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企業(yè)內(nèi)部管理標(biāo)語(yǔ)350句
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都知道一些經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)肩負(fù)著“社教”的使命，在影響社會(huì)輿論和文化傳播中，對(duì)人們的社會(huì)行為起著不可忽視的導(dǎo)向作用。那么問題來了，到底什么樣的標(biāo)語(yǔ)才經(jīng)典呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)內(nèi)部管理標(biāo)語(yǔ)，僅供參考，大家一起來看看吧。
1、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗(yàn)證
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地
3、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
4、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
5、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
6、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
7、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
8、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
9、寧愿事前檢查，不可事后返工
10、老毛病、要根治、小問題、要重視
11、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益
12、做無差錯(cuò)能手，向零缺陷邁進(jìn)
13、今天工作不努力，明天努力找工作
14、安全用電、節(jié)約用水、消防設(shè)施、定期維護(hù)
15、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)
16、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心
17、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
18、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰
19、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
20、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
21、勝利第一，理由第二。
22、執(zhí)行沒有任何借口。
23、知行合一，立刻行動(dòng)。
24、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
25、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
26、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
27、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
28、人們不做你希望的，只做你檢查的。
29、行動(dòng)第一，成敗第二。
30、速度第一，完美第二。
31、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
32、不成多面手，難當(dāng)一把手。
33、沒有平常心，易做失常事。
34、行動(dòng)墅實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。
35、執(zhí)行中：照做第一，聰明第二。
36、執(zhí)行前：決心第一，成效第二。
37、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。
38、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。
39、忘我的人，別人而更不會(huì)忘記他。
40、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
41、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
42、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡。
43、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。
44、領(lǐng)導(dǎo)者最的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最本事。
45、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。
46、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
47、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。
48、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
49、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
50、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
51、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
52、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。
53、寧愿事前檢查，不可事后返工。
54、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
55、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。
56、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
57、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
58、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
59、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。
60、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
61、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
62、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。
63、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
64、領(lǐng)導(dǎo)作用是組織成功的關(guān)鍵。
65、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
66、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
67、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
68、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
69、互利共贏是我們長(zhǎng)期合作的基石。
70、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
71、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。
72、過程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障。
73、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。
74、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
75、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
76、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
77、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
78、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
79、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
80、今天工作不努力，明天努力找工作。
81、心常圓滿，天下寬平。
82、沒有想法，就沒有結(jié)果。
83、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。
84、市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。
85、采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
86、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
87、沒有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會(huì)徒有虛名。
88、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
89、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
90、舒服的，往往就是退步的。
91、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
92、若要如何，全憑自己。
93、積極，主動(dòng)，進(jìn)取，承擔(dān)。
94、成功的人會(huì)找方法，失敗的人只找借口。
95、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。
96、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
97、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
98、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
99、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
100、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
101、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
102、小問題、要重視，老毛病、要根治。
103、由前至后一條拉，從上到下一條心。
104、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
105、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
106、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
107、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
108、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
109、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
110、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
111、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
112、守則、守信做事，快樂、健康做人。
113、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
114、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
115、有單獨(dú)的方法，無單純的問題。
116、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
117、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
118、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
119、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
120、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
121、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
122、弦外之音最妙，言外之意最深。
123、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
124、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來，才能做好計(jì)劃。
125、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
126、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
127、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
128、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
129、容忍危險(xiǎn)等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無恙。
130、安全是職工的生命線，職工是安全的負(fù)責(zé)人。
131、防火須不放過一點(diǎn)火種，防事故須勿存半點(diǎn)僥幸。
132、安全措施訂得細(xì)，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
133、你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
134、出門無牽掛，先把火源查。火災(zāi)不難防，重在守規(guī)章。
135、造高樓靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。制度嚴(yán)格漏洞少，措施得力安全好。
136、不怕千日緊，只怕一時(shí)松。疾病從口入，事故由松出。
137、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
138、安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場(chǎng)跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
139、安全管理完善求精，人身事故實(shí)現(xiàn)為零。安全來自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
140、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
141、小心無大錯(cuò)，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
142、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
143、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
144、時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。
145、降低成本，獲得最大效益。
146、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
147、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
148、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
149、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
150、價(jià)格決策來源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。
151、全體員工自主改善并不斷降低成本。
152、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
153、以雙贏為目的，精誠(chéng)合作、共同發(fā)展。
154、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
155、廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。
156、滿足客戶，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
157、管理嚴(yán)肅認(rèn)真，監(jiān)督及時(shí)到位，服務(wù)熱情周到
158、管理在于充分而有效的利用資源。
159、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)
160、管理是一種嚴(yán)肅的愛
161、管理就是讓別人完成事情
162、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
163、人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀
164、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
165、先做人，再做事
166、管理就是追求一種調(diào)和
167、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！
168、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
169、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
170、君視臣如草芥“臣視君如寇仇
171、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
172、上之所好，下必隨之。
173、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
