企業(yè)管理理念口號(hào)標(biāo)語(yǔ)
一個(gè)公司的核心，在于公司的管理，在進(jìn)行公司的管理工作時(shí)，有什么好的口號(hào)呢?下面就和YJBYS小編一起來(lái)看看吧。
企業(yè)管理理念口號(hào)標(biāo)語(yǔ)
1、管理就是行動(dòng)，管理就是樹立榜樣
2、認(rèn)為沒有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始
3、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限
4、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
5、觀念的超越才是真正的超越
6、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
7、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
8、培訓(xùn)員工是唯一的出路
9、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
10、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
11、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
12、用心做事，方能成就大事
13、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
14、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)
15、多建管理工程，少建管理模式
16、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
17、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
18、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見
19、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
20、只有想不到的事，沒有做不到的事
21、不會(huì)做小事的.人，永遠(yuǎn)做不出大事
22、有效果比有道理更重要
23、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
24、減少了開支，就是增加了效益
25、管理者怕的就是不知道自己怕什么
26、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
27、開會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
28、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
29、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
30、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
31、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存
32、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
33、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命
34、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)
35、管事先管人，管人帶作風(fēng)
36、觀念決定思路，思路決定出路
37、先處理重要的事，后處理緊迫的事
38、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
39、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
40、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
41、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
42、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)
43、管理者要是坐下，部下就躺下了
44、想到了+做到了+做好了=100分
45、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
46、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
47、零庫(kù)存，零浪費(fèi)，零不良，零故障
48、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話
49、 質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。
50、 效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
【企業(yè)管理理念口號(hào)標(biāo)語(yǔ)】相關(guān)文章：
it質(zhì)量理念口號(hào)12-16
論企業(yè)管理新理念08-25
什么是企業(yè)管理理念08-14
經(jīng)典企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)10-21
企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)15篇09-10
學(xué)校口號(hào)標(biāo)語(yǔ)12-17
企業(yè)管理理念五大要素08-14