職場爭斗中的3大典型陷阱[1]

時間：2020-10-29 14:49:41 職業規劃我要投稿

職場爭斗中的3大典型陷阱[1]

　　許多人一聽到職場爭斗，第一反應就是避而遠之，不愿卷入辦公室的爾虞我詐里，遺憾的是，那些想要明哲保身、圖個耳根清凈的上班族，最后還是沒有脫離是非圈，甚至可能連工作都莫名其妙丟了，編輯此文，并不是要教你詐，而是教你看清世事，認清人性，讓你在職場中能更好地保護自己。

職場爭斗中的3大典型陷阱[1]

　　“先下手為強”

　　中國有句成語——“芳蘭當戶，不得不鋤”。在職場中，同樣存在著這樣的一個道理，跟主子穿一條褲子打天下的臣子，經常第一個被殺掉。

　　劉濤從大學一出來，就跟了現在這個老板，經過幾年的拼搏，公司現在也有了一定的規模，而他也算是勞苦功高的重臣了。所以，當人事部晉升他為總經理非凡助理時，公司其它同事都沒有任何異議。自劉濤出任非凡助理以后，他凡事總是親歷親為，對待員工，也是理讓有加。公司的各項工作也做得十分出色。這對于他的頂頭上司來說，簡直就是如虎添翼。在每次主管會議上，總經理都是對他大加贊賞。一次總經理還非凡提意，讓劉濤給公司做一份具體的計劃書，好在國外開拓一個新的市場。

　　在了解各個部門的情況之后，劉濤把一份厚厚的計劃書，交給了總經理。“劉濤呀!你的.計劃書做得很好，而且內容也很具體，但是有一個問題，別的人對這個項目都不熟悉呀，對于人員問題，我考慮了一下，可能就只有你最合適了。所以公司決定在法國設立一個辦事處，請你過去擔任駐法代表。同時為了使你無后顧之憂，公司還為你預備了一套房子，你的出差費全都由公司承擔。”多么優厚的待遇啊!公司所有同事對劉濤投來了羨慕的眼光�？芍挥袆约盒睦锴宄�，總經理是擔心自己一不小心“功高蓋主”，搶了他的風頭，阻礙了他的仕途，找了個理由把身邊最親近的人外放了而已。

　　點評：歷史上許多為草莽出身的皇帝打天下的臣子，后來都沒有好的下場。劉濤的“功高蓋主”，正是因為他的大力改革，凡事親歷親為。雖然看似對老板有利，但是因為和老板一起打拼多年，其威望在員工心里也很高。而老板就怕這種情況會給自己帶來威脅。所以，最后他遭到了“外放架空”的命運。

　　詐招：在主子的眼中，臣子是他的工具，那工具對他有利時，他會重用;無利時，他就要除去。不要以為，你給老板打拼多年，無功也有勞，他會一直善待你的。假如你自認是“芳蘭”，那么你就要學會先下手為強的道理，在老板還來不及下調令前，就做好萬全的預備，使自己不至于陷入他的陷阱當中。

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