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  • 法國留學求職基本常識

    時間:2020-07-21 10:12:54 留學經(jīng)驗 我要投稿

    法國留學求職基本常識

      留學生在留學國家求職需要了解哪些基本的常識呢,下面是關于法國留學求職基本常識,希望對大家有幫助!

    法國留學求職基本常識

      法國留學:找工作要了解四種合同類別

      前往法國留學,不僅要好好學習功課,而且利用業(yè)余時間打工其實是一件好事,這樣不僅可以鍛煉自己,也可以自己的家里減輕一些負擔。

      在法國留學期間找工作,雇主和雇員必須簽訂工作合同;如果不簽合同打黑工,一方面有工作后拿不到預期工資的危險,另一方面工作期間一旦遇到事故,會因為沒有相應的保險而造成一系列嚴重的后果。

      法國的半工工作合同主要有4類:短期合同(CDD)、季節(jié)工合同代、空缺職位合同和長期半工合同。

      短期合同:必須寫明工作的起始和結(jié)束日期,最長不得超過18個月,并注明雇員的職位、收入,工作時間等等。

      季節(jié)工合同:旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)都是雇傭季節(jié)工的大戶。季節(jié)工合同也屬于短期合同,但是季節(jié)工的工作持續(xù)時間最長不得超過8個月。季節(jié)工的雇主必須按月發(fā)給雇員工資,不能以任何借口拖到季度末再發(fā)工資。

      代理空缺職位合同:一般是在暑假期間代理某些去度假的職員的職位。合同應寫明需代理的具體職位、工資、工作時間等等。

      長期半工合同:這種合同是指長期工作,但是雇員每天的工作時間少于正常工作時間。

      以上4種合同的工作方式,雇主都會給雇員發(fā)工資單,哪怕只工作了一個月。工資單在法國是非常有用的單據(jù)之一,對于申請第二年的學生居留、找住房等等,都會有所幫助。所以千萬不要忘記向老板索取。

      給在法國找工作中國留學生四點建議

      一、簡歷要“因地制宜”

      我們可能會同時申請很多職位,一定要根據(jù)不同職位的要求,不同公司的性質(zhì)撰寫不同的簡歷,千萬不可“一稿多投”。“失去了針對性的簡歷,就等于垃圾桶里面的廢紙一張。”

      二、學會了解自己

      在我們的成長經(jīng)歷中,也許沒有工作經(jīng)驗,但一定參加過大大小小的比賽或是培訓,千萬別忘了選擇性的體現(xiàn)在你的簡歷中。要知道,這些曾被自動過濾掉的“小事兒”沒準就是幫你起開職業(yè)生涯大門的鑰匙。“法國公司在招聘的時候,更多的是考慮應聘者本人的特質(zhì)是否符合崗位需要。”

      三、自信

      很多中國留學生參加法國公司面試的時候,常常會因為地域、語言的改變,給自己心理暗示“我不行”,結(jié)果導致原本應該聽明白的問話沒聽懂,原本知道的專業(yè)知識出現(xiàn)暫時性遺忘。建議面試前找法國朋友幫忙,多做幾次面試現(xiàn)場模擬,適應當時的氣氛。

      四、踏實

      很多留學生希望在國外公司尋找工作機會,積累工作經(jīng)驗,一旦被錄取,一定要腳踏實地,千萬不要一山看著一山高,老想著“跳槽”。因為法國公司一旦決定錄用你,就意味著將會花大筆的錢來栽培你,他們自然不會希望自己的銀子打水漂,專業(yè)人士建議,在法國公司最好工作三年以上,業(yè)務純熟以后,再考慮職業(yè)生涯的'下一步。“這是給中國留學生在法就業(yè)立口碑的事情,千萬不要小覷,否則將來留學生在法就業(yè)形勢會越來越難。”

      留學法國畢業(yè)生求職試用期規(guī)定

      很多法國留學的朋友在完成學業(yè)后,去各企業(yè)實習并且簽訂了勞動合同。根據(jù)合同,企業(yè)有三個月的試工期,并可順延一次。相比之下,當?shù)氐膶W生試工期只有一至兩個月。相信是許多法國留學的朋友都會遇到這樣的疑惑,本 地學位和留學生的試工期長短不同,是由雇主說了算嗎?留學e網(wǎng)查詢了一下法國在試用期方面的法律規(guī)定,供法國留學的朋友參考。

      據(jù)悉,普通工人和職員的長期聘用合同(CDI)試工期是兩個月。基層領導(領班、工段長)和技術員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業(yè)班實習生時,實習期可抵扣試工期的50%.若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠,則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。

      法國留學生求職,短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算,但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。

      所以,法國留學生的試工期和其他員工不同,是否因為簽訂的勞動合同時間長短不同?可以朝這方面找找原因。

      此外,根據(jù)行業(yè)協(xié)議,長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為:普通工人的試工期可延長四個月。基層領導和技術人員(車間主任和技術人員)的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。

      另外還要提醒各位在法國留學剛剛畢業(yè)找工作的同學,在工作合同結(jié)束時,雇主應向員工提供以下文件:工作證明。提交就業(yè)中心領取失業(yè)金的證明;結(jié)賬收據(jù)。法國留學的同學一定要注意,如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要,這對居留和之后的就業(yè)都非常重要。

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