
專家建議，當IT人面臨升職加薪瓶頸時，根據(jù)自己的教育背景和工作經(jīng)驗選擇恰當?shù)呐嘤?xùn)，學(xué)習(xí)新的知識及技能，可以實現(xiàn)職場“蛙跳”，成功加薪升職。
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