174、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，
175、管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)
176、管理就是更有效的利用資源。
177、管理=[管人+理事]
178、管理追求的是：無為而至，大智若愚．
179、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
180、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
181、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。—史蒂芬。柯維
182、已所不欲，勿施與人諸葛亮
183、沒有規(guī)矩不成方圓。
184、要做就做最好的！
185、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
186、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
187、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
188、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
189、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
190、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
191、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了
192、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人
193、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
194、從辦公桌上看到的世界是可怕。
195、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
196、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
197、溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一
198、管理就是先管好自己。
199、管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化！
200、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國(guó)有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
201、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無。
202、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
203、管理無小事
204、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
205、謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無往不勝的要訣。日本松下幸之助
206、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
207、無論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！
208、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來到人間的。
209、基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)
210、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
211、管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
212、溝通是一切成功的源泉！
213、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
214、管理就是溝通溝通再溝通
215、先管住，再理順！主要是管人—給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力
216、用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人
217、先做文化，再做管理。
218、要效果，不要借口
219、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的
220、管理的關(guān)鍵不在于知而在于行
221、監(jiān)控就是愛護(hù)，委任就是信任
222、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
223、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
224、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作
225、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
226、任何改正都是進(jìn)步。
227、管理無定式，事事皆學(xué)問！<
228、樹崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采
229、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍
230、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
231、管理就是用合適的方法管人管事
232、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
233、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上
234、關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
235、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
236、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒
237、領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)，就是統(tǒng)率，就是組織，就是管理
238、領(lǐng)導(dǎo)力就是創(chuàng)造力，就是影響力
239、全心全意足以致勝，盡職盡責(zé)方能生威
240、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
241、管好了自己，即等于把別人管好了一半
242、領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)候十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人
243、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力
244、德不修，才不可用；信不立，威不能行
245、要想帶出一支過硬的隊(duì)伍，自己首先就 應(yīng)有一身過硬的本領(lǐng)
246、最終被群眾所拋棄的人，往往是因?yàn)樗婚_始就脫離了群眾
247、自己不清醒，別人也很容易誤導(dǎo)你
248、賽馬不相馬，在位要受控
249、謹(jǐn)慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯
250、德為立身之本，才乃濟(jì)生之器
251、不成多面手，難當(dāng)一把手
252、沒有平常心，易做失常事
253、只有心術(shù)正，權(quán)術(shù)才不會(huì)用歪
254、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道
255、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望
256、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
257、培養(yǎng)禮儀人員，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
258、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，創(chuàng)新突破不出來。
259、為了不被淘汰，只能跑在前面。
260、培養(yǎng)品質(zhì)品質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力。
261、價(jià)值來自專業(yè)，質(zhì)量來自細(xì)節(jié)。
262、如果你不在恰當(dāng)?shù)奈恢盟伎迹蔷驮谇‘?dāng)?shù)奈恢盟伎肌?/p>
263、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心。
264、堅(jiān)持誠(chéng)信、互利、共同繁榮。
265、同心同德可以走得更遠(yuǎn)，與美德可以走得更近。
266、追求客戶的滿意，是我們的責(zé)任。
267、勤勞的人不坐，懶惰的人不坐。
268、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以反映中國(guó)電信。
269、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)！
270、樹立核心價(jià)值觀，善于學(xué)習(xí)，也善于創(chuàng)造。
271、成就團(tuán)隊(duì)的輝煌，幫助我在生活中成長(zhǎng)。
272、如果你不三思而后行，你將永遠(yuǎn)失敗。
273、不要用鮮血來教訓(xùn)，應(yīng)該借教訓(xùn)來避免眼淚。
274、遵守工廠規(guī)章制度，努力成為一名優(yōu)秀的員工。
275、培養(yǎng)禮儀員工，打造文明團(tuán)隊(duì)。
276、誠(chéng)信高效，服務(wù)用戶，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，追求效率。
277、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)
278、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
279、管理無定式，事事皆學(xué)問！
280、要想帶出一支過硬的隊(duì)伍，自己首先就應(yīng)有一身過硬的本領(lǐng)
281、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
282、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
283、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
284、結(jié)果不好，就是不好。
285、取是能力，舍是境界。
286、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
287、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
288、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
289、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
290、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
291、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；結(jié)果第一，過程第二。
292、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
293、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
294、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
295、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
296、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
297、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
298、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
299、溝通重在換位思考。
300、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
301、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
302、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。
303、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。
304、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
305、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
306、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
307、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
308、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。
309、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
310、質(zhì)量存在人類生存的一切地方。
311、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。
312、效益來源二服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
313、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。
314、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)仸心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
315、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是丼，唯能是用。
316、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
317、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
318、貫標(biāo)九千，飛越事千。
319、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
320、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。
321、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
322、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
323、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
324、春種一粒粟、秋收萬顆籽。
325、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。
326、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
327、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
328、質(zhì)量是企業(yè)的生命。
329、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
330、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
331、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
332、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
333、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來。
334、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
335、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
336、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
337、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
338、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
339、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。
340、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
341、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
342、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
343、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理忛，讓企業(yè)文化生生不息。
344、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
345、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
346、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場(chǎng)大門的厘鑰匙。
347、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
348、信譽(yù)來源二質(zhì)量，質(zhì)量來源二素質(zhì)。
349、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。
350、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
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