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    時間:2024-06-20 16:30:53 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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      人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又有了新的工作,請好好規(guī)劃今后的職業(yè)發(fā)展道路。什么樣的職業(yè)規(guī)劃才是好的職業(yè)規(guī)劃呢?以下是小編為大家整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文 職業(yè)規(guī)劃范文怎么寫,僅供參考,大家一起來看看吧。

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      企業(yè)需要一個完整的規(guī)劃,個人也同樣需要一個職業(yè)的規(guī)劃,如果個人沒有規(guī)劃,就很難有清晰的就業(yè)方向。這也是為什么在面試時HR經(jīng)常會提出的,他們需要的是一個目標(biāo)清晰、做事有計劃的人。

      但很多應(yīng)屆畢業(yè)生在剛出來面試找工作的時候,根本沒有考慮到“職業(yè)規(guī)劃”這一層面的東西,所以很多同學(xué)也因為這個問題答不出來而影響了面試的結(jié)果。

      那么在被問及職業(yè)規(guī)劃時,應(yīng)當(dāng)如何回答才較為妥當(dāng)呢?畢老師告訴大家,這樣回答最加分:

      如何回答“職業(yè)規(guī)劃”?

      回答:

      我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來,通過不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動,對我個人來說,希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值,同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)能力提升。

      效果及分析:

      真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選,同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,因而會讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,順利拿到了這個offer。

      專家點評:

      其實求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。能夠做好工作的人,并不一定能找到好的工作,找到好工作的人,是那些會找工作的人。所以,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問如何復(fù)雜,如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。

      如何做“職業(yè)規(guī)劃”?

      給自己的職業(yè)定位

      “我不知道自己做什么”是職場大忌,很容易讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不信任感。在面試時,有一個清晰的職業(yè)定位,圍繞著這個定位闡述職業(yè)規(guī)劃將會有的放矢。

      職能*行業(yè)=職業(yè)。職業(yè)定位體現(xiàn)你今后準(zhǔn)備從事的那份工作和行業(yè)。職業(yè)定位是職業(yè)規(guī)劃的核心,是首先要解決的問題。所以在回答職業(yè)規(guī)劃師先要分析自我的職業(yè)定位。

      三個定位角度

      一個準(zhǔn)確的職業(yè)定位要從三個維度十五個要素提煉。這三個維度分別是職業(yè)取向系統(tǒng),包括性格、興趣、價值觀、需要、使命;商業(yè)價值系統(tǒng),包括知識、技能、天賦、經(jīng)歷、人脈;職業(yè)機會系統(tǒng),包括宏觀、產(chǎn)業(yè)、組織、職業(yè)、家庭。

      在面試時,先簡要分析個人認(rèn)為最重要的幾項要素,再分析企業(yè)最重視的商業(yè)價值系統(tǒng),不僅會讓面試官更深入地了解自己,也能為面試官留下定位準(zhǔn)確、認(rèn)知清晰的好印象。

      職業(yè)規(guī)劃三步法

      在分析完職業(yè)規(guī)劃的核心--職業(yè)定位后,還需要討論職業(yè)目標(biāo)與發(fā)展通道等關(guān)鍵因素。

      目標(biāo)設(shè)定要分為長中短期目標(biāo),遵循“SMART”原則。通道設(shè)計在面試中則是體現(xiàn)為選擇這家公司及這個部門。

      這樣一份簡單的職業(yè)規(guī)劃分析出來了,它不僅可以大大提高面試的成功率,更能指導(dǎo)自己今后的工作。畢老師建議:選擇工作是兩廂情愿的買賣。個人為組織創(chuàng)造價值,組織為個人提供發(fā)展平臺,雙贏才能形成有效循環(huán)。職業(yè)規(guī)劃是將兩者聯(lián)系在一起的重要手段,所以馬虎不得。

      人的職業(yè)生涯是一個漫長的過程。我們將其劃分為不同的階段,明確每個階段的目標(biāo),指定不同的奮斗計劃,盡可能的適應(yīng)未來的世界。職業(yè)規(guī)劃越細(xì)致,方向越明確,走的彎路越少。一份行之有效的職業(yè)規(guī)劃將會受用終生。

      切記:一份好的職業(yè)規(guī)劃,應(yīng)對自己負(fù)責(zé),認(rèn)真對待,糊弄是害人害己。

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