職業(yè)生涯咨詢(xún)的五點(diǎn)注意事項(xiàng)
職業(yè)生涯咨詢(xún)?cè)谥笇?dǎo)個(gè)人發(fā)展上發(fā)揮了極大的作用，使個(gè)人能科學(xué)合理地管理自己的生涯發(fā)展。然而，涉及生涯發(fā)展的問(wèn)題比較復(fù)雜，需要職業(yè)咨詢(xún)師和個(gè)人避免一些不合理的假設(shè)，才能從生涯咨詢(xún)中獲得最大收益。
總體來(lái)說(shuō)，需要注意五點(diǎn)：
1．個(gè)人主義和自主性
生涯發(fā)展理論、研究和實(shí)踐的一個(gè)中心原則是強(qiáng)調(diào)個(gè)人的重要性。個(gè)人的決定最終會(huì)決定他或她的命運(yùn)。西方心理學(xué)理論強(qiáng)調(diào)從家庭中分離或者個(gè)體化是重要的發(fā)展任務(wù)。生涯咨詢(xún)理論是自我的理論：個(gè)人怎樣才能找到個(gè)體和工作世界之間的匹配？怎樣才能幫助個(gè)人達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)？個(gè)人怎樣才能幫助自已在繼續(xù)學(xué)習(xí)、選擇專(zhuān)業(yè)和尋找職業(yè)等關(guān)鍵事件上做出決策。
在職業(yè)生涯咨詢(xún)中，常常鼓勵(lì)的“健康的”發(fā)展步驟是青少年從家庭中分離出來(lái)，并開(kāi)始相信他們自己的決策能力。在此，健康被定義為個(gè)體化過(guò)程中的一部分。也就是說(shuō)，要被他人感知為健康，個(gè)人需要從家庭中分離出來(lái)。這個(gè)原則在很多理論和咨詢(xún)中都得到了體現(xiàn)。比如，美國(guó)計(jì)算機(jī)生涯信息系統(tǒng)DISCOVER中有大量評(píng)估個(gè)人興趣、態(tài)度和能力的問(wèn)題，但是沒(méi)有考查家庭或者文化對(duì)生涯決策的重要影響。在目前使用的生涯咨詢(xún)?cè)u(píng)估方法中就算不是全部也有大多數(shù)可以被這樣批判。
然而，有時(shí)我們制定決策和進(jìn)行生涯規(guī)劃，在很大程度上要想著自己生活的群體。
2．注意個(gè)人經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
生涯發(fā)展理論的核心假設(shè)是個(gè)人有能力在經(jīng)濟(jì)上承擔(dān)自己的選擇。生涯咨詢(xún)師的角色是評(píng)估興趣、技能和價(jià)值觀，并幫助個(gè)人與恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)選擇進(jìn)行匹配。這些生涯選擇全都需要有經(jīng)濟(jì)條件作為基礎(chǔ)，比如職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的花費(fèi)、上大學(xué)的費(fèi)用或者到選定的生涯領(lǐng)域中找到工作所需要的搬遷費(fèi)用。在此，我們應(yīng)有心理準(zhǔn)備，追求個(gè)人的職業(yè)理想是需要付出代價(jià)的，但它相對(duì)于不管理自己的'職業(yè)生涯所要付出的代價(jià)，還是小得多。
3．有些職業(yè)機(jī)會(huì)并非對(duì)所有人開(kāi)放
在生涯領(lǐng)域中選擇、維持和最終滿足整個(gè)過(guò)程中的個(gè)人控制這個(gè)概念，有時(shí)會(huì)在咨詢(xún)中被過(guò)分強(qiáng)調(diào)。這就假定，工作足夠努力的個(gè)人都能夠?qū)⑷魏温殬I(yè)夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。相信個(gè)人有能力“靠自己的努力獲得成功”，或者相信任何人都能夠通過(guò)努力工作和依靠自己來(lái)達(dá)到經(jīng)濟(jì)安全是這種生涯咨詢(xún)的典型案例。
在一個(gè)理想世界中，每個(gè)人都有同樣的機(jī)會(huì)選擇對(duì)自己有意義、有獎(jiǎng)賞和有利的生涯。不幸的是我們并不是生活在理想世界中。生涯咨詢(xún)需要注意現(xiàn)實(shí)的機(jī)會(huì)。
4．注意工作不是個(gè)人生活的中心
有的職業(yè)生涯咨詢(xún)錯(cuò)誤地假設(shè)，在人們的生活中，工作起著核心的、關(guān)鍵性作用，因此尋找一份能滿足人們很多需要的生涯是很重要的。工作被認(rèn)為是構(gòu)成個(gè)人認(rèn)同的核心。工作促使自我實(shí)現(xiàn)的需要得到滿足。
雖然在很多人的生活中工作有很重要的作用，但它可能并不像很多生涯咨詢(xún)師所認(rèn)為的那樣占中心位置。
5．注意職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程并非總是直線的，或漸進(jìn)的
生涯咨詢(xún)本身和個(gè)人在職業(yè)世界的發(fā)展常常被人們用有序的、理性的和線性的術(shù)語(yǔ)來(lái)描述。比如：考慮一下弗蘭克?帕森斯關(guān)于做出明智職業(yè)選擇的三因素線性進(jìn)程：（1）清晰了解你自己、你的能力、興趣、雄心、資源、限制和引起這些的原因；（2）了解成功的要求和條件、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、報(bào)酬機(jī)會(huì)以及不同種類(lèi)工作的發(fā)展前景；（3）根據(jù)這兩組因素的關(guān)系進(jìn)行的真實(shí)推理，導(dǎo)致明智的職業(yè)選擇。這個(gè)有序的過(guò)程在20世紀(jì)具有深遠(yuǎn)的影響，并繼續(xù)是我們很多目前生涯咨詢(xún)的形式，也很有指導(dǎo)價(jià)值。
但時(shí)，需要注意，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多變使職業(yè)世界的線性發(fā)展變得越來(lái)越不正確，也就是，職業(yè)發(fā)展也會(huì)出現(xiàn)循環(huán)起伏，特別是對(duì)于那些經(jīng)常在不同領(lǐng)域?qū)ふ叶唐诠ぷ鞯膫�(gè)人更是如此。因此，需要注意在生涯咨詢(xún)中，保持發(fā)展的靈活性。
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