通過職業(yè)規(guī)劃脫穎而出的訣竅

時間：2020-10-22 14:42:24 職業(yè)規(guī)劃我要投稿

　　我們都想從公司眾多同事中脫穎而出，獲得提升，但很多人總是很苦惱：為什么我一直得不到老板的提拔和重用?是老板看不到我的能力?還是不認為我的這種能力對公司很重要?

通過職業(yè)規(guī)劃脫穎而出的訣竅

　　阿道是一家擁有千名員工的大公司的職員，他也一直為得不到提拔和重用而苦惱。

　　一天晚上，他要到倉庫去拿東西，剛進倉庫，突然停電了，四周漆黑黑，什么也看不見。他摸索周圍看有沒有蠟燭——沒有，也沒有找到其它用來照明的東西。正當他無計可施的時候，他所觸動的一張音樂賀卡響了起來，伴隨著悅耳的聲音，黑暗中有光亮從紙片間漫溢出來。他打開賀卡，頓時眼前一片光亮，在黑暗中居然能看到周圍的東西。

　　事后，阿道想，這樣一張幾乎廢棄的賀卡，我們平時在日光中或日光燈下只能看到它發(fā)出的微弱的光，更不用說照亮四周，沒想到會在暗處派上大用場。那么自己是不是可以找到另一種途徑實現(xiàn)自己的價值呢?阿道似乎從這件事上獲得了靈感，很快，他就從他所在的公司跳槽出來，加盟到一個只有幾十人的小企業(yè)，并從市場部的一個普通職員開始做起。因為他已經(jīng)積累了豐富的工作經(jīng)驗，加上良好的素質(zhì)，不久阿道就被提升為項目部的主任，后來，他又從主任的位置升任項目部經(jīng)理。然而，他沒有在這個位置上久留，又從這家公司跳槽到了另一家更適合自己的公司，并逐漸做到了經(jīng)理的位置。

　　后來，就是這位阿道，成了一家大公司的總經(jīng)理。當別人請教他成功的經(jīng)驗時，他說：我僅是一粒微弱的星火，如果我還有高明的地方的話，就是我懂得如何把自己放在一個恰當?shù)奈恢蒙希屛⑷醯墓庖垡恍┝T了。我的成功經(jīng)驗就是——在暗處發(fā)光。

　　認為：“在暗處發(fā)光”就是發(fā)揮自己的.優(yōu)勢，揚長避短。所謂“鶴立雞群”，就是鶴在雞群中才顯得高人一等。我們要把自己放在有競爭優(yōu)勢的地方，離開競爭激烈的地方，避開高手如云的環(huán)境。所謂“山中無老虎，猴子稱霸王”，要想出人頭地，我們就要找那些沒有老虎的山頭，為什么一定要跟老虎去撕拼呢?

　　那么我們可以怎樣“在暗處發(fā)光”呢?

　　1、到業(yè)績差的部門發(fā)光

　　如果我們覺得老板總是看不到自己的成績，自己一直得不到重用，可以考慮到業(yè)績差的部門發(fā)展。

　　有的部門業(yè)績差，不是業(yè)績提升不了，而是因為一些特殊原因，例如：新成立的部門，剛開始業(yè)績當然不會太好。但只要我們認為有潛力，就可以抓住機會，主動請纓，這可能是我們光芒四射的機會，因為這時候老板容易看到我們的成績。

　　又如公司在偏遠地方的辦事處、分公司，大家都不愿意去，特別是能力強，老板看到了自己的成績、發(fā)展得好的同事，這就是我們?nèi)ゴ蟠蟀l(fā)光的機會。老板很欣賞到公司最需要的地方去的員工，也會很注意他們的業(yè)績。

　　2、到小公司發(fā)光

　　如果我們覺得在大公司不顯眼，很難脫穎而出，可以考慮去小公司發(fā)展。

　　大公司人才濟濟，分工很細，“一個蘿卜一個炕”，我們想同時在別的工作上發(fā)揮鍛煉你的能力是很難的;小公司人不多，分工不是那么細，反而給我們多方面發(fā)揮鍛煉的機會。老板也容易看到我們的成績，發(fā)現(xiàn)我們的能力。同時，中小企業(yè)就業(yè)機會多。在許多國家，包括中國，新增就業(yè)機會大多在中小企業(yè)。

　　3、到小城市發(fā)光

　　如果我們覺得在大城市競爭激烈，生活成本高，壓力又大，可以考慮去中小城市發(fā)展。

　　大家都往大城市擠，幾百人、幾千人競爭同一個職位。特別是應屆畢業(yè)生，輿論都說現(xiàn)在應屆畢業(yè)生找工作很難，也呼吁應屆畢業(yè)生不要眼睛只盯著上海、北京、廣州、深圳等大城市，但這些大學生找工作仍然很認地方，看工作地方是不是大城市，許多人甚至聽說是在大城市的工作就認為是好工作，如果自己找到中小城市的工作就覺得不如人，低人一等。

　　其實，中小城市生活成本低，壓力小，更適宜生活，機會也不少。中國仍然是以制造業(yè)為主，制造業(yè)就業(yè)機會多，大多數(shù)工廠都設在中小城市或大城市的郊區(qū)。

　　我有一個同學，八十年代末分配到廣東的清遠，清遠偏居廣東的最北邊，當時很不發(fā)達。當時我們覺得很奇怪他怎么愿意到那么偏遠的地方。但他是我們同學中最早做總經(jīng)理的人。

　　中國現(xiàn)在還有很多地方人才很缺乏，特別是欠發(fā)達地區(qū)，包括中國的西部地區(qū)。這些地方很需要人才，也很重視人才。

　　4、從小行當發(fā)光

　　如果我們覺得熱門行業(yè)、熱門職業(yè)競爭激烈，很難脫穎而出，可以考慮從事小行當，不那么熱門的行業(yè)，不那么起眼、不那么引人注意的職業(yè)。

　　太多人追求熱門行業(yè)、熱門職業(yè)，所以經(jīng)常是大家都往一條路上擠，千軍萬馬過獨木橋，所以才有了“網(wǎng)絡泡沫”、“MBA泡沫”。

　　我們常常忘了，市場是變化的，進大學時還是人才短缺的熱門專業(yè)(如金融專業(yè))，畢業(yè)時可能找工作都困難。這世界變化快，現(xiàn)在的“熱門”，可能很快就會變成“冷門”;現(xiàn)在的“冷門”，可能就是以后的“熱門”。

　　選擇職業(yè)跟做生意、炒股票的道理一樣，避開競爭過于激烈的行當，選“冷門”，選暫時不那么起眼、不那么引人注意的職業(yè)，喝“頭啖湯”。

　　就算是夕陽產(chǎn)業(yè)，社會也很需要，也大有錢賺。重工業(yè)不是夕陽產(chǎn)業(yè)嗎?去年開始鋼材價格暴漲，鋼鐵公司的股票不也節(jié)節(jié)飆升?就算是不起眼的針現(xiàn)在仍然有廣闊的市場。所以，我們要善于做“最后一個售冰者”，假如全中國的針的市場都是你的，你還能不賺嗎?

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