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調查顯示:三成職場人首份工作來源于實習
炎熱的6月也將掀起莘莘學子們實習的“熱浪”。如火如荼的各類考試結束后，等待大學生的不是休閑假日，而是繁忙的公司實習。據統(tǒng)計，九成以上的企業(yè)在雇傭員工時都希望招聘能夠盡快展開工作的求職者，因此“工作經驗”成為大學生就業(yè)的障礙之一。那么，職場人曾經的實習情況如何呢？對現在的大學生實習是否有可借鑒之處？為此，智聯招聘昨日，特別推出職場人曾經實習狀況特別調查。在為期兩周的調查中，共有5000余名職場人參與了調查。調查顯示，三成職場人的第一份工作來源于實習。
九成職場人認為實習有助就業(yè)
填寫求職簡歷，你最看重的是哪個部分？答案呼之欲出——實習。調查結果顯示，表示曾經的實習對自己了解職場有很大幫助，對于職場基礎的了解能夠幫助大學生正式工作后迅速的融入到工作環(huán)境中的職場人占65.6％，占據首位。 其次是促進大學生就業(yè)方面的幫助，57.3%的職場人認為實習對促進自己的就業(yè)很有幫助，34.3%的職場人認為幫助程度一般。
從調查數據可以看出，職場人對大學生實習基本持肯定態(tài)度，實習是大學生正式入職場的前站，一份好的實習經歷將會有助于大學生的職業(yè)發(fā)展。數據顯示，32.3％的職場人承認第一份正式工作就來源于實習。這部分職場人在實習期間得到了用人單位的認可，成為該企業(yè)的正式員工。
六成職場人大學期間曾實習
調查顯示，表示自己在大學期間有過實習經的職場人約有3000人，占總體的60.7%。在這3000人中有過2次實習經歷的職場人約有1170人，占39.1%；其次是有過一次實習經歷，比例為36%。根據專家介紹，實習必須要保證一定的時間，其價值才能得到體現。數據統(tǒng)計，職場人在自己的實習經歷中，最長實習時間集中在1—2個月，具體比例為24.5%。其次是2-3個月，比例也達到了16.5%。排在第三位的實習最長時間是半年以上，比例為14.6%。從調查的數據來看，職場人的實習最起碼在時間方面得到了基本的保證。
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